Менеджер по общим вознаграждениям в PRO.people Recruitment Agency

Наш клиент — крупная цифровая компания с развитыми маркетинговыми и административными функциями. 

Компания активно масштабируется и в настоящее время выстраивает системный подход к управлению производительностью и вознаграждением. Ищем Старшего менеджера Total Rewards, который поможет соединить бизнес-цели, показатели эффективности и мотивацию команды в единую рабочую систему.

Область ответственности:

• Разработка и внедрение систем KPI/OKR для маркетинговых и административных команд.
• Построение и развитие Стратегии Total Rewards для команд: вознаграждения, бонусы, нематериальные суммы мотивация.
• Связь бизнес-целей, командных OKR и отдельных KPI с системами вознаграждения.
• Разработка и поддержка моделей бонусов, циклов оценки эффективности (ежеквартальных/годовых).
• Работа с руководителями подразделений: фасилитация, консультации, адаптация метрик к реальным бизнес-процессам.
• Подготовка аналитики, дашбордов и презентаций для руководителя. 
• Разработка прозрачных и понятных правил и политик в этом направлении для сотрудников и руководителей.

Идеальный кандидат

• Опыт работы Senior Total Rewards/C&B/Performance Manager в цифровых, IT или маркетинговых компаниях.
• Глубокое понимание KPI, OKR и управления эффективностью с практическим опытом внедрение.
• Опыт работы с маркетинговыми, творческими и административными командами.
• Сильные аналитические способности, работоспособность. Опыт построения систем «с нуля» или значительного улучшения существующих.
• Высокий уровень независимости, системное мышление, внимание к деталям.
• Умение строить деловые партнерские отношения, не перегружая HR-терминами.
• Опыт работы в быстрорастущих или международных компаниях.
• Участие в масштабирование команд и структур.
• Опыт реализации циклов производительности в нескольких бизнес-подразделениях.
• Работа с гибкими моделями мотивации (бонусы на основе OKR, вознаграждения за проекты).

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособная зарплата и набор продуманных льгот.
• Свобода инициативы — здесь вас действительно слышат.
  Воздействие: возможность создать с нуля новый стандарт заботы о людях в компании.
• Команда единомышленников, которые любят то, что делают, и создают культуру, в которой счастье сотрудников является частью стратегии.
• Международный масштаб и живая, человечная атмосфера внутри.
• Официальное трудоустройство — с полной оплатой больничных, отпусков и сохранением всех праздничных дней.
• Удобный формат работы - вы сами выбираете, что удобнее: работать полностью удаленно или периодически посещать наш уютный современный офис в центре города.