Приглашаем в свою команду инженера технической поддержки (в it-отделе 5 человек).Наша компания входит в состав холдинга по управлению недвижимостью. Один из реализованных проектов – жилой комплекс Comfort Town, который признан лучшей инфраструктурой по версии Realt Golden Key в своем классе: большая площадь озеленения, спортивные локации, широкий перечень объектов сервиса, вместительные паркинги, небольшая высотность застроек, наличие укрытий. /p>Что нужно будет делать:вести программно-техническ
Приглашаем в свою команду инженера технической поддержки (в it-отделе 5 человек).
Наша компания входит в состав холдинга по управлению недвижимостью. Один из реализованных проектов – жилой комплекс Comfort Town, который признан лучшей инфраструктурой по версии Realt Golden Key в своем классе: большая площадь озеленения, спортивные локации, широкий перечень объектов сервиса, вместительные паркинги, небольшая высотность застроек, наличие укрытий. /p>
Что нужно будет делать:
- вести программно-техническое сопровождение компьютеров (установка, настройка, ремонт);
- консультировать пользователей;
- обслуживать компьютерную и оргтехнику;
- устанавливать и настраивать сетевое оборудование;
- вести диагностику и ремонт локальных компьютерных сетей.
Релевантные навыки:
- знание аппаратной части ПК (сборка, профилактика, диагностика, мелкий ремонт); сетевых технологий, протоколов, портов; офисные программы (MS Office, Abbyy, Adobe); прикладных бухгалтерских программ для представления отчетности (m.e.doc, freezvit);
- опыт обслуживания (монтаж, ремонт) локальных вычислительных сетей и оргтехники (принтеры, сканеры, МФУ);
- знание и опыт работы с сетевым оборудованием (коммутаторы, маршрутизаторы, точки доступа);
- опыт работы с Windows Server 2016/2019/2022; опыт установки и настройки линейки Windows 7/8/10/11; знание и понимание работы служб DNS, DHCP, WDS, WSUS, Terminal; будут преимуществом – опыт установки, администрирования и эксплуатации Unix/Linux (Proxy, Samba, LAMP, mail), опыт администрирования MS Exchange (от 2013), 1С 7.7/8.
Отбор предусматривает HR-собеседование, техническое собеседование с руководителем отдела, тестирование с помощью полиграфа на предмет благонадежности.
Мы предлагаем: strong>
- офлайн-формат, стабильная работа, официальное трудоустройство, ежегодный отпуск - 24 дни;
- уровень заработной платы от 20000 грн. по результатам собеседования, ОП - 1 месяц;
- работу в команде профессионалов, взаимопомощь и поддержку;
- стандартный график работы: ПН-ПТ с 09.00 до 18.00;
- охранную безопасность.
Для участия в отборе направляйте CV указанием ресурсов, с помощью которых Вам удобно оперативно выходить на связь (Viber/TG/Skype/чат на сайте по поиску работы).
Соответствуем тем кандидатам, которых готовы пригласить на собеседование. Если в течение 3 рабочих дней вы не получили приглашение – вам следует продолжить поиск.