Руководитель группы линкбилдеров в Boosta Inc

Boosta ищет TL Linkbuilders для одного из наших эффективных маркетинговых проектов. проекты! Наша небольшая, технически подкованная команда экспертов ставит перед собой задачу расширить свое присутствие на рынках уровня 1, уровня 2 и уровня 3 и предоставлять качественный контент своим клиентам. Менеджер TL играет ключевую роль в обеспечении реализации стратегии команды путем эффективного управления.


Требования:

Навыки управления проектами:

- Опыт планирования, делегирования и отслеживания командных задач с помощью инструментов управления проектами, таких как Trello, Рабочий раздел, Asana или Jira.
- Возможность устанавливать, отслеживать и достигать ключевых показателей эффективности (KPI) для команды.

Контроль качества и компетентность в обучении:

- Возможность просматривать и уточнять результаты команды на предмет точности и соответствия установленным правилам.
- Опыт наставничества и повышения квалификации членов команды для повышения общей производительности.

Технические знания в области SEO:

- Знакомство с ключевыми показателями SEO, в том числе рейтингом домена (DR), спам-оценкой, AH-трафиком и нишевой релевантностью.
- Осведомленность о влиянии построения ссылок на общую стратегию SEO и рейтинг в поисковых системах.

Умение анализировать данные и проводить исследования:

- Возможность определить и оценить качественный оппо сайтавозможности для мест размещения.
- Компетентность в обработке больших наборов данных с фильтрацией нерелевантных или низкокачественных данных. веб-сайты.

Экспертиза в области ссылок Создание:

- Подтвержденный опыт в стратегиях построения ссылок в конкурентных нишах, с предпочтение сектору iGaming.
- Всестороннее понимание методов построения ссылок, в том числе гостевых. публикация, построение неработающих ссылок, главные страницы и толпа.
- Опыт оценки качества обратных ссылок с использованием такие инструменты, как Ahrefs, SEMrush и LikeWeb.

Будет плюсом:
- Базовые знания Python для автоматизации процессов и анализа больших наборов данных будут преимуществом.

Личные качества:

- Навыки общения и ведения переговоров.
- Стрессоустойчивость.
- Лидерство.
- Аналитическое мышление.
- Адаптивность.
- Настрой на решение проблем.

Обязанности:

Лидерство и развитие команды:

- Обеспечить лидерство, наставничество и управление для привлечения специалистов и привлечения специалистов для достижения поставленных целей.
- Развивайте позитивную, совместную и ориентированную на результат командную среду.

Мониторинг и улучшение производительности:

- Установите и отслеживайте ключевые показатели эффективности (KPI) для членов команды по построению ссылок.
- Выявление недостатков в производительности и реализация стратегий, способствующих постоянному улучшению.

Стратегическое планирование и реализация:

- Создавайте и реализуйте эффективные стратегии построения ссылок, специально адаптированные для сектора iGaming.
- Расставьте приоритеты высокоэффективных возможностей на основе текущих тенденций рынка и требований бизнеса.
- Разрабатывать и внедрять стратегии по минимизации расходов на создание ссылок без ущерба для качества и эффективности обратных ссылок.

Гарантия качества:

- Контролируйте результаты построения ссылок, чтобы обеспечить соответствие стандартам и рекомендациям SEO.
- Уменьшите количество ошибок при выполнении задач, включая ошибки построения GP, крауд-линки и т. д.

Распределение ресурсов и делегирование задач:

- Распределяйте задачи в соответствии с сильными сторонами членов команды и общей нагрузкой.
- Обеспечивает быстрое и точное выполнение задач с соблюдением сроков без ущерба для качества.

Исследование и поиск веб-сайтов:

 – Поручите команде определить высококачественные веб-сайты для размещения ссылок и возможностей гостевого размещения.< br/>- Уточните методологии поиска для повышения эффективности обработки и фильтрации данных.

- Выступать в качестве основного контактного лица для команд SEO и контента, обеспечивая согласованность между усилиями по построению ссылок и общими целями организации.
- Регулярно отчитывайтесь перед руководством о работе команды, возникших проблемах и полученных результатах.

Обучение и разработка процессов:

- Обеспечить постоянное обучение членов команды передовым методам работы с общественностью и построения ссылок.
- Разработайте стандартные операционные процедуры (СОП) для определения ролей, обязанностей и показателей качества.


Что мы предлагаем:

- Гибкий график. Вы можете работать удаленно или в наших комфортабельных офисах. Рабочий день с 8:00 до 11:00.
- Система лояльности «Отгулы» — 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год (после 3 месяцев сотрудничества).
- Мы заботимся о вашем здоровье. Мы гарантируем, что покроем вашу медицинскую страховку после окончания испытательного срока. И раз в год мы организуем прививку от гриппа.
- Программа психического здоровья: Мы запускаем психологическую поддержку наших коллег во время войны. После окончания вашего испытательного срока мы обеспечиваем 3 частные психологические консультации с вашим собственным терапевтом или порекомендуем нашего. Плюс у нас есть регулярные вебинары по психическому здоровью, на которых мы обсуждаем психологические темы.
- Обширная корпоративная библиотека (в печатном и онлайн-режиме). А также возможность заказать любые деловые и профессиональные книги за счет компании.
- Курсы английского языка и разговорные клубы.
- Корпоративная валюта — монеты Boosta и тратьте их на дополнительные выходные или нашу фирменную продукцию (от футболок до AirPods).

Какая у нас стадия:

- 1 этап: предварительный просмотр с рекрутером;
- 2 этап: собеседование с рекрутером;
- 3-й этап: интервью с HRBP;
- 4-й этап: рефералы;
- 5-й этап: предложение.

Подайте заявку на вакансию и станьте частью команды Boosta!