Национальный/-а Консультант/-ка по Профессиональному Обучению/ (Vocational Training National Consultant) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 

ДЛЯ НАЦИОНАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАЦИОННОГО КОНТРАКТА: Профессиональное обучение Nнациональный консультант

< li>Место службы консультанта: Чернигов и Черниговская область, Украина (работа на дому, с частыми поездками в целевые населенные пункты) 2 позиции

       1 позиция – Черниговская громада

1 место – Прилуцкая громада

1. Продолжительность консультации: 11 месяцев с возможностью продления при наличии средств и удовлетворительных результатах работы.
2. Характер консультации: Категория A

Под общим руководством главы миссии (CoM) и сотрудника национальной программы ((миграция и устойчивое развитие)), под непосредственным руководством старшего ассистента программы (миграция, устойчивое развитие и средства к существованию) Национальный консультант по профессиональному обучению будет отвечать за поддержку реализации компонента профессионального обучения в целевых сообществах Черниговской области (Черниговская и Прилуцкая).

1. Контекст и масштаб проекта:

Цель проекта «Средства к существованию+: экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и лиц, пострадавших в результате конфликта» заключается в улучшении социально-экономической интеграции и устойчивости ВПЛ, репатриантов и принимающих сообществ путем укрепления общественной солидарности и содействия устойчивой занятости. в Черниговской, Киевской и Сумской областях. Помимо других мер, МОМ будет расширять возможности трудоустройства для молодежи, женщин и других уязвимых групп среди перемещенных лиц и принимающего населения, пострадавшего от войны. Для целевых бенефициаров будут организованы семинары по повышению занятости, профессиональные курсы и консультации по вопросам карьеры. Эти мероприятия будут способствовать устранению несоответствия между спросом и предложением рабочей силы.

1. Организационный отдел/подразделение, в котором участвует консультант: Отдел миграции, устойчивого развития и средств к существованию (MSDL), проект «Средства к существованию+: экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и лиц, затронутых конфликтом».
2. Консультанты категории А: Задачи, которые необходимо выполнить в рамках данного задания:
3. Коспособствовать реализации проекта с акцентом на целевые сообщества.
4. В координации с МОМ поддерживать предварительное выявление и регистрацию потенциальных участников семинаров по повышению занятости среди наиболее уязвимых категорий (в т.ч. ВПЛ, молодежь, женщины, люди с ограниченными возможностями и другие уязвимые группы населения).
5. Поддерживать прямую связь с бенефициарами проекта.
6. Поддерживать группу МОМ в выборе бенефициаров для профессиональных курсов и консультаций по вопросам карьеры.
7. li>Поддерживать зачисление бенефициаров на профессиональные курсы и консультации по вопросам карьеры.
8. Вести учет посещений и окончаний семинаров по повышению занятости и профессиональных курсов.
9. Предоставлять регулярные (два раза в месяц) письменные обновления статус мероприятий.
10. Тесно сотрудничать с командой проекта и регулярно предоставлять МОМ обратную связь о возможных областях для улучшения.
11. В координации с МОМ поддерживать процесс распределения оборудования /ваучеры на оборудование бенефициарам проекта.
12. Содействовать направлению бенефициаров проекта на другие виды поддержки, предоставляемой МОМ.
13. Проводить мониторинговые визиты в целевые места и при необходимости организовывать сбор данных. .
14. Поделитесь отчетом о завершении вместе со списком извлеченных уроков и ключевых проблем с МОМ и на его основе предоставьте рекомендации для будущих аналогичных мер, которые могут способствовать устойчивой занятости и активизировать вовлечение и участие сообщества.< /li>
15. Выполнять другие возложенные обязанности.
16. Показатели эффективности для оценки результатов:

• Список зарегистрировавшихся на семинары по повышению занятости.
• Список претендентов на профессиональные курсы.
• Списки бенефициаров, зачисленных на профессиональные курсы.
• Списки бенефициаров, которые посещали и успешно завершили профессиональные курсы.
• Обновление информации о состоянии мероприятий каждые два месяца.
• Итоговый описательный отчет об извлеченных уроках , проблемы и рекомендации по улучшению проекта.

Консультанту будет выплачиваться ежемесячная плата.

1. Требуется образование, опыт и/или навыки

• Степень бакалавра или выше, желательно в области социальных наук, политических наук, государственного управления, экономики, права, международных отношений, полученная в аккредитованном академическом учреждении с не менее чем двумя годами соответствующего опыта работы.
• Опыт работы с НПО и/или МНПО и/или международными организациями.
• Опыт работы в сфере трудоустройства и/или инициатив по поддержке бизнеса является преимуществом.
• Желательные навыки: сильные коммуникативные, организационные навыки и навыки отчетности.

Языки:

• Свободное владение языкомУкраинский.
• Знание английского языка будет преимуществом.

1. Требуется поездка

Потребуется поездка в места в целевые сообщества и сообщества, где будут проходить профессиональные курсы для бенефициаров из целевых сообществ. Консультант будет нести ответственность за соответствующие командировочные расходы и организацию.

1. Компетенции

Значения

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность, где это возможно.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/ правила и стандарты поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно, а также проявляет осторожность в решение повседневных задач.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы

• Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов. .
• Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные; ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации. .
• Общение: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вещи информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.

1. Другое

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит рассмотрению. до подтверждения финансирования.

Назначение будет зависеть от подтверждения того, что кандидат пригоден по состоянию здоровья для назначения и допуска к работе.

Обязательным условием для вступления в должность является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.

1. Как применить:

Заинтересованным кандидатам предлагается отправить свои Личный Форма истории и сопроводительные письма или резюме с именами и контактами трех рекомендателей на адрес [email protected] с темой «Профессиональное обучение Nнациональный консультант в ____ громаде” по август 2, не позднее 2024 года.  

Свяжутся только с кандидатами, включенными в короткий список.

1. Период публикации:

С 22.07.2024 по 02.08.2024

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

КОНСУЛЬТАНЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Национальный консультант по профессиональному обучению

1. Місце консультации: < /strong>Чернигов и Черниговская область, Украина (отмечено, с частичными поездками в ціловую громаду) 2 позиции

1 позиция – Чернигівська громада

1 позиция – Прилуцька громада

1. Тривалитет консультации: 11 місяців, с возможностью поддержки в разі открытости финансового и задовільного виконання завдани
2. Характер консультации: Категория А.

Пид заключительным корпоративным представительством и непосредственным корпоративным национальным координатором прямо «Развитие рынка труда» и старшего программного помощника по вопросам питания миграции, особого решения и рекомендаций по национальному развитию Консультант по профессиональному обучению предлагает краткую консультацию по внедрению компонентов профессионального обучения в городских гротемадах Черниговской области (Черниговская и Прилуцкая).

1. Контекст и масштаб проекта:

1. Организационный отдел / подразделение, к которому присоединяется консультант: Отдел по вопросам миграции, устойчивого развития и средств к существованию, проект «Жизнеспособность+ : Экономическая интеграция внутренне перемещенных лиц и пострадавших от войны».
2. Консультант категории А:Задачи, выполняемые по настоящему контракту:
3. Содействовать реализации проекта в целевых общинах.
4. В координации с МОМ сопровождать предварительное определение и регистрацию потенциальных бенефициаров проекта среди наиболее уязвимых категорий населения (включая ВПЛ, молодежь, женщин, лиц с инвалидностью и другие уязвимые группы населения).
5. Находиться на непосредственной связи с отобранными бенефициарами проекта.
6. Оказывать поддержку комиссии МОМ по отбору бенефициаров для профессиональных курсов и карьерных консультаций.
7. Сопровождать зачисление бенефициаров на профессиональные курсы и карьерные консультации.
8. Вести списки посещений и завершение семинаров по содействию трудоустройству и профессиональных курсов.
9. Предоставлять регулярную (по два месяца) обновленную информацию о состоянии реализации мероприятий.
10. Тесно сотрудничать с командой проекта и предоставлять МОМ регулярную обратную связь по возможным направлениям улучшения реализации мер.
11. В координации с МОМ сопровождать процесс передачи оборудования/ваучеров на оборудование бенефициарам проекта.
12. Содействовать рекомендации бенефициарам проекта других типов поддержки, оказываемых МОМ.
13. Проводить мониторинговые визиты в целевые локации и организовывать сбор данных, если потребуется.
14. Предоставить МОМ письменный отчет о завершении мероприятий, вместе с перечнем усвоенных уроков и ключевых вызовов, и на его основе – рекомендации для будущих подобных мероприятий , которые будут спрятать устойчивую занятость и усилить вовлеченность общины.
15. Выполнять другие задачи, связанные с реализацией мероприятий.
16. li>
17. Показатели эффективности для оценки результатов:

• Перечень лиц, зарегистрированных на семинары по содействию трудоустройству.
• Перечень лиц, подавших заявки на профессиональные курсы.
• Перечень бенефициаров, зачисленных на профессиональные курсы.
• Перечень бенефициаров, посетивших и успешно завершивших профессиональные курсы.
• Отправлена ​​обновленная (что два месяца) информация о состоянии выполнения мероприятий.
• Отправлен финальный отчет по усвоенным урокам, вызовам и рекомендациям по улучшению проекта.

Работа консультанта будет оплачиваться ежемесячно.

1. Необходимо образование, опыт и/или требуемые навыки:

• Степень бакалавра или выше в социальных науках, политических науках, публичном администрировании, экономике, праве, международных отношениях, присвоенная аккредитованным учебным заведением, с соответствующим опытом работы не менее двух лет.
< li>Опыт работы с неправительственными организациями и/или международными неправительственными организациями и/или международными организациями.
• Опыт работы по инициативам, связанным с занятостью и/или поддержкой бизнеса, будет преимуществом.
< li>Желаемые навыки: сильные коммуникационные, организационные навыки и навыки составления отчетности.

Языки:

• Свободное владение украинским языком.
• Владение английским языком будет преимуществом.

1. Рабочие командировки

Ожидается, что Консультант будет посещать населенные пункты в целевых общинах и общинах, в которых будут проводиться профессиональные курсы для бенефициаров из целевых общин. Консультант будет самостоятельно отвечать за организацию поездок и связанные расходы.

1. Компетенции:

Ценности:

• Инклюзия и уважение к разнообразию: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность там, где это возможно;
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения;
>
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целенаправленно, а также выражает осторожное суждение в решении повседневных задач