Специалист по привлечению талантов в INZHUR

КТО МЫ

Inzhur - это первая украинская REIT-компания, позволяющая розничным инвесторам совместно инвестировать и владеть крупными и прибыльными объектами недвижимости.  

Экосистему Inzhur образуют: 

• Финансовая компания по управлению активами «Инжур»; 
• Инвестиционная фирма «Инжур Кепитал»; 
• Девелоперская компания «Смайл Констракшн»; 
• Финансовая компания по управлению активами «Инвестиционные партнеры».

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• опыт работы в рекрутинге от 2 лет (опыт поиска персонала в сфере недвижимости будет преимуществом)
• экспертиза в прямом поиске кандидатов (Executive, Headhunting, социальные и профессиональные сети, рекомендации, личный нетворкинг, другие каналы)
• опыт работы с системами автоматизации рекрутинга (ATS)
• опыт разработки и осуществления программ адаптации
• понимание и умение строить эффективные воронки рекрутинга
• сильные организационные навыки для координации нескольких процессов одновременно
• эмпатия, ориентация на обратную связь и улучшение процессов
• развиты навыки устной и письменной коммуникации
• способность быстро адаптироваться к изменениям, внимательность к деталей
• умение работать в команде и строить продуктивные рабочие отношения с коллегами и руководителями
• знание английского будет преимуществом

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ :

• управление full cycle recruiting flow: от сбора требований к вакансии до предложения о трудоустройстве
• активное участие в создании и имплементации прозрачной политики поиска персонала
• создание профилей идеальных кандидатов путем определения ключевых компетенций, навыков и квалификации для каждой вакансии
• поиск персонала в социальных сетях, используя профессиональные сети, такие как LinkedIn и других ресурсов для привлечения кандидатов
• закрытие вакансий высшего и среднего управленческого звена, узкопрофильных экспертов по разным направлениям бизнеса
• ведение аналитики эффективности найма, а также поиск новых подходов для улучшения процесса найма и сокращение времени на поиск кандидатов
• поддержка эффективной коммуникации с руководителями подразделений для понимания потребностей в персонале
• участие в разработке и внедрении процесса адаптации персонала (Preboarding, Onboarding) и дальнейшая координация процесса привлечение к мониторингу результатов первых месяцев работы newcomers до успешного завершения испытательного срока, сбор обратной связи и решение возможных вопросов, возникающих при адаптации

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление в соответствии с нормами трудового законодательства Украины;
• медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• рабочий день пн-пт с 09:00 до 18 :00;
• комфортный офис в центре города;
• возможность профессионального и личностного развития;
• работу в молодом и динамичном коллективе, социальные гарантии в соответствии с законодательством Украины ( больничные, отпуск).

Отправляя свое резюме вы даете согласие на обработку ваших персональных данных, согласно действующему законодательству Украины о персональных данных.