Менеджер поддержки в ASAP Solution

Наша компания iGaming предлагает комплексную платформу, современные платежные решения и первоклассную аналитику. опыт, чтобы обеспечить ваш успех с первого дня. Вы получите конкурентоспособную начальную ставку, а также отличную систему бонусов после этого.

Ищем квалифицированного специалиста на позицию Менеджера поддержки. Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в отрасли, быть организованным и мотивированным, а мы гарантируем приятную атмосферу и возможности для роста. Кроме того, мы предлагаем конкурентоспособное вознаграждение и интересные бонусы.

Что вам нужно сделать:

• Работа с чатами и электронной почтой, общение с игроками и клиентами.

• Обработка заявок в платежные системы, получение ответов и доработка статусов.

• < span style="font-weight: 400; font-style:normal; text-decoration: none">Обновление и перенаправление транзакций агентов.

• Установка лимитов для игроков.

Какими сложными навыками вам нужно обладать:

• Опыт работы: минимум 6 месяцев в букмекерской компании или казино.

• Ключевые навыки: опыт работы с чатами, электронной почтой и платежными билетами.

• Знания и компетенции: понимание принципов ставок, казино и ставок на спорт; знание платежных систем; способность быстро обучаться и усваивать большие объемы информации.

• Язык и уровень: английский на уровне B2.

• Личные пожелания/приоритеты: быстро соображающий, инициативный и проницательный человек.

Какие мягкие навыки необходимы:

• Коммуникационные навыки: Способность четко передавать информацию и идеи.

• Решение проблем: способность выявлять проблемы, анализировать ситуации и разрабатывать эффективные решения.

• Адаптируемость: гибкость в реагировании на меняющиеся условия и готовность изучать новые навыки.

• Командная работа.

• Тайм-менеджмент.

• Критическое мышление.

Что мы предлагаем?

1. Удаленная работа.

2. Гибкий график работы.

3. Конкурентоспособная зарплата, выплачиваемая вовремя.

4. Дружный и активный коллектив.

5. Никакой бюрократии, ненужных отчетов и звонков.

6. 20 дней оплачиваемого отпуска, 5 больничных и праздничные дни — выходные.

Этап 1: собеседование с рекрутером.

Этап 2: собеседование с менеджером по найму.

Этап 3: предложение о работе!

Если вы считаете, что соответствуете описанию ниже, пожалуйста, свяжитесь с нами через Telegram. Обязательно укажите название должности и приложите свое резюме. Это повысит ваши шансы и ускорит наше общение!

Вы можете отправить свой ответ по адресу: https://t.me/innavintogrouprec