UX-писатель в NovaPay

Финансовая компания  «НоваПей» (группа компаний « NOVA »)  объявляет конкурс на должность «UX-writer»

• высшее образование;
• опыт работы в отрасли от 2-х лет;
• понимание принципов UX-дизайна и способность адаптировать текстовый контент к потребностям пользователей;
• знание современных трендов в сфере UX и способность их использовать для развития продуктов;
• умение понимать сложные вещи и объяснять их простым языком;
• опыт в FinTech-направлении (желательно);
• знание программ: Google Docks, Power Point, Figma;
• креативность и способность к нестандартному мышлению;
• li>
• ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде и с партнерами.

Основные задачи:

• написание текстов соответственно Tone of Voice Компании для мобильного приложения с учетом потребностей и ожиданий пользователей;
• создание понятных и лаконичных сообщений, которые помогут пользователям овладеть функционалом приложения и выполнять необходимые действия;
• другого текстового контента для смежных каналов в соответствии с Tone of Voice;
• использование аналитики и обратной связи пользователей для постоянного совершенствования текстового контента и интерфейса мобильного приложения в целом;
• систематизация контента и создание словарей для улучшения пользовательского опыта;
• взаимодействие с командами маркетинга, дизайна и разработки для обеспечения последовательности и единства между текстовым и визуальным контентом;
• участие в тестировании интерфейсов и сборе обратной связи от пользователей.

Мы предлагаем:

• работу в инновационной компании в сегменте FinTech< /li>
• возможность работать в гибридном формате
• бронирование сотрудников
• заботу о твоем ментальном и физическом здоровье (медицинское страхование, консультации психолога, корпоративные спортивные сообщества)
• обучение и развитие (занятия по английскому языку, курсы и тренинги для профессионального роста)
• ежегодные просмотры заработной платы в соответствии с собственной эффективностью
• встречи с известными спикерами в Корпоративном клубе
• программу наставничества и поддержку каждого нового сотрудника
• возможность проявить свои таланты (мы ценим творческую инициативу и поддерживаем ее)