Менеджер по привлечению талантов (гемблинг/финтех) в Slots'n'go

27 сентября 2024 г.

Менеджер по привлечению талантов (гемблинг/финтех)

Киев, за кордоном, виддалено

Мы гордимся нашими достижениями и корпоративной культурой, которая уже привели наш холдинг к успеху на международном уровне.
Теперь мы перенесем этот опыт в наше новое направление — Slots’n’go в партнерстве с одной из лучших технологических компаний мира.

Наша цель — создать уникальный и захватывающий игровой процесс, который выделит нас на мировом рынке благодаря передовым технологиям.

Наша команда ищет  Менеджера по привлечению талантов , который поможет нашему бизнесу расти 🌟

Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности в продукте (FinTech/Gambling) от 3-х лет — обязателен;
— Опыт полного цикла подбора персонала;
— Опыт закрытия вакансий Middle, Senior, Lead и C-level (технические, нетехнические);
— Способность вести переговоры и эффективно доносить свои идеи экологически безопасным способом;
— Деловое мышление;
— Умение расставлять приоритеты и работать с 5+ вакансиями. с разными направлениями и рекрутерами одновременно;
— Командный игрок;
— Уровень английского языка выше среднего;
— Опыт поиска с использованием баз данных, сетей, досок объявлений, социальных сетей, поиска Google X-Ray, онлайн-форумов, блогов и т. д.
— Развитые сетевые, коммуникативные и презентационные навыки;

Обязанности:
📌Полный жизненный цикл подбора персонала: от понимания требований к вакансии, размещения вакансии, поиска кандидатов, активного поиска, налаживания связей, проведения собеседований с кандидатами. для переговоров о потенциальных предложениях;
📌Создание прочных партнерских отношений с кандидатами и менеджерами по найму в процессе подбора персонала, консультирование менеджеров по отбору кандидатов;
📌Обеспечение положительного опыта кандидатов, своевременная обратная связь;
📌Создание эффективного процесса подбора персонала и стратегии поиска;
📌Тщательное ведение базы кандидатов в CRM и формирование кадрового резерва;
📌Участие в построении бренда работодателя;

Мы предлагаем

• Финансовую стабильность и конкурентоспособную заработную плату;
• Индивидуальные премии за компенсацию льгот (здравоохранение, хобби, оборудование и рабочее место);
• Честная и профессиональная команда, готовая слушать и понимать, а главное, поддерживать вас в ваших амбициозных профессиональных идеях!
• Динамичная и гибкая стартап-среда, поощряющая инновации;
• 24 оплачиваемых отпуска, неограниченные больничные, дополнительные выходные;
• Удаленная работа/гибрид в Киеве;
• Перспектива развития FinTech с ориентацией на зарубежный рынок;

👏🏻 Мы гордимся нашей корпоративной культурой, которая воплощает в себе принципы:

• Никакой бюрократической волокиты: Мы верим в устранение ненужной бюрократии и создание атмосферы гибкости и эффективности.
• Свобода принятия решений. Мы доверяем вашему опыту и даем вам возможность принимать эффективные решения.
• Доверяйте опыту сотрудников. Ваши знания и навыки высоко ценятся, и мы призываем вас взять на себяправо собственности на вашу работу.
• Среда стартапа. Испытайте волнение от работы в стартапе, где внедряются новые процессы и видны результаты.
• Быстрый путь от идеи к результату: вы сможете увидеть результаты своих усилий за короткий период времени;
• Общение с руководителями высшего звена. Наслаждайтесь открытым общением с нашими руководителями высшего звена, поскольку мы придерживаемся политики открытых дверей.
• Профессиональный рост и налаживание связей. Мы уделяем приоритетное внимание вашему профессиональному развитию и предоставляем широкие возможности для налаживания связей.
• Дружная команда. Присоединяйтесь к нашей сплоченной команде, где сотрудничество и поддержка являются основой нашей рабочей культуры.

В Slots’n’go мы трансформируем игровую индустрию, и у вас есть шанс стать частью этого преобразующего процесса. Присоединяйтесь к команде, следите за нашими обновлениями и ищите новые возможности 😉