Партнер по привлечению талантов – временно (6 месяцев) в Preply

Прямое сообщение участника, который объявил о вакансии, с Preply Берта Видаль Серра Берта Видаль Серра Руководитель отдела привлечения талантов в Preply В Preply мы раскрываем человеческий потенциал посредством обучения. Мы считаем, что обучение с отличным репетитором меняет жизнь. Вот почему мы подбираем онлайн-репетиторов со всего мира к учащимся и предоставляем им возможность создавать живые языковые классы с помощью инструментов и учебных материалов на базе искусственного интеллекта. Именно так мы добиваемся прогресса, создаем взаимодействие и поддерживаем мотивацию нашего глобального сообщества учащихся. На данный момент более 32 000 преподавателей провели более 15 миллионов уроков для учащихся из более чем 175 стран. Познакомьтесь с командой TA! Наша команда по привлечению талантов играет решающую роль в обеспечении того, чтобы мы продолжали привлекать в Preply лучших специалистов для поддержки нашего роста. Мы уделяем особое внимание построению прочных и значимых связей с кандидатами, заинтересованными сторонами и менеджерами по найму, одновременно используя данные для принятия обоснованных и эффективных решений о найме. Мы стремимся постоянно повышать планку талантов, которые мы привлекаем в Preply, а также совершенствовать наши процессы и способы работы, чтобы создать исключительный опыт для всех участников. Мы ищем активного и опытного партнера по привлечению талантов, который присоединится к нашей команде на контракт на 6 месяцев для покрытия отпуска по беременности и родам. Эта роль будет сосредоточена на управлении массовым наймом сотрудников нашего отдела поддержки клиентов, гарантируя, что мы продолжим привлекать лучших специалистов в критический момент. Роль находится в нашем киевском центре с немедленной датой начала. Чем вы будете заниматьсяУправляйте полным циклом набора персонала на должности службы поддержки клиентов: размещение вакансий, отбор, перемещение кандидатов через Willo, проведение собеседований, сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса, расширять предложения и отклонять кандидатов. Оптимизируйте Willo (инструмент для проведения видеоинтервью) и подумайте о том, как сделать процесс найма CS более эффективным и действенным. Активно находите и взаимодействуйте с лучшими кандидатами по всему миру, чтобы обеспечить стабильный поток качественных кандидатов для нашего отделения CS. Создайте и поддерживать прочные отношения с менеджерами по найму и ключевыми заинтересованными сторонами в разделе «Поддержка клиентов», регулярно предоставляя обновления и информацию о ходе найма. Тесно сотрудничайте с партнером по персоналу в разделе CS, чтобы согласовать потребности команды, планирование рабочей силы и стратегию найма. Управляйте несколькими процессами найма одновременно, сохраняя при этом высокий уровень организации и внимания к деталям. Используйте свои знания о тенденциях найма и стратегиях привлечения талантов, чтобы усовершенствовать методы поиска и повысить эффективность найма. Обеспечьте отличный опыт кандидата от первого контакта до принятия предложения, гарантируя незабываемый опыт мирового классаконтроль на протяжении всего процесса найма Что вам нужно для успеха2-3 года опыта в привлечении талантов, в идеале с акцентом на массовый подбор персонала. Опыт работы в быстро меняющейся среде с возможностью управлять несколькими ролями и приоритетами. Опыт предоставления исключительного опыта кандидатам. Навыки работы с данными и использование данных для принятия решений. Одержимость клиентами, уделяя особое внимание построению отношений с менеджерами по найму и кандидатами. Отличный английский. коммуникативные и межличностные навыки, с подтвержденным опытом построения отношений с заинтересованными сторонами на всех уровнях. Самостоятельный человек с сильными организаторскими способностями и вниманием к деталям. Комфортно использовать системы отслеживания кандидатов (ATS - в идеале Greenhouse) и другие инструменты набора персонала для управления конвейерами и отслеживания прогресс. Способность быстро адаптироваться к меняющимся потребностям и приоритетам. Совместное мышление, готовность к партнерству с HR, менеджерами по найму и межфункциональными командами. Почему вам это понравится в PreplyOpen, культура сотрудничества, динамичная и разнообразная. Щедрая ежемесячная оплата уроков на Preply.com. Бюджет на обучение и развитие, включая свободное время для саморазвития. Конкурентоспособный финансовый пакет, отпускные и медицинская страховка. Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья. Возможность формировать жизнь учащихся и преподавателей из более чем 175 стран посредством изучения и преподавания языка. Наши принципыЗаботимся о том, чтобы изменить мир. Мы увлечены своей работой и глубоко заботимся о ней. Влияние, которое меняет жизнь. Мы делаем это для учащихся. И для Preply, и для преподавателей учащиеся — это то, почему мы делаем то, что делаем. Каждый день мы уделяем особое внимание тому, чтобы предоставить преподавателям исключительный опыт обучения. Продолжайте совершенствоваться. Чтобы создать выдающийся опыт работы с клиентами, мы концентрируемся на простоте, плавности и удовольствии, постоянно совершенствуя его, поскольку важна каждая деталь. Сейчас самое время — в быстром темпе. В динамичном мире важно, насколько быстро мы действуем. Сейчас настало время совершать великие дела. Дисциплинированное исполнение. Что делает нас дисциплинированными, так это превосходство в нашем исполнении. Мы ставим четкие цели, сосредотачиваемся на том, что важно, и эффективно используем наши ресурсы. Погружение глубже: мы используем деловую хватку и любознательность, чтобы исследовать различия между цифрами и историями, открывая значимые идеи, которые помогут нам принимать решения. Мышление роста: мы активно ищем возможности роста и верьте, что лучшие результаты сегодняшнего дня станут отправной точкой завтрашнего дня. Мы смиренно принимаем обратную связь и учимся на неудачах. Поднимайте планку: мы постоянно повышаем стандарты производительности вместе с каждым новым приемом на работу и продвижением по службе. Мы создаем разноплановые и высокоэффективные команды, которые могут изменить ситуацию к лучшему. Бросайте вызов, не соглашайтесь и соглашайтесь. Мы ценим открытое и откровенное общение, даже если мы не полностью согласны. Мы высказываем свое мнение, бросаем вызов, когда это необходимо, и полностью привержены однажды принятым решениям. One Preply — мы ставим сотрудничество, инклюзивность и успех нашей команды выше личных амбиций. Вместе мы поддерживаем и празднуем прогресс друг друга. Разнообразие, равенство и инклюзивностьPreply стремится создать разнообразную и инклюзивную среду, в которой могут процветать люди любого происхождения.Different opinions і viewpoints являются key ingredients в нашем успехе как multicultural Ed-Tech company.Preply will considere all applications for employment with regard to race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age or vete status. Together, мы являемся The World Class. Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Программы управления образованием, Поставщики электронного обучения и ИТ-услуги и ИТ Консалтинг