Источник талантов в Lavendo

О компанииLavendo — ведущая фирма по подбору персонала в Силиконовой долине, специализирующаяся на объединении талантливых специалистов по продажам в сфере технологий с инновационными технологическими стартапами. Мы помогли многочисленным технологическим компаниям создать и масштабировать высокоэффективные команды продаж, включая стартапы YCombinator, Alchemist и Plug and Play. Наша специализация включает SaaS, кибербезопасность, искусственный интеллект, финансовые технологии, Prop-tech, HR-tech, Martech и другие технологические компании. ВозможностьМы ищем специалиста по поиску талантов/координатора по подбору персонала, который присоединится к нашей эффективной и продуктивной команде по подбору персонала. Эта роль идеально подходит для тех, кто преуспевает в выявлении лучших талантов и управлении ранними этапами процесса найма. На этой должности вы будете 80 % времени заниматься поиском талантливых специалистов и 20 % времени координировать планирование собеседований. Что вы будете делать: Находить и выявлять потенциальных кандидатов, используя различные каналы и инструменты. Просматривать заявки и резюме кандидатов, чтобы оценить их соответствие. на эту должностьКоординация планирования собеседований между кандидатами и менеджерами по наймуПомощь в разработке и реализации стратегий по привлечению соответствующих талантовСотрудничество с внутренней командой по подбору персонала для достижения целей наймаУправление и обновление базы данных кандидатов Что вы приноситеНе менее 1 года опыта в поиске талантов в области продаж на рынке США, желательно в технологическом стартапе или кадровом агентстве. Отличное знание ролей и обязанностей в сфере продаж технологий в США. Отличное письменное и устное общение на английском языке. Знание использования ATS, автоматизации подбора персонала, инструментов искусственного интеллекта и платформ социальных сетей для поиска поставщиков (Ashby, LinkedIn Sales Navigator, Job Platforms, Perplexity). и т. д.) Оборудование (компьютер, гарнитура) и надежное подключение к Интернету для удаленной работы. Возможность работать в рабочее время в США. Ключевые атрибуты успеха. Сильное внимание к деталям и точности. Решение проблемУмение работать в режиме многозадачности и эффективно расставлять приоритетыСосредоточиться на предоставлении высококачественных услуг клиентам и кандидатамРабочая этика, честность и прозрачностьПочему присоединяйтесь?Тип занятости: полный рабочий деньБазовая оплата: $800-$1000 в месяц (по договоренности в зависимости от местоположения и опыта)Результативная работа- Бонусы на основе: $1680–3780 в квартал (без ограничения). Ориентировочная общая сумма вознаграждения: от $16 320 до $27 120 в год Гибкая удаленная рабочая среда с балансом между работой и личной жизнью. Возможность стать частью компании Силиконовой долины, преобразующей набор специалистов по продажам технологий. Совместная и поддерживающая рабочая среда. Возможности профессионального роста и развития карьеры. Уровень прохождения собеседований. 1 – 15-минутное видеоинтервью с руководителем группы по подбору персонала (Общее соответствие. Вопросы и ответы)Уровень 2 — Домашнее задание (оценка навыков)Уровень 3 — Виртуальное собеседование с основателем/генеральным директором (оценка навыков)Проверка рекомендаций и биографических данных: проводится после успешных собеседований. Предложение о работе: предоставляется выбранному кандидату. Мы гордимся тем, что предоставляем равные возможности. на рабочем месте и привержены равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, семейного положения, происхождения, физических или умственных недостатков, генетической информации, статуса ветерана, гендерной идентичности или выраженияsion, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local law. Show more Show less Должностный уровень Базовый уровень Тип занятости Занятость по контракту Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Кадровое обеспечение и рекрутинг