Источник талантов в NDA Recruitment

Мы — кадровое агентство, которое работает с продукцией Miltech и помогает командам находить специалистов на редкие и сложные должности. В настоящее время мы ищем Источник талантов, который любит охотиться и создавать сильный кадровый резерв.

Что вы будете делать:

• Активно искать кандидатов в профессиональных источниках: LinkedIn, Djinni, DOU, профсоюзах, через рекомендации, доски объявлений и внутренние ресурсы. баз.
• Проводить исследования рынка: анализировать рынок, компании, следить за появлением новых профилей в узких нишах.
• Проводить набор с рекрутером: анализировать роль, нужно/хорошо иметь, приоритеты и сроки.
• Поддерживать и поддерживать порядок в АТС (текущие статусы, данные о кандидатах).
• Написывать первоначальные разъяснительные работы и общаться с кандидатами (иногда предварительный отбор по телефону).
• Регулярно вовлекаться в холодном поиске приоритетных вакансий и создании долгосрочного кадрового резерва.

Что для нас важно:

• Опыт работы в сфере подбора персонала (технология/инженерия) от 1 года.
• Уверенное использование современных инструментов поиска кандидатов.
• Опыт работы с ATS.
• Опыт написания персонализированных информационных сообщений, которые действительно получают ответы.
• Готовность работать с несколькими вакансиями параллельно.

Будет плюсом:

• Опыт работы в нишевых доменах или массовом подборе персонала.
• Английский язык на уровне Intermediate или выше.