Менеджер по оценке и развитию талантов в Банк Південний

Южный банк — один из лидеров финансового рынка Украины, занимающий третье место в группе украинских банков с частным капиталом по размеру активов. «Южный» уже 31 год является надежным финансовым партнером для частных и корпоративных клиентов. Команда «Пивденный» состоит из более чем 1700 активных и целеустремленных сотрудников по всей Украине. Четыре года подряд банк входит в рейтинг «50 лучших работодателей» по версии журнала Forbes.

Команда центра развития талантов ищет Менеджера по оценке и развитию талантов, который поможет системно выявлять, развивать и поддерживать ключевые таланты, формировать кадровый резерв и внедрять современные подходы к обучению и развитию персонала.

Мы предлагаем:

• оформление согласно КЗоТ Украины
• конкурентоспособную заработную плату
• медицинскую страховку
• работа в функциональном, комфортном офисе и возможность удаленного формата работы
• корпоративный психолог
• возможность карьерного роста и развития
• возможность прохождения курсов и обучения
• возможность работы в стабильной и профессиональной компании с дружный коллектив

Что необходимо сделать:

• Работа с моделью компетенций: поддержка, развитие и внедрение в HR-процессы.

• Организация и проведение ежегодной оценки компетенций сотрудников.

• Отбор, оценка и поддержка кандидатов в программах Кадров Резерв.

• Разработка и реализация программ обучения и развития членов Кадрового резерва.

• Работа с дистанционным обучением (МОКО):

  • создание электронных курсов,

  • разработка тестов, опросов и других онлайн-инструментов оценки и развития.

• Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами по вопросам талантов развитие.

Для этого потребуется:

• Высшее образование (желательно психологическое).

• Опыт работы в области оценки, обучения и развития персонала будет преимуществом.

• Понимание современных подходов к управлению талантами, обучению и развитию.

люди.

• Развитые коммуникативные навыки.

Профессиональные навыки:

• Управление проектами.

• Навыки коучинга и развитияпотенциал сотрудника.

• Работа с цифровыми инструментами обучения и оценки.

Если вас заинтересовало наше предложение, отправьте свой отзыв и узнайте подробности.

Срок действия Рассмотрение резюме 14 дней. Если вы не получили от нас ответа, это означает, что мы не можем предложить вам вакансию в данный момент, но мы сохранили ваше резюме в нашей базе данных, мы свяжемся с вами в случае поступления подходящего предложения.

Спасибо за интерес к нашей вакансии