Талант Офицер – Киев – 876304 в International Committee of the Red Cross

Международный комитет Красного Креста (МККК) — беспристрастная, нейтральная и независимая организация, чьей исключительно гуманитарной миссией является защита жизни и достоинства жертв вооруженных конфликтов и других ситуаций насилия, а также оказание им помощи. МККК уполномочен работать в странах, пострадавших от вооруженных конфликтов или других ситуаций насилия. МККК присутствует более чем в 100 странах и насчитывает 18 000 сотрудников по всему миру. В 2014 году МККК расширил свое присутствие в Украине. Более 900 членов команды работают по всей стране в различных профессиональных областях.

О работе 

МККК Подразделение по работе с людьми и культурой (PAC) ищет высококвалифицированного специалиста, который присоединится к нашей команде в Киеве. Специалист по талантам улучшает процессы управления эффективностью организации, а также процессов обучения и развития (LnD). Эта должность предполагает тесное сотрудничество с менеджерами и персоналом для продвижения культуры высокой производительности и непрерывного обучения. Специалист по талантам является основным контактным лицом для всех инициатив по обучению и развитию, работая вместе с командой LnD для поддержки этих усилий. Ключевые обязанности включают управление жизненным циклом управления талантами, от привлечения и развития талантов до их удержания. Роль направлена ​​на поддержку роста существующих сотрудников. Тесно сотрудничая с высшим руководством и командой LnD, специалист по талантам обеспечивает наличие в организации нужных людей на нужных должностях, способствуя общему успеху и росту МККК.

Дата начала: как только возможно

Ваши задачи и обязанности

• Разрабатывать, внедрять и контролировать инициативы по развитию талантов, включая обучение, наставничество и карьерный рост, для поддержки роста, вовлеченности и удержания сотрудников.
• Сотрудничайте с командой обучения и развития, чтобы оценивать пробелы в навыках, создавать индивидуальные планы развития и обеспечивать соответствие обучения целям организации< /li>
• Контролировать цикл управления производительностью и развития, отслеживать такие показатели, как показатели удержания и продвижения по службе, а также давать рекомендации менеджерам по созданию действенных планов развития карьеры.
• Эффективно управлять инструментами управления производительностью и развития, поддерживать менеджеров в настройке. цели и направлять их в выполнении планов развития.
• Поддерживать мероприятия по брендингу и набору персонала, чтобы позиционировать МККК как предпочтительного работодателя и создавать разнообразный и высококачественный кадровый резерв.
• Вносить свой вклад. планированию преемственности и выявлению сотрудников с высоким потенциалом для создания устойчивого кадрового резерва, соответствующего будущим потребностям лидерства.

Что мы вам предлагаем< /strong>

• Отличная команда и организация, на которую вы оказываете влияние.
• Трудовой договор согласно трудовому законодательству Украины, гибкий график работы.
< li>Конкурентоспособная заработная плата от 51 000 до 74 000 гривен (брутто) до налогообложения.
• Медицинская страховка для вас и членов вашей семьи.
• Комплексные возможности адаптации и обучения.
• 20 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Удобно oрасположение офиса в центре города

МККК – это работодатель, предоставляющий равные возможности, который уделяет приоритетное внимание безопасности и защищенности сотрудников. Мы стремимся к многообразию и инклюзивности среди наших сотрудников и призываем квалифицированных женщин и мужчин кандидатов любого происхождения, включая кандидатов с инвалидностью, подавать заявки на эту должность. Мы также ценим профессиональный рост наших сотрудников и предлагаем благоприятную и инклюзивную рабочую среду. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт http://www.icrc .org/.

О вас

Чтобы добиться успеха в качестве специалиста по талантам в в отделе PAC, вы должны обладать следующей квалификацией и опытом, а также иметь следующие характеристики:  

• Украинское гражданство или постоянный вид на жительство в Украине
• Высшее образование или эквивалентный опыт; высшее образование в области HR является преимуществом.
• Обычно от трех до пяти лет общего профессионального опыта.
• От двух до трех лет опыта работы в сфере управления персоналом в целом или в области обучения и развития в частности.
< li>Два года опыта работы в гуманитарной сфере на местах является преимуществом.
• Знание Коллективного договора, Положений о работе персонала в командировках и других руководящих принципов, процедур и этики МККК, а также социального обеспечения, социального страхования и трудового законодательства < /li>
• Профессиональное свободное владение (письменным и устным) английским, украинским и русским языками.
• Компьютерная грамотность, в том числе хорошее знание Microsoft Office.
• Эгоцентричность и твердая приверженность командная работа и гуманитарные принципы.
• Гибкость, энтузиазм и желание учиться.
• Способность работать независимо, а также эффективно под контролем.
• Способность организовывать и расставлять приоритеты в нескольких задачах. задачи
• Способность работать в разнообразной команде, а также устанавливать и поддерживать хорошие рабочие отношения в многоэтнической, многокультурной и многопрофильной среде

Заинтересованы? Да? ТОГДА ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКУ!

Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке вместе с мотивационным письмом и указанием ожидаемой зарплаты на рассмотрение компании. Группа МККК по вопросам людей и культуры. Пожалуйста, укажите в своем резюме свои имя и фамилию (Имя ФАМИЛИЯ). Кроме того, заполните обязательную анкету МККК. Анкета доступна по следующей ссылке: https://forms .office.com/e/APw3dvQMHJ. (Нажмите на ссылку или скопируйте ссылку в свой интернет-браузер.)

Ваше заявление будет рассмотрено только после того, как вы заполните анкету МККК и загрузите свое резюме на английском языке. .

ПриложениеКрайний срок подачи заявок:  12 декабря 2024 г.

Только кандидаты, соответствующие вышеупомянутым критериям, будут свяжутся с нами для дальнейшего процесса набора персонала.

МККК оставляет за собой право на повторное оформление заявки. открыть вакансию, отменить процесс набора персонала, предложить должность более низкого класса с измененным описанием должности или другой продолжительностью или нанять кандидата, соответствующего требуемому профилю, до истечения установленного срока.