Специалист по привлечению талантов в ОУШЕН МЕДІА ПЛЮС, ТОВ

Ocean Media Plus - независимый сейлз-хауз по продаже прямой телевизионной рекламы. Мы создаем эффективные и инновационные решения для своих клиентов, ускоряем рост брендов и бизнесов, используя мощный инструмент с многомиллионным охватом – ТВ-рекламу.

< span style="font-weight: 400; font-style: normal">Ищем в свою команду опытногоTalent Acquisition Specialist, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов для наших команд в сфере медиа-рекламы, продаж и управления проектами. 
Эта роль предполагает стратегический подход к подбора, построение эффективного кадрового резерва и развитие бренда работодателя.

Что будет делать наш будущий коллега:

• Ответствовать за полный цикл рекрутмента (2-3 вакансии в месяц);

  >

• Строить и поддерживать кадровый резерв (внутренний и внешний) для ключевых позиций;

• Использовать современные инструменты для активного сорсинга и привлечения кандидатов;

• Регулярная аналитика и отчетность по ключевым метрикам: время закрытия вакансий, удовлетворенность кандидатов и менеджеров, эффективность каналов поиска;

• Сотрудничать с наемными менеджерами: обучение и консультации по проведению интервью и оценки кандидатов;

• Развивать бренд работодателя через активное присутствие в социальных сетях, профильных событиях и сотрудничество с профессиональными сообществами;

• Постоянный мониторинг рынка труда, анализ компенсаций и трендов в подборе персонала;

• Участвовать и помогать в HR проектах компании.
  
  
  

Поэтому, с удовольствиемрассмотрим кандидатов, имеющих:< /p>

• 2+ года опыта работы на позиции Talent Acquisition Specialist или рекрутера в продуктовых компаниях, медиа или маркетинговых агентствах;

• Опыт закрытия вакансий среднего уровня в сферах: продажи рекламы, медиапланирования и стратегии (ТВ, диджитал), проектный и аккаунт-менеджмент;

• Умение работать с различными каналами поиска: LinkedIn, профильные сообщества, реферальные программы; : normal; font-weight: 400">Опыт тесного сотрудничества с нанимающими менеджерами на этапах брифирования, согласования требований и принятия решений;

• Умение проводить интервью по компетенциям и оценивать culture fit кандидатов; ; font-weight: 400">Высокие коммуникативные навыки и способность строить доверительные отношения с кандидатами и коллегами; ; font-weight: 400">Аналитический подход к принятию решений, ориентация на результат;

• Умение работать в условиях многозадачности и эффективно расставлять приоритеты.

  
  
  

Будет большим плюсом, если вы имеете:

• Опыт работы в медиа- или рекламных компаниях;

• Собственный нетворец в сфере медиа-рекламы;

• Опыт внедрения или оптимизации рекрутинговых процессов.

Что компания предлагает взамен:

• Возможность реализовать свои идеи в процессах подбора и развития бренда работодателя;
• Открытость к экспериментам и внедрение новых инструментов;
• Команду профессионалов, которые поддержат твои инициативы;
• Пространство для обучения и профессионального развития;
• Гибридный режим работы (один день на месяц работа в офисе, другое время – дистанционный формат работы с возможностью посещать офис по желанию);
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Корпоративное медицинское страхование и другую поддержку от компании (в первую очередь, для физического и психологического здоровья наших работников).

Имеешь соответствующий опыт и желание работать в ведущей украинской компании? Отправляй свое резюме и будем знакомиться)