Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандитатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному Медицинскому Корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении:www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.Успешный кандидат станет Техническим Директором Международного Медицин
Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандитатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному Медицинскому Корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении:www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.
Успешный кандидат станет Техническим Директором Международного Медицинского Корпуса в рамках ожидаемого 5-летнего флагманского проекта Агентства США по Международному Развитию (USAID) в области здравоохранения в Украине. Этот проект направлен на поддержку Правительства Украины в ускорении развития современной научно обоснованной, интегрированной системы охраны психического здоровья на всех уровнях. Эта система будет способствовать повышению подотчетности, эффективности и прозрачности для эффективного решения новых вызовов в сфере психического здоровья, с которыми сталкиваются украинцы в условиях полномасштабной войны России против Украины и во время ее восстановления. Эта деятельность оценивается в 50-100 миллионов долларов США с датой оглашения тендера 15 июля 2024 года и датой присуждения контракта 20 ноября 2024 года.
Должность будет базироваться в Киеве, Украина.
СОДЕРЖАНИЕ ДОЛЖНОСТИ
Технический директор будет помогать руководителю проекта в обеспечении технического руководства и контроля за результатами проекта и обеспечивать целостный подход ко всем аспектам проекта, включая психическое здоровье и психосоциальную поддержку, развитие медицинских кадров, привлечение общественности, качество медицинских услуг и другие, включая координацию с различными заинтересованными сторонами. Он/она будет определять технические тематические приоритеты и руководить соответствующими мерами на основе всемирно признанных стандартов и последних данных. Эта роль предполагает стратегическое планирование, техническое руководство, поддержку и контроль персонала, внутреннее и внешнее координирование, представительство и отчетность. Он/она будет поддерживать контроль качества и эффективности проектной деятельности, а также гарантировать, что ее реализация соответствует положениям и процедурам Правительства США. Он/она будет выступать в роли профильного эксперта и давать технические рекомендации.
Для успешного выполнения этой работы лицо должно быть способно выполнять все основные функции с приемлемым приспособлением или без него.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ
>
Техническое Руководство и Управление Проектами
- В сотрудничестве с руководителем и заместителем руководителя проекта осуществлять техническое руководство, гарантирующее, что планы реализации и управления проектом являются технически обоснованными и согласованными с целями проекта, определенными потребностями и ожидаемыми результатами.
- Обеспечить общее техническое руководство для достижения результатов проекта и гарантировать, что они основываются на глобальных и проектных данных и используются ими.
- Оказывать экспертную поддержку с питань розвитку кадрового потенціалу у сфері охорони психічного здоров'я, включаючи розробку навчальних матеріалів, вирішення проблем у сфері психічного здоров'я шляхом забезпечення доступу до якісних послуг з охорони психічного здоров'я на рівні громад, активно розвиваючи та підтримуючи довготривалі партнерські відносини між різними зацікавленими сторонами та установами.
- Контролювати та координувати перегляд, аналіз та застосування інструментів і підходів у рамках проекту.
- Очолювати співпрацю та координування між членами консорціуму з метою забезпечення технічної обґрунтованості, дотримання та узгодження орієнтованих на результат напрямків, цілей, результатів, стандартів внутрішнього контролю та оцінювальних планів з вимогами проекту.
- Очолювати та координувати надання необхідної технічної допомоги для ефективної підтримки моніторингу та забезпечення якості проекту, а також періодичного перегляду робочих планів та заходів проекту з метою забезпечення стратегічного використання отриманого досвіду та найкращих практик.
- Надавати підтримку вищому керівництву проекту щодо загальних операційних, фінансових та грантових потреб проекту, включаючи дотримання внутрішніх процедур ММК та дотримання вимог донорів.
- Розробляти технічні компоненти річних робочих планів, проекти квартальних звітів та забезпечувати своєчасне досягнення технічних цілей і результатів проекту.
Управління Консорціумом та Суб-грантами
- Забезпечення технічного лідерства в управлінні консорціумом проекту та його партнерами, надання технічної допомоги та цільової підтримки для використання сильних сторін кожного партнера, моніторинг технічної ефективності та надання рекомендацій щодо прогресу, технічне координування та комунікація з колегами партнерів.
Безпека та Поведінка
- Підтримувати керівника проекту у забезпеченні належного дотримання на місцях глобальних і специфічних для кожної країни протоколів і процедур безпеки, включаючи стратегії реалізації та підходи до зменшення ризиків, які відповідають планам охорони та безпеки ММК.
- Сприяти формуванню позитивного іміджу та загальної довіри до проекту та організації, зокрема шляхом дотримання Кодексу Етичних Норм Поведінки, включаючи дотримання політики протидії домаганням, забезпечення безпеки та дотримуватися політики захисту від сексуальної експлуатації та насильства (PSEA)
Інше
- Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи.
- Додаткові обов'язки, такі як тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, заміна колег, які перебувають на лікарняному/щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, будь-які специфічні завдання, пов'язані з організаційними потребами.
- Обов'язки та відповідальність, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи і не обов'язково є вичерпними.
Мінімальні вимоги
- Вища освіта в галузі психічного здоров'я (наприклад, психологія, клінічсоциальная работа, психиатрия, психиатрическое сестринское дело) с опытом профессиональной практики в области клинического психического здоровья
- Как правило, 10+ лет релевантного и прогрессивного профессионального опыта работы в разработке и управлении программами с фокусом на укрепление систем здравоохранения и психического здоровья
- Опыт руководства и/или поддержки программ, направленных на развитие потенциала медицинских работников, укрепление национальных, региональных и местных систем здравоохранения в сфере психического здоровья и смежных технических отраслей.
- Опыт оказания стратегической технической помощи в рамках комплексных проектов, реализуемых с участием многих партнеров в сфере международного развития и/или гуманитарной помощи, с акцентом на готовность к чрезвычайным ситуациям и реагирование на них, а также на укрепление систем здравоохранения (желательно).
- Опыт предоставления технического руководства, помощи и надзора за реализацией проектов, измерения эффективности в соответствии с целями, а также проведение любого необходимого обучения и наставничества персонала, партнеров и ключевых заинтересованных сторон.
- Продемонстрирован опыт координирования команд, используя как личные, так и отдаленные подходы в разных местах.
- Продемонстрированы навыки координации, фасилитации и управления сложными процессами с разными членами команды, в большом консорциуме партнеров и/или в многолетних проектах в сфере здравоохранения в течение нескольких лет подряд.
- Сильные лидерские и управленческие навыки с подтвержденной способностью управлять и мотивировать мультидисциплинарные и мультикультурные проектные команды.
- Продемонстрированы стратегическое мышление, креативность, умение решать острые проблемы и аналитические навыки.
- Знание архитектуры внешней помощи, включая механизмы финансирования гуманитарной помощи и развития.
- Сильные межличностные и коммуникационные навыки, как устные, так и письменные.
- Знание правил и положений USAID, включая мониторинг их соблюдения и уменьшения рисков.
- Свободное владение письменным и устным английским языком, знание украинского языка является преимуществом.
Готовность и способность путешествовать на проектные объекты в определенных странах, в том числе в опасные регионы, при необходимости.
Кодекс Этических Норм Поведения В соответствии с этой должностью лицо должно развивать и поощрять культуру соответствия и поощрять культуру соответствия и этики по всей организации, поддерживать четкое понимание соблюдения стандартов этики организации «Международный Медицинский Корпус» и донорских потребностей. Сотрудники организации также отвечают за предотвращение нарушений нашего Кодекса Этических Норм Поведения, которые могут включать конфликт интересов, мошенничество, коррупцию или преследование. Если вы видите, слышите или вам стало известно о любых нарушениях Кодекса Этических Норм Поведения или Политики Безопасности, вы обязаны сообщить оо это. Если это руководящая должность, человек должен показывать пример нравственного поведения своим собственным поведением и наблюдением за работой других; убедиться, что подчиняющиеся вам лица имеют достаточные знания и ресурсы для соблюдения стандартов, изложенных в Кодексе Этических Норм Поведения; контролировать соблюдение требований подчиненными; последовательно и честно обеспечивать соблюдение Кодекса Этических Норм Поведения и политики Международного Медицинского Корпуса (ММК), включая Политику Безопасности и Политику Защиты от Преследований, Устрашения и Сексуальных Притязаний на рабочем месте; поддерживать сотрудников, которые добросовестно поднимают соответствующие вопросы или проявляют беспокойство.
Защита
Все сотрудники несут общую ответственность и обязательства защищать население, с которым мы работаем, включая взрослых, которые могут быть особенно уязвимы, и детей. Имеется в виду защита от следующих действий наших сотрудников или партнеров, как: сексуальная эксплуатация и насилие; эксплуатация, пренебрежение или жестокое обращение с детьми, взрослыми, находящимися в группе риска, или ЛГБТИ; и любые формы торговли людьми.
Уровни возможности Организация «Международный Медицинский Корпус» гордится тем, что предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола. сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.