Ведущий инженер группы DevOps (Португалия или Черногория!) в TrueLabel

Ведущий инженер DevOps (Португалия или Черногория!)

Лисабон (Португалия), виддалено

Мы строим B2B-платформу для iGaming и ищем чтобы разработчик DevOps присоединился к нашей новой команде установки. Ищем опытного инженера среднего или старшего уровня с сильными техническими знаниями. Энтузиаст или эксперт в Amazon Web Services (AWS). Специализируется на сетевой и информационной безопасности. Знакомство с тестированием производительности, непрерывной интеграцией/непрерывным развертыванием (CICD), инфраструктурой как кодом (IaaC) и т. д. Готовность проверять существующие решения и внедрять улучшения дизайна и реализации. Прямое подчинение главному технологу (CTO) при взаимодействии в первую очередь с командами разработки (DEV) и DevOps.

Ваши задачи:

• Провести аудит существующих решений AWS, включая оценку архитектуры, выявление слабых мест и недостатков.
• Разработайте или измените существующие системы мониторинга, охватывающие показатели инфраструктуры, показатели приложений, а также показатели бизнеса или производства.
• Дополнительные задачи включают аудит информационной безопасности и тестирование производительности.
• Оптимизируйте процессы CICD и настройте среды развертывания.
• Проведите аудит существующей архитектуры AWS (проверка исходного кода и интервью с техническими специалистами) и предложите три основные идеи по улучшению.
• Оцените систему мониторинга и дайте предложения по повышению прозрачности.

Наши критерии:

• Знание Amazon AWS.
• Опыт работы с Kubernetes (k8s), Docker, Helm и Terraform.
• Знание Deck House (OpenShift), Grafana, Loki, Prometheus и Cloud Flare.
• Знание систем *nix и сценариев оболочки.
• Знакомство с основами работы в сети и домене.
• Дополнительные навыки, такие как информационная безопасность и инструменты тестирования производительности (например, k6, locust), являются преимуществом.

Наше предложение:

• Мы работаем по всему миру и не ограничиваемся только офисными или удаленными вариантами
• Мы ценим баланс между работой и личной жизнью и начинаем работу в любое время с 8 до 11, с гибким обеденным перерывом.
• Мы доверяем друг другу и предоставляем неограниченное количество дней отпуска и больничных.
• Мы поддерживаем наших сотрудников. и предоставляем варианты переезда для заинтересованных членов команды.
• Мы поощряем рост и покрываем от 50% до 100% расходов на обучение.
• Мы верим в потенциал и предпочитаем продвигаться внутри компании, предоставляя каждому возможность шанс проявить себя и построить нашу компанию вокруг талантов превыше всего
• Мы достаточно малы, чтобы услышать мнение каждого члена команды, и уже достаточно велики, чтобы воплощать в жизнь лучшие идеи — возможность иметь видимый и немедленный эффект.