Специалист по привлечению талантов в Snaphunt

Предложение

• Работайте вместе и учитесь у лучших в своем классе талантов
• Фантастическая культура работы
• Должность, предлагающая широкий спектр возможностей возможностей обучения

Работа

1. Набор на основе проектов:

• Поиск и активный набор кандидатов на все позиции, связанные с программами и проектами, в рамках e2f.
• Тесно работать с менеджерами проектов для определения кадровых потребностей для конкретных программ и проектов.
• Помогите команде управления проектом удовлетворить конкретные требования поставщиков на основе конвейеров проектов.

2. Управление поставщиками:

• Развивайте и поддерживайте прочные отношения с внешними поставщиками и поставщиками услуг.
• Оценивайте и управляйте работой поставщиков, чтобы обеспечить соответствие стандартам компании и требованиям проекта.
• Знать все инструменты и системы управления поставщиками.
• Заключайте переговоры по контрактам и соглашениям с поставщиками, чтобы обеспечить лучшие условия.

3. Анализ данных:

• Создание и анализ показателей набора персонала для оценки эффективности стратегий и процессов найма.
• Создавайте подробные отчеты и визуализации, чтобы сообщать заинтересованным сторонам об эффективности и тенденциях подбора персонала.

4. Управление системой отслеживания кандидатов (ATS):

• Использование и управление ATS для оптимизации процессов найма.
• Обеспечивайте целостность данных в ATS и предоставляйте регулярные отчеты о показателях набора персонала.

5. Оптимизация и автоматизация процессов:

• Определите возможности улучшения процессов подбора персонала за счет автоматизации и других способов повышения эффективности.
• Внедряйте новые технологии и процессы, чтобы улучшить процесс подбора персонала как для кандидатов, так и для менеджеров по найму.

6. Брендинг компании:

• Разработка и реализация стратегий брендинга работодателя для привлечения лучших специалистов.
• Создавайте привлекательный контент для объявлений о вакансиях, социальных сетях и маркетинговых кампаний по подбору персонала.

7. Массовый подбор персонала:

• Управляйте крупномасштабными проектами по подбору персонала, гарантируя своевременный и качественный найм.
• Поддерживайте кадровый резерв на критически важные и повторяющиеся должности.

8. Управление заинтересованными сторонами:

• Постройте прочные отношения с внутренними заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить согласованность потребностей и приоритетов найма.
• Регулярно предоставляйте обновленную информацию и отзывы о деятельности по подбору персонала менеджерам по найму и руководству

9. Соблюдение требований и управление рисками:

• Обеспечить соответствие практики найма всем соответствующим законам и правилам.

Профиль

Требуемые навыки:

Опыт:

• Минимум 5 лет опыта работы в сфере привлечения талантов, краудсорсинга или аналогичных должностях, желательно в среде SaaS.
• Обширный опыт управления поставщиками.
• Проверенный опыт управления сквозными процессами подбора персонала.
• Опыт работы сУправление АТС и внедрение инструментов автоматизации подбора персонала.
• Сильные навыки составления отчетов и визуализации отчетов.

Навыки:

• Глубокое понимание лучших практик подбора персонала и отраслевых тенденций.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения. навыки.
• Умение управлять несколькими приоритетами и работать в сжатые сроки.
• Умение анализировать данные и составлять отчеты.
• Творческий и стратегический мыслитель, обладающий сильными навыками решения проблем.

Дополнительные требования:

• Знание брендинга работодателя и опыт создания маркетингового контента по подбору персонала.
• Опыт работы в крупных рекрутинговых проектах.
• Умение эффективно работать как самостоятельно, так и в команде.
• Свободно владею английским языком; другие языки являются плюсом.

Предпочтительная квалификация:

• Степень бакалавра в области промышленной инженерии, делового администрирования или смежных областях.
• Опыт работы в мультикультурной среде.
• Страсть к технологиям человеческого языка, маркетинговым инициативам, исследованиям продуктов и искусственному интеллекту.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможность работать в динамичной и инновационной среде.
• Возможности профессионального развития и роста.
• Командная культура сотрудничества и поддержки.

Работодатель

Наш клиент помогает людям и машинам общаться естественно, независимо от языка, содержания или культуры. Обладая опытом в области науки о данных и глубокими корнями, обеспечивающими гибкий перевод на более чем 200 языков и диалектов, наш клиент предоставляет уникальные высококачественные наборы лингвистических данных многоязычной речи, текста, аннотаций и качественных данных, необходимых, чтобы помочь машинам понимать людей.