Переводчик, менеджер со знанием турецкого языка (продакт менеджер впечатлений: маркетинг, турецкий язык, контент, переводы) в bodo

Привет! Я Ксения — директор по продуктуbodoСейчас я ищу в команду человека со знанием турецкого языка на позицию маркетолога/менеджера по развитию ассортимента впечатлений. Основные задачи – искать новых интересных партнеров в разных городах Турции (переговоры проводят другие сотрудники – менеджеры по развитию бизнеса), «упаковывать» впечатления на нашем турецком сайте и в нашей ERP системе, контролировать все этапы добавления новых впечатлений, контролировать и согласовывать изменения наполнения, цен в текущих впечатлениях, коммуникировать с нашими текущими партнерами.

• Постоянное общение с носителями языка, что поможет всегда поддерживать и развивать уровень твоего турецкого.

• Понятные задачи, описанные бизнес-процессы и правила выполнения.

< li style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">

Рост как профи благодаря скорости развития компании и постоянной работе над soft skills.

• Рабочее место с двумя мониторами, быстрое решение всех проблем с техникой и программами.

• Офис в центре (ул. Малевича, 86Н — 5 минут пешком от ст. м. «Лыбидская»).

• Оплата 50% расходов на внешнее профессиональное обучение.

• 30% скидки на впечатления для самостоятельного посещения и в подарок.

• У нас отсутствует бюрократия, решения принимаются быстро. Право голоса есть у всех — любая твоя идея будет услышана, и если она релевантна, мы ее реализуем.

• Слаженный коллектив — все, с кем тебе придется сотрудничать, ответственные трудоголики, а мы прогрессивные и дружеские.

• И конечно, здравый смысл и чувство юмора. Никакого официоза — все здесь на «ты».

Теперь о наших требованиях к специалисту, которого ищу:

Нам не важно, какой у тебя предыдущий опыт. Он не должен быть идентичен обязанностям, которые описаны ниже. Если тебе интересно развиваться в нашей компании, то мы покажем и научим всему необходимому.

Мой кандидат:

• Свободно владеет турецким языком (разговорным и письменным). Украинский — родной.

• Взыскательный к себе и окружающим.

• С чувством вкуса (любит красивые картинки, интересные тексты).

• Внимателен к мелочам.

• Многозадачный: в течение дня может согласовывать видео, выбирать компанию, с которой начинаем партнерство, отправлять партнерам звирки, и проверять корректность контента, качество подобранных изображений и описания впечатлений в ERP. И таких задач очень много в день.

• Самостоятельный: планирует свое время, может принимать решения и нести за них ответственность.

• И , конечно, ответственный. Понимает: если задача горит, то выход «на кофе» — не лучшая идея.

• ВАЖНО: все, в том числе я, работаем в офисе полный рабочий день. Удаленной работы или гибридного графика нет.

  Что ты будешь делать:

  1. Анализировать рынок впечатлений Турции (в том числе конкурентов), искать в Google, Facebook, Instagram потенциальных партнеров по целевому списку впечатлений, оценивать качество предоставления услуг по внешним факторам (фотографии, отзывы), узнавать по телефону соответствие нашим требованиям .

  2. Выбирать целевых партнеров и готовить информацию для дальнейших переговоров BizDev-менеджерами.

  3. Согласовывать детали впечатлений с новыми провайдерами в телефонном режиме после того, как BizDev-менеджер подписывает договор.

  4. Контролировать качество всего контента, который мы печатаем на открытках, публикуем на сайте, в ERP, YouTube.

  5. Вносить информацию в ERP (создание карты услуги и партнера), заливать контент в админку сайта. span>

  6. Ресерчить потенциальных корпоративных клиентов.

  7. Помогать в работе (редактирование, написание) с текстами для контекстной рекламы и поискового продвижения.

  8. Создавать инструкции по всем новым процессам в компании, которые будут появляться вокруг продукта. Актуализировать текущие инструкции в соответствии с изменениями процессов.

  9. Искать подрядчиков по производству пакетов/коробок/открыток и т.д. (при необходимости).

  10. Контролировать качество работы турецкого бекофиса в Стамбуле.

  Ожидаемые результаты работы:

  • Генерируются идеи улучшений, которые внедряются.

  Как формируется заработная плата?

  Зарплата у всех в компании состоит из ставки и из бонусной части.

  Твоя ставка 30 000 гривен в месяц + квартальный бонус 30 000 гривен.

  Бонусы зависят от выполнения следующих KPI: 

  • Выполнение ключевых заданий (45% бонуса). В конце каждого квартала мы планируем, что компания будет делать следующий квартал для развития. Но фиксируем это на уровне целей/задач каждого ключевого сотрудника. Именно выполнение этих задач и является важной частью твоего KPI.

  • Качество работы (45% бонуса). Одна из основных наших ценностей. Твои действия и бездействие не должны создавать «проблем» для клиентов, партнеров и твоих коллег. Каждая такая «проблема» фиксируется и бонус рассчитывается по формуле сумма бонуса/количество «проблем» .Одна «проблема» в течение месяца математически не влияет на бонус, больше — уже влияет;

  • Выполнение критических правил и дедлайнов (10% бонуса). У нас есть правила, которым необходимо следовать. Своевременно писать планы работы на день/неделю/месяц, сдавать отчеты, подавать бонусы, вовремя отвечать коллегам на письма и т.п. в т. ч. тебя и твоих коллег, поэтому мы также включаемможет это в KPI.

  Об испытательном срок

  Вот пример целей, которые у тебя будут для его прохождения (список частичный): 

• Обеспечить наличие 15 задач в работе у BizDev-менеджера в Анкаре. Обеспечить наличие 15 задач в работе в BizDev-менеджере в Коджаэле. 

• О нашем процессе найма

  Между отзывом на вакансию и получением джобоффера может пройти лишь несколько дней.

  О коллективе

  
  

  О bodo

  Каждый год, кроме 2022, наш объем продаж подарков-впечатлений растет:< /span>

  • 2021 по сравнению с 2020 годом рост +41,78%

  • 2023 по сравнению с 2022 годом рост +71,47%

  • план на 2024 год по сравнению с 2023 годом рост +31%

  Цели компании на ближайшие 2 года:

  1. Запустить продажи подарков-впечатлений еще в нескольких городах Украины: Хмельницкий, Винница только запустили. Следующий — Тернополь и дальше.

  2. Выйти в точку безубыточности в Турции.

  3. Запустить сервис для организации досуга. Чтобы украинцы могли легко найти и забронировать варианты, как провести свободное время.

  4. Запустить новую страну по модели международной франшизы.

   — https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o