Бренд-менеджер по ремонту виртуального дома в Keller Executive Search International

Наш клиент, Delcoi, в настоящее время ищет мотивированного и креативного бренд-менеджера по ремонту виртуального дома, который присоединился бы к его команде. В качестве бренд-менеджера вы будете отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий для продвижения услуг по виртуальному ремонту домов и утверждения бренда как лидера в отрасли. Чтобы узнать больше о компании, посетите веб-сайт Delcoi: https://www. delcoi.com/los-angeles/Обязанности:Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения наших услуг по виртуальному ремонту домов.Создание и проведение цифровых маркетинговых кампаний по различным каналам, включая социальные сети, маркетинг по электронной почте и онлайн-рекламу.Управление и оптимизация нашего веб-сайта и присутствия в Интернете для стимулирования продаж. трафика и привлечения потенциальных клиентов. Сотрудничать с внутренними командами и внешними партнерами для разработки и реализации креативного контента и материалов. Отслеживать и анализировать рыночные тенденции и деятельность конкурентов для выявления возможностей роста. Оценивать и измерять эффективность маркетинговых инициатив и корректировать стратегии по мере необходимости. Быть в курсе отраслевых тенденций. и передовой опыт в виртуальном ремонте дома и цифровом маркетингеТребования Минимум 5 лет опыта в управлении брендом, маркетинге или смежных областях. Подтвержденный опыт разработки и проведения успешных маркетинговых кампаний. Хорошее знание каналов и стратегий цифрового маркетинга. Опыт работы в сфере ремонта домов или дизайна интерьера является обязательным. плюс Отличные коммуникативные и межличностные навыки. Способность работать независимо и совместно в быстро меняющейся среде. Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем. Преимущества. Конкурентная заработная плата: 40 000–55 000 долларов США в год, соразмерная опыту и квалификации. Медицинское страхование: планы комплексного медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования. Здоровые пенсионные планы для вас и вашей семьи: план 401(k) с подбором компаний, который поможет вам сэкономить на будущее. Оплачиваемый отпуск: щедрый отпуск, включая дни отпуска, больничные и оплачиваемые отпуска, чтобы у вас было время восстановить силы. Профессиональное развитие: возможности. для непрерывного обучения и карьерного роста посредством программ обучения, семинаров и сертификации. Баланс между работой и личной жизнью: гибкие графики работы и варианты удаленной работы для поддержки вашей личной и профессиональной жизни. Программы оздоровления: доступ к оздоровительным инициативам, включая членство в тренажерном зале, ресурсы по психическому здоровью и программы помощи сотрудникам. Страхование жизни и инвалидности: оплачиваемое компанией страхование жизни и краткосрочное/долгосрочное страхование по инвалидности для обеспечения финансовой безопасности. Скидки для сотрудников: скидки на энергоэффективные продукты и услуги, а также другие льготы и стимулы. Равные возможности трудоустройства и недискриминация. Политика: Заявление о равных возможностях трудоустройства: Keller Executive Search и наши клиенты являются работодателями с равными возможностями. На все должности, будь то в Keller Executive Search или у наших клиентов, квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за прием на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, национального происхождения, возраста, защищенного статуса ветерана, инвалидность, генетическая информация или любой другой защищенный законом статус.Разумные приспособления: Как Keller Executive Search, так и наши клиенты стремятся предоставить разумные приспособления людям с ограниченными возможностями и беременным. Мы участвуем в интерактивном процессе для определения эффективных и разумных мер. Если вам нужна помощь или жилье, свяжитесь с нами по адресу [email protected]. Информация о компенсации: Для позиций клиента информация о компенсации доступна в объявлении о вакансии. Если информация не предоставлена, она будет передана во время собеседования в соответствии с действующим законодательством. Если этого требует закон, диапазоны заработной платы будут включены в объявления о вакансиях. Фактическая зарплата может зависеть от навыков, опыта и сравнения с нынешними сотрудниками на аналогичных должностях. Диапазон заработной платы может варьироваться в зависимости от должности и местоположения. Соблюдение законов: Как Keller Executive Search, так и наши клиенты соблюдают федеральные законы, законы штата и местные законы, регулирующие недискриминацию при приеме на работу. Эта политика распространяется на все условия найма, включая набор, прием на работу, трудоустройство, продвижение по службе, увольнение, увольнение, отзыв, перевод, отпуска, компенсацию и обучение. Преследование на рабочем месте: как Keller Executive Search, так и наши клиенты категорически запрещают любую форму о притеснениях на рабочем месте по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или гендерного самовыражения, национального происхождения, возраста, генетической информации, инвалидности или статуса ветерана. Участие в E-Verify: Keller Executive Search и/или наши клиенты могут принять участие в E-Verify. Информация об участии в E-Verify будет предоставлена ​​в процессе подачи заявки, где это применимо. Конфиденциальность и равенство оплаты труда: Жители Калифорнии: Для получения дополнительной информации о категориях личной информации, которую мы собираем для целей набора персонала и трудоустройства, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности на сайте www.kellerexecutivesearch. .com Жители Колорадо, Невады, Нью-Йорка, Калифорнии и Вашингтона: информация о вознаграждении доступна в объявлении о вакансии или будет предоставлена ​​в ходе собеседования, если она изначально недоступна. Как Keller Executive Search, так и наши клиенты обязуются выплачивать долю и производить периодические выплаты. анализ капитала в соответствии с действующим законодательством. Информация для конкретного штата: Род-Айленд: мы не запрашиваем и не требуем от кандидатов истории заработной платы. Коннектикут: мы предоставляем информацию о диапазоне заработной платы по запросу или перед обсуждением компенсации. Нью-Джерси: мы не запрашиваем историю заработной платы, если она не раскрыта добровольно. Статус ветерана: Как Keller Executive Search, так и наши клиенты предоставляют ветеранам равные возможности трудоустройства и соблюдают применимые законы штата, касающиеся предпочтений ветеранов при приеме на работу. Если вы ветеран, сообщите нам об этом во время подачи заявки. Генетическая информация: В соответствии с федеральными законами и законами штата, Keller Executive Search и наши клиенты не допускают дискриминации на основе генетической информации. Мы не запрашиваем и не требуем генетической информации от кандидатов или сотрудников, за исключением случаев, разрешенных законом. Местные законы: Как Keller Executive Search, так и наши клиенты соблюдают все применимые местные законы и постановления, касающиеся практики трудоустройства в регионах, где мы работаем.istance: Якщо вам потрібна подальша допомога в повному обсязі в нашем исполнении, свяжитесь с contact [email protected]. Специальный работник будет идентифицирован при применении и перемещении процессов. Работа труда и условий может отличаться от работника и местности. Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление и Промышленность Отрасли Начальное и среднее образование и Некоммерческие организации