<дел>
Мы — SkyUp и Join UP! — вместе мы образуем группу компаний с украинской ДНК. Сейчас в нашей команде более 1500 профессионалов в Украине и за рубежом.
SkyUp Airlines, международный бренд с украинскими корнями , основанная в 2017 году, является смелым новатором, который делает украинскую авиацию более демократичной и открытой. Наша миссия — стимулировать путешествия, меняющие мировоззрение людей.
Приглашаем в команду людей, по-настоящему влюбленных в свое дело. , тех, кто готов принять вызовы и превратить их в возможности, и кто разделяет наши ценности.
Вместе с нами вы получите опыт работы в международной компании, вы будете умеешь применять свои знания на практике, реализовывать крутые проекты и профессионально развиваться.
Мы верим, что лучшие решения находятся и реализуются командой, когда каждый может внести свой вклад. Здесь у вас будет возможность не только предлагать идеи, но и воплощать их в жизнь. Мы вместе!
SkyUp ищет < strong>Руководитель группы по трудовым отношениям, лидер, который достигнет новых амбициозных целей и горизонтов вместе с нашей транснациональной корпорацией команде.
На этой должности вы будете: сильный>
<ул>
<ли>
Разработка и реализация стратегии трудовых отношений: Сформулируйте и внедрите комплексную стратегию трудовых отношений, которая соответствует целям компании на Украине и на международных рынках. Убедитесь, что стратегия поддерживает соблюдение требований, способствует позитивным отношениям между сотрудниками и адаптируется к региональным правовым стандартам.
<ли>
Обеспечение соблюдения требований при ведении учета. Проводите регулярные проверки записей и документации сотрудников, чтобы поддерживать точность и обеспечивать их соответствие правовым и внутренним стандартам политики. Контролируйте документацию по адаптации, изменению контракта и прекращению работы.
<ли>
Управление процессами отпусков. Контролируйте процессы отслеживания и утверждения отсутствия сотрудников (отпуск, больничный и т. д.), координируйте работу с отделами кадров для обеспечения соблюдения политик компании и соответствующих законов.
<ли>
Разработка и обновление политик: Разрабатывайте, внедряйте и периодически пересматривайте внутренние политики и процедуры в области трудовых отношений, адаптируя их по мере необходимости для приведения их в соответствие с украинскими и международными нормами.
<ли>
Оказание консультативной поддержки. Предоставьте рекомендации менеджерам по решению сложных кадровых вопросов, таких как вопросы трудового законодательства и соблюдения требований, в различных европейских странах. Поддерживать разрешение конфликтов в случаях, связанных с трудовыми отношениями.
<ли>
Проводить аудиты и отчетность. Проводить периодические проверки записей и документации сотрудников для проверки соблюдения стандартов компании и требований законодательства. Подготавливайте отчеты о соблюдении требований и областях, требующих улучшения.
<ли>
Отслеживание законодательных изменений: будьте в курсе местных и международных трудовых законов.изменения в законодательстве и соответствующим образом корректировать внутреннюю практику. Информируйте соответствующие заинтересованные стороны об обновлениях, которые влияют на процессы управления персоналом.
<ли>
Координация действий с государственными органами. Выступайте в качестве контактного лица с государственными органами по вопросам трудоустройства, управляя запросами и требованиями к проверкам или аудитам в офисах компании.
<ли>
Координация военного учета (Украина): Обеспечивает соблюдение украинского законодательства о призыве на военную службу путем координации военного учета и поддержания связи с местными властями через команду.
<ли>
Руководство и развитие команды: Управляйте командой по трудовым отношениям и наставляйте ее, создавая совместную рабочую среду, ориентированную на соблюдение требований. Установите цели по производительности и проведите обучение, чтобы обеспечить стабильное обслуживание на всех рынках.
Мы ожидаем от вас:
Бакалавр или магистр в области управления персоналом, права или смежных областях.
5–7 лет работы в сфере трудовых отношений или HR-контроля, из них более 2 лет на руководящей должности.
Опыт управления соблюдением требований HR в разных странах, в идеале в Европе.
Подтвержденный опыт работы с международными государственными учреждениями и поставщиками HR-аутсорсинга (будет считаться преимуществом).
Опыт работы в международной компании.
Глубокое знание украинского и европейского трудового законодательства.
Опыт ведения учета, создания политик и стандартов документации.
Навыки разработки и реализации международных стратегий трудовых отношений.
Опыт автоматизации HR и улучшения процессов.
Сильные аналитические навыки для проведения аудита соответствия и отчетности.
Умение находить творческие решения в рамках правовых ограничений и принимать обоснованные, аргументированные решения.
Подтвержденные навыки управления командой в международном контексте.
Отличные навыки консультирования и ведения переговоров.
Эффективно решает сложные кадровые вопросы.
Высокая точность документации.
Умение справляться со сложными ситуациями и уверенно принимать решения.
Английский язык на уровне B2+; другие европейские языки являются плюсом.
Готовность путешествовать по всему миру.
Знание HRIS или инструментов обеспечения соответствия.
Зачем присоединяться к нам?
<ли>
Руководящая роль в крупной международной быстрорастущей компании.
<ли>
Мы поддерживаем развитие сотрудников и предлагаем: корпоративный университет GROW UP - компенсацию за экстернат и тренинги.
<ли>
Культура открытости, равенства и взаимопомощи.
<ли>
Ежегодный оплачиваемый отпуск и больничные.
<ли>
Медицинская страховка для вас.
<ли>
Конкурентоспособная заработная плата.
<ли>
Корпоративные скидки на поездки вместе с Join UP!
<ли>
Офис, где разрешено проживание с домашними животными, оборудован генератором и Starlink.
<ли>
Мы гордимся тем, что являемся украинским бизнесом, и делаем все возможное для поддержки страны и друг друга: у нас есть внутренняя благотворительная инициатива «Вместе с У», где мы помогаем коллегам в Вооруженных Силах.< /span>
Этапы привлечения талантов в нашу компанию*: > Предварительный телефонный отбор > Онлайн-собеседование с рекрутером > Тестовое задание (по желанию) > Собеседование и знакомство с руководитель группы > Работа предложение
*Обратите внимание, что срок рассмотрения резюме составляет до 10 рабочих дней. Если мы не связались с вами в течение этого периода, это означает, что мы не готовы в данный момент пригласить вас на собеседование. Но мы сохраним ваше резюме в нашем кадровом резерве, чтобы предложить вам другие возможности карьерного роста, соответствующие вашему опыту, в будущем.
Присоединяйтесь многонациональная команда претендентов, которые каждый день меняют авиационную отрасль и воплощают в жизнь мечты людей о путешествиях.
Вы можете узнать о нас больше здесь:
SkyUp
Facebook- SkyUp
<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI 6Imh0dHBzOi8vd3d3Lmluc3RhZ3JhbS5jb20vc2t5dXAuYWVyby8iLCJWYWNhbmN5SWQiOjEwMjk3NzczfQ==" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Instagram - SkyUp
<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzO i8vd3d3LmxpbmtlZGluLmNvbS9jb21wYW55L3NreXVwYWVyby9teWNvbXBhbnkvIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDI5Nzc3M30=" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Linkedin
Отправляя резюме, вы даете ООО «Авиакомпания «СкайАп» свое согласие на обработку персональных данных, указанных вами в резюме и/или в сопроводительное письмо. Предоставленные вами персональные данные обрабатываются в целях обработки вашего резюме, рассмотрения вашей кандидатуры на вакантную должность и дальнейшей возможной коммуникации по поводу заполнения вакантной должности. ООО «Авиакомпания «СкайАп» является владельцем персональной базы данных, в которую будет включена информация, указанная в резюме. Мы обрабатываем персональные данные в соответствии с положениями Закона Украины «О защите персональных данных». Вы, как субъект персональных данных, пользуетесь всеми правами, определенными статьей 8 Закона Украины «О защите персональных данных». Для осуществления прав, определенных п.е Закона, вы можете обратиться в ООО «СкайАп авиалинии» с письменным запросом, направив его на юридический адрес ООО «СкайАп авиалинии».