Технический рекрутер – специалист по ИТ и веб-хостингу в UltaHost

О нас:Ultahost — быстрорастущий лидер в области веб-хостинга и ИТ-решений, целью которого является предоставление компаниям по всему миру надежных, масштабируемых и высокопроизводительных услуг хостинга. Наша миссия — предоставлять передовые технологии, одновременно поощряя культуру инноваций, командной работы и совершенства. Обзор ролей: Будучи техническим рекрутером, вы будете управлять полным циклом процесса подбора персонала на различные должности в Ultahost. Ваше основное внимание будет сосредоточено на найме технических специалистов в области ИТ, веб-хостинга и разработки, обеспечивая при этом беспрепятственный и профессиональный опыт для всех кандидатов. Вы будете использовать свои технические знания и опыт подбора персонала для выявления, проведения собеседований и привлечения талантливых специалистов высшего уровня, которые соответствует целям и ценностям нашей организации. Ключевые обязанности: Привлечение талантов: активно находить, проверять и привлекать кандидатов на технические и нетехнические должности. Техническая оценка: проводить углубленные технические собеседования для оценки опыт кандидатов в области ИТ, кодирования и веб-хостинга. Сотрудничество с заинтересованными сторонами: тесно сотрудничайте с менеджерами по найму, чтобы понять требования к работе и соответствующим образом адаптировать стратегии найма. Опыт кандидатов: обеспечьте исключительный опыт кандидатов, поддерживая четкое и своевременное общение. Управление каналом набора персонала: контролировать все этапы процесса подбора персонала, от объявления о вакансии до адаптации. Оптимизация процесса: постоянно совершенствовать и совершенствовать стратегии и рабочие процессы подбора персонала. Что мы ищем: Технический персонал Экспертиза: глубокие знания в области ИТ, веб-хостинга и программирования для проведения эффективных технических оценок. Опыт подбора персонала: подтвержденный опыт в привлечении талантов, особенно на технические должности в ИТ или отраслях, ориентированных на технологии. Коммуникационные навыки: свободное владение английским языком, отличное письменное письмо. и способности к устному общению. Аналитические навыки: способность оценивать технические и межличностные навыки и подбирать кандидатов на правильные роли. Организационные навыки: эффективное управление временем и потоком кадров, способность справляться с трудностями. несколько приоритетов. Зачем присоединяться к Ultahost? Станьте частью инновационной и быстрорастущей компании. Работайте в динамичной, совместной команде в благоприятной среде. Конкурентоспособный компенсационный пакет с возможностями роста. Знакомство с новейшими инструментами и технологиями в области ИТ и веб-хостинга. . Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление персоналом Галузи Компьютерные товары