Группа компаний Identity Invest — эксклюзивный медиапартнер торговых сетей: ТЦ ЭпицентрК, WOG, ОККО, ТРЦ Gulliver и других ритейлеров Украины. Наш сайт: https://ii-ua.com/ результат члена команды. Всему необходимому научим – главное неравнодушие и честность. Мы предлагаем: стабильная и своевременная выплата заработной платы возможность подработки в свободное время, приняв участие в других задачах за дополнительную оплату обучения всем тонкостям работы с новыми процессами бесплатной абонемент Spo
Группа компаний Identity Invest — эксклюзивный медиапартнер торговых сетей: ТЦ ЭпицентрК, WOG, ОККО, ТРЦ Gulliver и других ритейлеров Украины. Наш сайт: https://ii-ua.com/ результат члена команды. Всему необходимому научим – главное неравнодушие и честность. Мы предлагаем: стабильная и своевременная выплата заработной платы возможность подработки в свободное время, приняв участие в других задачах за дополнительную оплату обучения всем тонкостям работы с новыми процессами бесплатной абонемент Sport Life после прохождения испытательного срока возможность карьерного и зарплатного роста удобный офис возле метро, чай, кофемашина, холодильник, микроволновка, зимой — тепло, летом — кондиционер. телефоне/онлайн до 22:00) Дополнительные изменения – коэффициент х1,5. В праздничные дни - x2. Оплата: на период обучения (1-3 месяца) - 1000 грн/смена; после сдачи экзамена -1250 грн/смена; просмотр ставки 1 раз в год. Обязанности: отвечать на обращение пользователей в установленный срок регистрация обращений пользователей перенаправление обращений пользователей к соответствующим специалистам техподдержки для решения проблемы ведения журнала с описанием выполненных действий и принятых решений с последующим внесением решений в единую базу оказания помощи и консультаций при замене оборудования оказания помощи по настройкам телевизоров Дополнительные преимущества (но не обязательные — мы всему научим): умение устанавливать программное обеспечение удаленное управление компьютерами и всеми процессами на них принятие оперативных мер по устранению нарушений, возникших в процессе работы уверенное знание аппаратной и программной части компьютера )навыки подготовки новых рабочих мест наличие опыта в построении/организации локальных сетей желания оптимизировать процессы и сделать наш проект еще более совершенным! Собеседование в 2 этапа – предварительно с HR-менеджером, по результатам первого – собеседование с Директором АСУ отдела. хотите стать частью нашей команды — присылайте резюме по электронному адресу: [откликнуться]