Технический руководитель\архитектор в Breeze Software

Привет 👋

Мы ищем проактивного и инновационного Tech Lead & Architect, разделяющего наши ценности. Наш кандидат — инноватор, постоянно в поиске новых решений для улучшения работы команды и вывода качества продуктов на новый технологический уровень. Он вдохновляет команду, зажигает желание пробовать что-то новое и внушает уверенность заказчикам в наших возможностях и экспертизе. Если ты опытный разработчик, который хочет переквалифицироваться на должность Tech Lead, мы также готовы рассмотреть такой сценарий.

Основные обязанности:

- Построение архитектуры новых и улучшение технологической составляющей существующих продуктов; - оценка новых проектов; - принятие стратегических решений по внедрению новых инструментов и технологий, которые улучшат эффективность команды и качество наших продуктов;

— Обеспечение соответствия наших технических решений современным протоколам безопасности и стандартам надежности и производительности;

— Оптимизация производственно-технологических процессов (стандарты кодирования, deployment-процессы);

— Проведение собеседований;

— Менторство и code-review (качество кода и технических решений);

— Сотрудничество с клиентами и заинтересованными сторонами для согласования технических требований.

Основные требования:

— От 5 лет коммерческого опыта с разными фреймворками и технологиями;

— Лидерское мышление (не исполнительный);

— Постоянный мониторинг и внедрение новейших тенденций в технологической сфере, включая AI-технологии;

— Кейсы успешного технологического апгрейда команды; 

— Опыт организации работы команды и ведения проектов;

— Английский на уровне Upper-Intermediate или выше.

Желаемые навыки:

Hard skills:

— Глубокое понимание современных фреймворков и технологий как на Front-end , так и на Back-end, а также баз данных и DevOps-практик;

— Знание архитектурных принципов и шаблонов проектирования;

— Внедрение и соблюдение стандартов безопасности; 

— Опыт работы с инструментами управления версиями (GIT);

— Знание облачных сервисов (AWS, Azure, Google Cloud);

— Опыт с автоматизацией тестирования и управления инфраструктурой, как кодом (Infrastructure as Code); минимализма, умеешь расставлять приоритеты и структурировать большие объемы данных). всегда находишься в поиске инноваций и генерируешь идеи, которые повысят эффективность команды и качество проектов);

— Ответственность (понимаешь важность дедлайнов, поэтому даже если что-то идет не по плану, ты заранее сообщишь об этом, чтобы мы вместе нашли общее решение);

— Открытость (откровенно говоришь, если тебе что-то не ок и заранее предупреждаешь, если видишь какие-то red flags);

— Коммуникабельность и эмпатийность (знаешь, как общаться с разными типами людей и находить подход к каждому, объединяя вокруг общей цели);

— Чувство вкуса (оформляешь техническую документацию так, что сразу понятна сущность и легко читается написанное);

— Умеешь приоритизировать задачу и эффективно распределять время ;

— Можешь четко объяснять технические концепции как техническим, так и нетехническим стейкхолдерам.

По каким критериям ты можешь не подойти:
— Если ты исполнитель, который делает, что ему скажут, а не сам задаешь направление;

— Если не любишь инновации и не внедряешь их в свою профессиональную жизнь.

Что мы предлагаем:

— Интересные проекты и вызовы, позволяющие реализовать себя;

— Конкурентное вознаграждение с регулярным просмотром ;

— Гибкий график, оплата отпусков и больничных;

— Стандартный социальный пакет и дополнительные бонусные программы;

— Современный офис класса А+ возле метро Лыбидская из стабильным интернетом и электроснабжением;

— Развитие, обучение и отдых.

Как проходит процесс найма:

2) Interview с техническим экспертом (опционально);

3) Interview с партнерами и CEO;

4) Job Offer.

Презентация компании: http://surl.li/pihlm

Мы на DOU:< /strong>http://surl.li/ipwjc

Наш сайт: https://breeze-soft.com/