Менеджер по привлечению пользователей в Bitmedia Labs

27 сентября 2024 г. GameDev

Менеджер по привлечению пользователей

Киев, за кордоном, удалено

О Bitmedia Labs

Bitmedia Labs — международная продуктовая IT-компания, работает в отрасли с 2014 года, эффективно работает в мировом масштабе с командой из более чем 100 амбициозных и высококвалифицированных специалистов, создавая успешные проекты в таких областях, как системы онлайн-рекламы для криптопространства. , блокчейн-игры и продукты NFT.

Основные обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для привлечения новых пользователей;
• Запускайте рекламные кампании на разных каналах, чтобы снизить CPA, CPL и повысить рентабельность инвестиций;
• Эффективно управлять рекламными бюджетами для достижения ключевых показателей эффективности маркетинга и бизнеса;
• Исследуйте и экспериментируйте с новыми стратегиями и методами взаимодействия с пользователями, чтобы улучшить показатели и результаты кампаний;
• Запускаем и тестируем новые креативные решения;
• Мониторинг кампаний и эффективности каналов;
• Тесно сотрудничать с аналитическими и творческими командами для определения различных подходов к рекламным кампаниям.

Требования:

• Опыт работы в привлечении пользователей и медиабаинге от 1 года на различных каналах;
• Сосредоточьтесь на рентабельности инвестиций: точное измерение деталей и соответствующие действия;
• Успешный опыт масштабирования расходов с положительной рентабельностью инвестиций;
• Опыт работы с различными аналитическими инструментами;
• Уровень английского — Upper Intermediate.

Процесс найма:

• Предварительный разговор с рекрутером — собеседование с командой по найму — предложение.

Мы предлагаем:

• Гибкую рабочую среду — вы можете работать удаленно где угодно или в нашем комфортабельном хабе в Киеве;
• 8-часовой рабочий день с гибким графиком;
• Конкурентоспособная заработная плата в зависимости от вашего опыта;
• Регулярный анализ эффективности работы и ежегодный пересмотр заработной платы;
• Оплачиваемые больничные, отпуска и отпуска;
• Инструменты профессионального развития (компенсация образовательных курсов или семинаров, конференций по всему миру);
• Амбициозная команда с прозрачной коммуникацией и дружелюбной атмосферой, без микроменеджмента;
• Техника Apple;
• Памятные подарки к праздникам.