Полный рабочий день, удаленныйSNEAK PEEK⇨ Местоположение: 100% удаленно, GMT+0/+4⇨ Процесс собеседования: собеседование с отделом кадров ⇨ техническое обсуждение ⇨ домашнее задание ⇨ итоговое собеседование и презентация тестового решения ⇨ предложение⇨ Контактное лицо: по вопросам обращайтесь по адресу:
[email protected]КТО МЫ? В Rounds мы верим в использование возможностей передовых технологий для достижения успеха в бизнесе. Наша преобразующая технология машинного обучения выявляет и оптимизирует
Полный рабочий день, удаленныйSNEAK PEEK⇨ Местоположение: 100% удаленно, GMT+0/+4⇨ Процесс собеседования: собеседование с отделом кадров ⇨ техническое обсуждение ⇨ домашнее задание ⇨ итоговое собеседование и презентация тестового решения ⇨ предложение⇨ Контактное лицо: по вопросам обращайтесь по адресу:
[email protected]КТО МЫ? В Rounds мы верим в использование возможностей передовых технологий для достижения успеха в бизнесе. Наша преобразующая технология машинного обучения выявляет и оптимизирует мобильные активы, а наша команда экспертов, обладающая беспрецедентным человеческим капиталом и деловой хваткой, обеспечивает стратегическое направление и поддержку для превращения мобильных активов в прибыльный бизнес. Вместе мы произведем революцию в мобильной индустрии. Вы можете узнать больше о нас здесь: www.rounds.com. РОЛЬМы ищем опытного менеджера по привлечению пользователей, который присоединится к усилиям компании по развитию одного из ее основных видов деятельности. В качестве менеджера по привлечению пользователей вы будете играть ключевую роль в расширении наших усилий по привлечению пользователей путем масштабирования существующих каналов, изучения новых медиаканалов и внедрения новых стратегий и технологий закупок. Основные обязанности:Практическое управление и оптимизация кампаний по привлечению пользователей на нескольких медиаканалах. : Apple Search Ads, Google Ads, Meta, TikTok и т. д. Эффективно управляйте и оптимизируйте бюджеты, обеспечивая эффективное распределение ресурсов для достижения целей роста компании. Отслеживайте эффективность кампаний, анализируйте данные и выявляйте ценные сведения для обоснования стратегий оптимизации, обеспечивая положительную рентабельность инвестиций. Развивайте отношения и управляйте ими. с внешними партнерами, рекламными сетями и агентствами, чтобы использовать их опыт и расширять наши усилия по UA. Быть в курсе отраслевых тенденций, лучших практик и новейших технологий в области маркетинга мобильных приложений и привлечения пользователей. Работать в тесном контакте с межфункциональными командами, включая монетизацию, ASO. Менеджеры по продуктам, творческой студии и DataHiring: Рафи Халфон, вице-президент по развитию (https://www.linkedin.com/in/rafi-halfon/), Мартин Сокол, старший менеджер по работе с клиентами (https://www.linkedin.com/) in/martin-sokol/)ЧТО МЫ ИЩЕМ?Обязательно:4+ года опыта работы менеджером по привлечению пользователей, фокус на приложениях iOS. Имеет опыт проведения кампаний в ASA, Google Ads, Meta, TikTok, SDK Networks и программные сети. Практический опыт работы с партнерами по мобильным измерениям и другими аналитическими инструментами, такими как Firebase, Singular, RevenueCat и т. д. Глубокое понимание измерительных сред и руководств SKAN 4.0. Сильные аналитические навыки и способность превращать данные в практические идеи. Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежных областей. Командный игрок с отличными коммуникативными навыками. Свободное владение английским языком — как устным, так и письменным. Приятно иметь: Прошлый опыт управления деятельностью по привлечению пользователей для служебных приложений. Четкое понимание модели подписки на приложения. КАК МЫ РАБОТАЕМ? Мы — распределенная команда, состоящая из более чем 120 человек. все работают удаленно и общаются частично синхронно (обычно мы пересекаемся с нашими командами по 3-4 часа в день и можем свободно работать над некоторыми задачами, когда нам это удобно). Мы ценим открытое общение, проактивность и баланс между работой и личной жизнью и оцениваем наших фрилансеров по производительности, а не по времени, потраченному на работу.работа. ЧТО ЭТО ДЛЯ ВАС? 100% удаленный тип работыГибкий график работы полный рабочий день Конкурентоспособная оплата, основанная на навыках и опытеОплачиваемые национальные праздники Возможность расти вместе с компанией и брать на себя ответственность с первого дня ЗАИНТЕРЕСОВАН?Наш процесс подбора персонала состоит из следующих этапов:Собеседование с персоналом: 45 мин. Техническое обсуждение: 45–60 мин. Домашнее задание. Финальное собеседование и презентация домашнего задания: 90 мин. Свяжитесь с нами по адресу
[email protected]. Мы с нетерпением ждем вашего ответа!
Показать больше
Показать меньше
Посадовый ровень
Старший середний рівень
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадовые обвязки
Маркетинг и продажа
Галузи
Технологии, информация и интернет