Привет! Я— Наталья, Head of Talent Acquisition в компании AMO APPS. AMO APPS— украинская продуктовая IT-компания, которая помогает миллионам людей во всем мире менять жизнь благодаря здоровым привычкам. — это 8 опытных специалистов, которые знают, как находить сильных кандидатов даже на сложных рынках. Поскольку бизнес продолжает масштабироваться, нам нужно усиление. Поэтому ищу Talent Acquisition Specialist, который сосредоточится на потоковых вакансиях в команду. style="font-style: inherit; fo
Привет! Я— Наталья, Head of Talent Acquisition в компании AMO APPS. AMO APPS— украинская продуктовая IT-компания, которая помогает миллионам людей во всем мире менять жизнь благодаря здоровым привычкам.
Design.
Твои ключевые задачи: normal; font-weight: 400">
Управлять полным циклом рекрутмента — от первого контакта с кандидатом до подготовки и выдачи оффера; работать с вакансиями Customer Support Specialist, Chat Manager, Billing Specialist, Quality Control Specialist, Motion Designer, Video Editor; Выстраивать эффективную коммуникацию с hiring-мене style="font-style: inherit; font-weight: 700">Оптимизировать рекрутмент-процессы: анализировать воронку, обнаруживать слабые места, предлагать и внедрять решения для повышения эффективности работы.
Для классных результатов в новой роли тебе понадобится:
Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
с различными каналами поиска кандидатов;
Опыт проведения рекрутмент-интервью;
Грамотная письменная и устная коммуникация;
Об активности и инициативности: способность выходить за рамки стандартных решений и предлагать новые подходы для достижения этих целей; умение быстро адаптироваться к изменениям и новым требованиям;
Высокий уровень самостоятельности и готовность нести ответственность за результат.
Английский на уровне не ниже В1.
В нашей команде тебя ждет:
Свобода в выборе необходимыми инструментами Мы систематически тестируем новые инструменты ида, чтобы оптимизировать работу и достигать лучших результатов. Мы поощряем новые идеи и предложения, активно обсуждаем возможности для совершенствования процессов и подходов в нашей работе; Отношения на равных: hiring manager и цель;
Личное развитие: в команде мы поддерживаем личностное и профессиональное развитие каждого из нас. Мы верим, что постоянное обучение и самосовершенствование — ключевые составляющие успеха.
Лучшие результаты достигаются в гармонии с личной жизнью, поэтому мы предоставляем 20 рабочих дней отпуска в год и дважды в год — дополнительные оплачиваемые каникулы для перезагрузки. В случае болезни — неограниченные оплачиваемые больничные, чтобы сосредоточиться на восстановлении.
Здоровье и спорт. Полностью покрываем медицинское страхование с первого рабочего месяца. Для поддержания активного образа жизни организовываем корпоративные тренировки по йоге, боксу и функциональным упражнениям в офисе, дополнительно также каждый специалист имеет собственный бюджет на компенсацию стоимости абонемента или спортивного оборудования. В офисе на тебя ежедневно ждут завтраки и обеды, чтобы ты мог/могла сосредоточиться на работе.
Развитие и дальнейшее развитие Мы составляем индивидуальные планы развития и регулярную оценку перформенса. Компания покрывает большую часть расходов на внешние курсы, а также предоставляет возможность улучшать знания английского через корпоративного провайдера или во внешней школе.