Стажер/младший исследователь ИТ-талантов ID48969 в AgileEngine

Привет ! AgileEngine — компания из списка Inc. 5000, которая создает отмеченное наградами программное обеспечение для брендов из списка Fortune 500 и новаторских стартапов в более чем 17 отраслях. Мы входим в число лидеров в таких областях, как разработка приложений и искусственный интеллект и машинное обучение, а наша культура ориентированности на людей принесла нам несколько наград за лучшее место для работы.

Почему присоединяйтесь к нам

Если вы ищете место Чтобы расти, оказывать влияние и работать с неравнодушными людьми, мы будем рады встретиться с вами! :)

О должности

Мы ищем представителя по развитию стажеров/младших кандидатов в команду. В этой роли вы будете первым контактным лицом для потенциальных кандидатов, будете обращаться к ним через LinkedIn и другие каналы, знакомить их с нашими возможностями и направлять их в наш поток талантов. Это отличная отправная точка для набора ИТ-специалистов и привлечения потенциальных клиентов, где есть много возможностей для обучения и роста.

Что вы будете делать

• Проводить полный цикл привлечения потенциальных клиентов через LinkedIn для привлечения потенциальных кандидатов;
• Инициировать и поддерживать беседы с кандидатами, представляя возможности компании и формируя долгосрочный интерес;
• Проводить первоначальную квалификацию кандидатов посредством обмена сообщениями и проверочными вопросами, гарантируя их соответствие должностям;
• Стимулировать конверсию, привлекая и мотивируя квалифицированных потенциальных клиентов для продвижения в процессе набора персонала;
• Поддерживать точные и актуальные данные в CRM и Google Таблицы;
• Сотрудничать с коллегами по команде и другими отделами, чтобы обеспечить постоянный приток квалифицированных кандидатов.

Необходимо

• 0-1 год опыта в подборе персонала, поиске или привлечении потенциальных клиентов;
• Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке (B1+);
• Внимание к деталям и способность следовать структурированным процессам;
• Проактивный, адаптируемый и способный ежедневно обрабатывать большие объемы письменного общения;
• Удобная работа в быстро меняющейся, гибкой среде;
• Способность к легкому обучению и быстрой адаптации;
• Творческое мышление и целеустремленность.

Приятно иметь

• Предыдущий опыт работы с LinkedIn или другими инструментами поиска;
• Знание ИТ-ролей и терминологии;
• Опыт работы с Google Таблицами и CRM.

Привилегии и преимущества

• Профессиональный рост: Ускорьте свой профессиональный путь с помощью наставничества,TechTalks и персонализированные планы развития.
• Конкурентоспособное вознаграждение: Мы сопоставим ваши постоянно растущие навыки, талант и вклад с конкурентоспособным вознаграждением в долларах США и бюджетами на образование, фитнес и командную деятельность.
• Подбор захватывающих проектов: Присоединяйтесь к проектам с разработкой современных решений и ведущими клиентами, в том числе Компании из списка Fortune 500 и ведущие товарные бренды
• Flextime: Составьте свой график так, чтобы обеспечить оптимальный баланс между работой и личной жизнью, имея возможность работать из дома и идти в офис — то, что делает вас наиболее счастливым и продуктивным.

Познакомьтесь с нашим процессом подбора персонала

Асинхронный этап  — автоматизированный этап с возможностью самостоятельного обучения, который помогает нам действовать быстрее и быстрее давать вам обратную связь:

- Короткая онлайн-форма для подтверждения основных требований.

- 30–60 минутная оценка навыков.

 – 5-минутное вводное видео.

Синхронный. этап — Живое интервью:

- Финальное интервью с будущими товарищами по команде

Если совпадение — вы получите предложение!