Технический менеджер программы в SALESHACKERS

Менеджер технических программ

Ведущий производитель оперативного программного обеспечения для строительной отрасли ищет двуязычного (польского/английского) старшего технического менеджера программ. Как член группы инженеров, вы будете играть ключевую роль в организации и предоставлении клиентским решений, начиная от простых заявок на дефекты и заканчивая сложными новыми наборами функций.

Компания, базирующаяся в Кенморе, штат Вашингтон, представляет собой стартап-разработчик программного обеспечения, специализирующийся на мобильных решениях для индустрии сыпучих строительных материалов. Компания тесно сотрудничает с ведущими компаниями отрасли для разработки платформы для всего бизнес-процесса «от расчета до наличных» и взаимодействия с клиентами. Компания пережила быстрый рост и растущий спрос клиентов на дополнительную разработку программного обеспечения. Мы стремимся к достижению устойчиво высоких результатов, соблюдая при этом баланс работы и личной жизни в нашей команде.

Компания работает полностью удаленно, ее сотрудники работают в США и Европе. Компания предлагает атмосферу независимости, хорошо подходящую для дисциплинированных и инициативных людей, которые стремятся выполнить свою работу. Эта позиция требует свободного владения английским языком.

Другая информация, которую вам следует знать: 

• РАСПОЛОЖЕНИЕ: 100 % удаленная работа, но мы ищем человека, желательно из Варшавы или близлежащих районов, в связи с к возможности необходимости посещать встречи в офисе раз в месяц или раз в несколько месяцев.
• ПУТЕШЕСТВИЯ: Эта позиция может потребовать командировок один раз в квартал на одну неделю.
• ПОДЧИНЯЕТСЯ: Вице-президенту по инженерному обеспечению
• РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: Роль будет соответствовать стандартному рабочему времени в Польше.
• СТАТУС НАЧАЛА: Контракт B2B
• КОМПЕНСАЦИЯ: 5000-6500 долларов США в месяц (трудовой договор отсутствует – только B2B)
• КОНТРАКТ: Испытательный срок (3 месяца) ), с последующим постоянным контрактом.
• ОТПУСК: 20 дней оплачиваемого отпуска в год.

Как выглядит процесс подбора персонала?

Процесс состоит из 4 собеседований:

1. Первое собеседование со Senior Advisor, человеком с опытом работы на аналогичной должности более 20 лет, длительностью около 45-60 минут (на английском языке).
2. Интервью с вице-президентом, главным архитектором и ведущим инженером инфраструктуры, продолжительностью около 30 минут (на польском языке).
3. Интервью со старшим PHP-разработчиком продолжительностью около 15 минут (на польском языке).
4. Интервью с генеральным директором продолжительностью около 30 минут (на английском языке).

​​У вас есть следующий опыт работы (как минимум):​ 

• Бакалавриат степень в области менеджмента, компьютерных наук, инженерии или смежной области.
• 5+ лет опыта работы в качестве технического менеджера программы или аналогичной должности, с опытом успешной реализации сложных программных проектов в среде SaaS.

Вы обладаете следующими техническими навыками: 

• Глубокое понимание лучших практик Agile в области разработки, DevOps и контроля качества; Предпочтительна сертификация Scrum Master.
• Владение пакетом Atlassian (BitBucket, Jira, Confluence).
• Требуется практический инженерный опыт.
• Опыт работы в агрегировании данных.
• Свободное владение структурами процесса разработки и понимание того, что для разных ситуаций необходимы разные стратегии

Вы обладаете следующими качествами и навыками межличностного общения:

• Подтвержденный опыт стратегического мышления и способности принимать решения
• Отличные лидерские и межличностные навыки, способность вдохновлять и мотивировать межфункциональные команды
  • li>
  • Исключительные способности к решению проблем и пристальное внимание к деталям.
  • Отличные коммуникативные навыки на польском и английском языках, как устные, так и письменные, а также способность передавать технические концепции на всех уровнях организации. к общим целям
  • Возможность работать удаленно

  Технический менеджер программ
  
   

  Ведущий производитель оперативного программного обеспечения для строительной отрасли ищет двуязычного (польского/английского) старшего технического менеджера программы. Как член группы инженеров, вы будете играть ключевую роль в организации и предоставлении клиентским решений, начиная от простых заявок на дефекты и заканчивая сложными новыми наборами функций.

  Компания, базирующаяся в Кенморе, штат Вашингтон, представляет собой стартап-разработчик программного обеспечения, специализирующийся на мобильных решениях для индустрии сыпучих строительных материалов. Компания тесно сотрудничает с ведущими компаниями отрасли для разработки платформы для всего бизнес-процесса «от расчета до наличных» и взаимодействия с клиентами. Компания пережила быстрый рост и растущий спрос клиентов на дополнительную разработку программного обеспечения. Мы стремимся к достижению устойчиво высоких результатов, соблюдая при этом баланс работы и личной жизни в нашей команде.

  Компания работает полностью удаленно, ее сотрудники работают в США и Европе. Компания предлагает атмосферу независимости, хорошо подходящую для дисциплинированных и инициативных людей, которые стремятся выполнить свою работу. Эта позиция требует свободного владения английским языком.

  Другая информация, которую вам следует знать: 

  • РАСПОЛОЖЕНИЕ: 100 % удаленная работа, но мы ищем человека, желательно из Варшавы или близлежащих районов, в связи с к возможности необходимости посещать встречи в офисе раз в месяц или раз в несколько месяцев.
  • ПУТЕШЕСТВИЯ: Эта позиция может потребовать командировок один раз в квартал на одну неделю.
  • ПОДЧИНЯЕТСЯ: Вице-президенту по инженерному обеспечению
  • РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: Роль будет соответствовать стандартному рабочему времени в Польше.
  • СТАТУС НАЧАЛА: Контракт B2B
  • КОМПЕНСАЦИЯ: 5000-6500 долларов США в месяц (трудовой договор отсутствует – только B2B)
  • КОНТРАКТ: Испытательный срок (3 месяца) ), с последующим постоянным контрактом.
  • ОТПУСК: 20 дней оплачиваемого отпуска в год.

  Как выглядит процесс подбора персонала?

  Процесс состоит из 4 собеседований:

  1. Первое собеседование со Senior Advisor, человеком с опытом работы на аналогичной должности более 20 лет, длительностью около 45-60 минут (на английском языке).
  2. Интервью с вице-президентом, главным архитектором и ведущим инженером инфраструктуры, продолжительностью около 30 минут (на польском языке).
  3. Интервью со старшим PHP-разработчиком продолжительностью около 15 минут (на польском языке).
  4. Интервью сh генерального директора, продолжительностью около 30 минут (на английском языке).
  ,[Сотрудничать с вице-президентом по разработке для обеспечения управленческого надзора за членами инженерной группы, включая такие элементы, как найм, отчетность по времени, назначение и ответственность за выполнение задач, устранение препятствий, соблюдение обязанностей и достижение основных этапов проекта. , Используя свои навыки общения, организации и управления программами, а также свои технические знания, вы будете руководить межфункциональными командами при выполнении крупномасштабных проектов. , Используйте техническую хватку для понимания требований проекта и обеспечения успешного выполнения требований с помощью ведущих междисциплинарных межфункциональных инженерных программ при выполнении и завершении технических работ как для внутренних проектов, так и для результатов, ориентированных на клиента, Разбивайте программы на проекты и координируйте работу между функциональными областями. для достижения результатов программы. , Управление программой на протяжении всего ее жизненного цикла; управлять рисками, контролировать график проекта, анализировать ход проекта и сроки, а также выявлять и решать проблемы для обеспечения успеха проекта; общаться с командами по работе с продуктами и клиентами по мере необходимости. Отслеживать и обеспечивать практическую запись, отслеживание и отчетность по встречам, проектным мероприятиям и действиям. Обеспечивать лидерство проектных групп, формируя и мотивируя членов команды для достижения целей проекта, придерживаясь их обязанности и основные этапы проекта; Обеспечивать эффективную командную работу, общение, сотрудничество и приверженность нескольким группам и различным заинтересованным сторонам. Обеспечивать постоянное совершенствование процессов управления проектами, подавая идеи, рекомендуя используемые инструменты и обновляя процессы, где это необходимо. ] Вимоги: SaaS, DevOps, Bitbucket, Jira