Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
17 просмотров
Hiring and Dealing
Мы являемся командой по набору в бутике успешных наставников, охотников за головами и внештатных рекрутеров, которые выступают в качестве стратегических консультантов по персоналу и доверенных консультантов на протяжении всего процесса найма. Мы помогаем нанять специалистов из Восточной Европы и по всему миру.
С 2020 года наем и сделки предоставляют решения для трудоустройства и помогают им нанять отличных профессионалов. Обслужив более 20 клиентов, наша команда накопила большой опыт и эффективную стратегию найма. Мы твердо верим, что счастье как клиента, так и кандидаты - это наш успех. Доверие, качество и гибкость являются основой нашей стратегии.
Мы ищем мотивированного человека, чтобы присоединиться к нашей команде отдаленного набора. Эта роль идеально подходит для молодого профессионального страсти к приобретению талантов, с акцентом на поиск и привлечение кандидатов для ролей в секторах ИТ и цифрового маркетинга. 400; Нормально; Style = "Font-Weight: 400; стиль шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> планирование Интервью для старших рекрутеров профессионально
Ведите точные записи кандидатов в наших CRM и таблицах
Сотрудничать с командой по подбору персонала и вашим координатором для достижения целей найма и сроков
отслеживать и сообщать о показателях поиска
Требуемая квалификация:
По крайней мере 6 месяцев активного опыта поиска, предпочтительно в IT или DigitalМаркетинговая индустрия
Способность писать охватывающие шаблоны для кандидата и публикации сайта. Нет "> Верхний инчевый английский (написанный и произнесенный) Текстовое декорация: нет "> Внимание к деталям, сильные общение и организационные навыки
Способность учиться и работать самостоятельно и управлять несколькими задачами в быстро развивающейся среде
Что мы предлагаем:
100% удаленная работа, с вариантом для участия в полной или неполный рабочий день (минимум 5 часов в день в утренние или дневные часы)
Гибкая рабочая среда
реальное влияние на рост компании
оплачиваемый отпуск по болезни и 2 недели годового отпуска
Наш стиль работы:
Мы используем программное обеспечение для отслеживания во времени для обеспечения эффективного рабочего процесса и прозрачности
Регулярное командное строительство, чтобы соответствовать целям, делиться обновлениями вакансий, проведения обучения и мотивационных встреч для улучшения навыков и поддерживать открытую и честную командную культуру
Совместная среда, в которой поощряются командная работа и обмен идей
Если вы увлечены рекрутированием и удовлетворены квалификацией, мы хотели бы услышать от вас!