Инженер ВСГ в People in Need

Внешние связи:

Устанавливает и развивает отношения с органами местного самоуправления, коммунальными службами централизованного теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, лабораториями, другими организациями, осуществляющими гуманитарную деятельность на территориях области. Кроме того, по запросу он участвует в кластерных собраниях. 

Типичные обязанности и ответственность

• Проводить оценку потребностей и техническую оценку, включая выезды на места водопроводных/канализационных станций и котельных (для централизованного теплоснабжения), наблюдения и собеседования с коммунальными предприятиями по службам поставщики

• Обеспечивают техническую поддержку и контролируют этапы реализации проекта (начало реализации, передача), охватывая следующие аспекты, в которых важен опыт кандидата:

• Системы централизованного теплоснабжения (котельные и сети). 

• Системы водоснабжения (водонасосные станции - перекачки и очистки/фильтрации, а также сети). 

• Системы канализации (очистные и насосные станции, а также сети). 

• Контроль и мониторинг качества воды и сточных вод. 

• Возобновляемые и резервные источники энергии для объектов водоснабжения, водоотведения и водоотведения; 

• Обеспечить своевременное планирование в соответствии с существующими процедурами и планом работы;   

• Регулярно предоставлять необходимую информацию и сообщать о ходе реализации и исполнениякусочек; 

 

• При необходимости оказать поддержку при проверке технической документации; 

 
 

• Обеспечить подготовку и обработку проектной документации: отчетов, таблиц и другой сопроводительной документации; 

• Контроль качества и проверка проектной документации, строительно-монтажных работ и проектно-сметной документации; 

• Контролировать за правильным получением и использованием переданного оборудования и услуг; 

• Гарантировать соблюдение минимальных международных стандартов в гуманитарной деятельности;  

• Обеспечить обнаружение и перенаправление дополнительных потребностей; 

• Налаживать профессиональные отношения с другими подразделениями организации и координировать деятельность с другими проектами; 

• Выполнять другие задачи по поручению руководителя. 

 

• Работодатель имеет право поручить работнику иные задачи в рамках его полномочий и специализации. В случае срочной работы и производственной необходимости

• В случае одновременного выполнения Сотрудником большого количества различных задач, Сотрудник должен выполнить в первую очередь наиболее срочные и важные задачи. 

теплоснабжение» или «Строитель со знаниями в области водоснабжения», либо равноценное инженерное образование (гражданское, механическое, тепловое (централизованное)электроснабжение), электрик со знанием WASH).

Опыт работы:

• Опыт работы на аналогичной должности в гуманитарном секторе в сфере инфраструктуры WASH не менее 1 года (обязательно). Опыт работы с мягкими компонентами WASH не рассматривается.
• Опыт работы в инфраструктуре системах централизованного теплоснабжения и возобновляемых источниках энергии для систем WASH будет преимуществом. Опыт работы в сфере инфраструктуры водоснабжения и качества воды обязателен.
• Практический опыт работы в секторе WASH. Понимание контекста, а также централизованных и децентрализованных систем водоснабжения. Другая квалификация или конкретный опыт работы в сфере реабилитации объектов водоснабжения и канализации, обращения с отходами. Строительство и ремонт туалетов, улучшение доступа к базовым объектам WASH.
• Преимуществом будет хотя бы базовое понимание гуманитарной помощи или программ развития в чрезвычайных ситуациях.

Английский:

• Базовый уровень (более высокий уровень владения будет преимуществом)

Профессиональные/технические компетенции:

• Опыт работы в аналогичной области
• Способность хорошо работать в междисциплинарной сфере команда
• Технический опыт и знания в работе с инфраструктурой WASH (центральное отопление, качество и водоснабжение, санитария)
• Опыт в смежных видах деятельности (техническая оценка, подготовка заявок, проектирование или рассмотрение чертежей, подготовка проектной документации, надзор за закупками, качество и планирование работ с подрядчиками, координация и содействие)
• Понимание гуманитарных принципов и практик
• Хорошие коммуникативные и дипломатические навыки
• Сильные организаторские способности и навыки управления временем
• Навыки отчетности

Специфические поведенческие компетенции:

• Самоменеджмент
• Ориентация на результат
• Гибкость и открытость к изменениям
• Подход к решению проблем и задач

Другие требования:

• коммуникативные навыки с разным возрастом группы;
• аналитическое мышление;
• умение работать в команде;
• высокая самоорганизация и самоконтроль;
• способность работать в условиях дефицита времени;
• внимание к деталям;
• умение проводить выезды и путешествовать между населенными пунктами.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату по шкале окладов PIN.
• Возможности профессионального развития посредством различных мероприятий по повышению квалификации, таких как тренинги, семинары и т. д.
• 28 дней ежегодного отпуска + 3 новогодних бонусных дня отпуска.
• Проживание и суточные за командировки за пределы региона постоянного офиса и/или в случае превышения расстояний или превышения временив дороге, в соответствии с политикой People in Need в командировках.
• Предоставление ноутбука, мобильного телефона (в том числе предоплаченных SIM-карт) и фирменной продукции People in Need (рюкзак, термокружка, ноутбук, портативное зарядное устройство).
• Мультикультурная и дружелюбная атмосфера в коллективе, около 300 сотрудников в программе в Украине.

Процедура подачи заявки:

Отправьте четко обозначенное резюме и мотивационное письмо. Обратите внимание, что мы свяжемся только с выбранными кандидатами. Письменные тесты и собеседования будут проводиться по мере поступления, и вакансия будет закрыта после подтверждения кандидатуры на должность.

Обратите внимание, что PIN не взимает плату ни на каком этапе процесса найма.