Мы ищем Технического рекрутера для усиления команды. Формат работы — гибридный: >3 дни на неделю в офисе, 2 дни удалено.Почему вам будет интересно работать в Skyeton?Skyeton — международная компания с производством беспилотных авиационных систем в Украине и Словакии. операций.Флагманский продукт Raybird с рекордной продолжительностью полета более 28 часов, доказал эффективность в более чем 300 000 часов боевых полетов. А в RnD мы продолжаем работать над рядом продуктов военного назначения, котор
Мы ищем Технического рекрутера для усиления команды. Формат работы — гибридный: >3 дни на неделю в офисе, 2 дни удалено.
Почему вам будет интересно работать в Skyeton?
Skyeton — международная компания с производством беспилотных авиационных систем в Украине и Словакии. операций.
Флагманский продукт Raybird с рекордной продолжительностью полета более 28 часов, доказал эффективность в более чем 300 000 часов боевых полетов. А в RnD мы продолжаем работать над рядом продуктов военного назначения, которые были представлены на крупнейших международных выставках. Вы станете частью команды. , что создает новые инновационные продукты Skyeton, включая летательные аппараты и сопутствующие устройства.
Основные задачи, которые вас ожидают:
< li>Полный цикл рекрутинга технических позиций уровня middle+ и выше.- Сотрудничество с hiring managers по открытию вакансии и согласованию портрета кандидата.
- Использование всех возможных каналов поиска, предоставляем доступ к необходимым ресурсам.
- Расширение нетворка и создание кадрового резерва, прямой поиск.
< strong>Ожидаемые навыки:
- По меньшей мере 2 года опыта в должности технического рекрутера полного цикла (от работы с нанимающим менеджером над портретом кандидата до 1-го рабочего дня).
- Опыт активного поиска технических специалистов по разным направлениям Software и Embedded / Hardware разработок.
- Сильные навыки сорсинга по разным каналам и опыт привлечения пассивных кандидатов.
- Понимание технических стеков разных профилей специалистов, желание углубляться в технические детали.
- Ответственное отношение к работе, сильные коммуникативные навыки, проактивность и критическое мышление.
Важно: готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы техническим рекрутером менее 2 лет и стать ментором для нового члена команды.
В таком случае обязательны:
- Умение учиться.
- Желание расти как профессионал.
- Интерес к новым направлениям и готовность углубляться в технические детали.
- Сопроводительное письмо с указанием своих сильных сторон и того, что необходимо усилить для автономной работы на позиции технического. рекрутера.
Что мы предлагаем:
- Стабильность и уверенность: официальное трудоустройство с оплачиваемыми отпусками и больничными согласно КЗоТ. также бронируем наших сотрудников.
- Инновационные проекты: работа в международной компании, разрабатывающей передовые технологии для военной сферы и активно развивается на мировом рынке.
- Профессиональное развитие: компенсация за внешние курсы и конфер энции, корпоративные курсы английского языка, возможности для внутреннего обучения. участие во внутренних конкахрсах на новые позиции, работа над различными проектами и расширение своих навыков. Корпоративная культура: корпоративные вечеринки, тимбилдинги, фитнес, футбол, настольный теннис.
- Комфортные условия: обеспечение техникой, мобильной связью, корпоративные развозки до офиса и транспорт во время командировок, собственная с охраной, скидки на питание, офис оборудован генераторами и Starlink.
- Конкурентная зарплата: ежемесячные бонусы за достижение KPI, реферальная программа по рекомендациям. Мы свяжемся с вами в случае положительного решения о дальнейшем этапе общения. же на этот раз ваша кандидатура не будет отвечать требованиям, мы сохраним ваше резюме в базе и обязательно рассмотрим его, когда откроется соответствующая позиция. Срок рассмотрения — до 10 рабочих дней. ьК Skyeton! Отправляйте свое резюме и станьте частью команды, которая создает технологии будущего!