UI/UX дизайнер в Codebridge Technology, Inc.

Мы ищем дизайнер UI/UX среднего уровня, который занимается проектированием с использованием инструментов искусственного интеллекта (а не просто читает о них) и обладает вкусом, умом и идеями, которые улучшают то, как все работает, а не только то, как оно выглядит; а если вы до сих пор вообще не используете искусственный интеллект — мы, вероятно, вам не подходит. 

Обязанности: 

• Обязанности: 

  • Проектируйте UI/UX для веб- и мобильных приложений 

  • Посмотрите, что не так с удобством использования, и предложите более разумные способы это исправить 

  • Работайте над продуктами с несколькими экранами и реальной сложностью (не только целевыми страницами) 

  • Создавайте каркасы, макеты, прототипы и пользовательские процессы, которые действительно имеют смысл 

  • Сотрудничайте с командой и клиентом, чтобы сделать продукт лучше, а не просто «вносите свою лепту» 

  Требования: 

  • 1,5+ лет опыта работы в области UI/UX-дизайна 

  • Сильные навыки работы с Figma (автоматическая компоновка, переменные, плагины)  

  • Вы уже используете ИИ в процессе проектирования (UX Pilot, Lovable, V0, Galileo, Diagram, shadcn – или аналогичные) 

  • Вы знаете, как работать с каркасами, прототипами, пользовательскими потоками, CJM и IA 

  • Опыт работы как в Интернете, так и на мобильных устройствах 

  • Вы понимаете, как думают пользователи и как работают интерфейсы 

  • Вы заботитесь о деталях и можете донести свои идеи ясно 

  • Английский — достаточно сильный, чтобы действительно работать и общаться 

  Мы предлагаем: 

  • Среду для совместной работы: A команда, в которой люди обсуждают и делятся идеями 
  • Карьерный рост: Регулярная обратная связь, позволяющая вам расти, а не просто «работать и ждать» 
  • Большой отпуск: 20 дней оплачиваемого отпуска и 15 дней отпуска по болезни ежегодно 
  • Профессиональное развитие: Мы занимаемся курсами и обучением. Если вы хотите расти, мы поддерживаем вас.t 
  • Гибкие варианты работы: Удаленная работа или офис в Киеве — на ваш выбор 
  • Инклюзивная культура: Станьте частью гостеприимного и разнообразного рабочего места, где ваш вклад действительно имеет значение 

  Процесс набора персонала: 

  1. Первоначальный отбор (анкета) 

  2. Тестовое задание 

  3.  Интервью с персоналом 

  4. Технические и итоговые интервью 

  5. Предложение о работе 

  
  

  Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужны разъяснения, не стесняйтесь обращаться к нашей команде по поиску талантов по электронной почте.