Специалист по привлечению талантов в CARE

Мы — Zabota, быстрорастущее кадровое агентство, базирующееся в США и Варшаве. Мы помогаем как крупным, так и малым компаниям, прежде всего в США и Европе, размещая ключевые таланты и возвращая им их драгоценное время. Большинство наших сотрудников нетехнические. Наши лучшие кандидаты происходят из Латинской Америки, Юго-Восточной и Восточной Европы, а также успешных сотрудников из Южной Африки и Азии. Что мы ищем: по мере увеличения нашей клиентской базы и рабочей нагрузки мы стремимся предоставлять качество, а не количество. Мы ищем активного, коммуникабельного и готового к обучению человека, который поможет нам расширять и развивать наш бизнес. Если вы увлечены подбором персонала, умеете понимать людей и их способности и хотите расти вместе со стартапом, мы приглашаем вас подать заявку. Вот наше подробное описание вакансии: Обязанности: Работать в команде с двумя другими рекрутерами в процессе найма и поиска поставщиков. Используйте фильтры/поиск LinkedIn и навигатор продаж для поиска кандидатов. Напишите подробные описания вакансий в соответствии с рекомендациями главного рекрутера. .Отслеживайте и обновляйте документы кандидатов и клиентов в ATS. Обеспечьте точные записи кандидатов и регулярно предоставляйте обновления о наборе персонала. Проводите 15-20 собеседований в неделю. Поддерживайте и управляйте потоком кандидатов на текущие и будущие должности. Сотрудничайте с внутренними командами, чтобы понять требования к талантам. Поддержка административных задач и оптимизация процесса подбора персонала. Требования: Знание фильтров/поиска LinkedIn и системы Sales Navigator. Базовые знания и опыт в подборе персонала с упором на поиск источников. Сильные коммуникативные навыки на английском языке (уровень C1). Знание G-Suite. Знания. ATS и инструментов управления проектами является плюсом. Проактивный, организованный и адаптируемый, с сильной трудовой этикой. Полный рабочий день (40 часов в неделю). Приятно иметь: знание Airtable (или аналогичного ATS). Slack и Zoom для общения. .Свободное владение мемами и GIF-файлами.Преимущества:Возможность роста до должности старшего рекрутера.Гибкая удаленная работа.Конкурентоспособная оплата: 1200 долларов США в месяц.Бонус в размере 75 долларов США за каждого нанятого кандидата с ожиданием закрытия около 7 кандидатов каждый месяц.Ежеквартальные бонусыРабочие часы :Полный рабочий день, с 14:00 до 22:00 или с 09:00 до 11:00 и с 15:00 до 21:00 по центральноевропейскому времени. Наш процесс подбора персонала: Первое собеседование с нашим генеральным директором. Второе собеседование с ведущим рекрутером. и TA.Test Task.Официальное предложение.Принимаются только резюме на английском языке. Свяжутся только с кандидатами, вошедшими в шорт-лист. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Занятость по контракту Посадовые обвязки Управление персоналом Галузи Кадрове забезпечення и рекрутинг