8 июля 2024 г.
Сильный средний разработчик React.js (фрилансер) Киев, Братислава (Словакия), виддалено Altamira — бутиковая ИТ-компания, предоставляющая цифровые и решения искусственного интеллекта для широкого круга международных клиентов. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий. Команды по предоставлению усл
8 июля 2024 г.
Сильный средний разработчик React.js (фрилансер)
Киев, Братислава (Словакия), виддалено
Altamira — бутиковая ИТ-компания, предоставляющая цифровые и решения искусственного интеллекта для широкого круга международных клиентов. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий.
Команды по предоставлению услуг Altamira в настоящее время охватывают Словакию, Украину и Ближний Восток, и у нас есть амбиции расширить свое присутствие, чтобы удовлетворить растущий спрос в Европе и на наших основных растущих рынках в Великобритании и США.
Будучи полностью удаленной компанией, мы приветствуем талантливых людей, ищущих возможности фриланса с почасовой оплатой.
Это внештатная должность, требующая 8 часов в день на протяжении всего периода работы. 7 недель. Крайне важно, чтобы кандидат посвятил все внимание проекту в течение этих часов, чтобы соблюсти сроки и цели проекта.
О вас:
- Знание React: солидный опыт работы с React и его основными принципами на минимум 3-4 года.
- JavaScript/TypeScript: Уверенное знание JavaScript/TypeScript.
- Разработка компонентов: опыт разработки многоразовых и эффективных компонентов.
- Управление состоянием: знание библиотек управления состоянием, таких как Redux или Context API.
- Интеграция API: опыт работы с RESTful API и асинхронной обработки данных с помощью fetch или Axios.
- Технологии внешнего интерфейса: Знание HTML5, CSS3 и принципов адаптивного дизайна.
- Контроль версий: знание систем контроля версий, особенно Git.
- Отладка и тестирование: опыт работы с современными конвейерами и инструментами сборки внешнего интерфейса, а также со средами отладки и тестирования, такими как Jest и библиотека тестирования React.
- Agile-методологии: опыт работы в средах разработки Agile/Scrum.
- Коммуникационные навыки: Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.
- Решение проблем: отличные способности к решению проблем и внимание к деталям. Приятно иметь:
- CSS-фреймворки: знакомство с CSS-фреймворками, такими как SASS, LESS или стилевые компоненты.
- GraphQL: опыт работы с GraphQL.
- CI/CD: знание процессов непрерывной интеграции и развертывания.
- Понимание серверной части: базовое понимание серверных технологий и платформ (Node.js, Express).
- Оптимизация производительности: опыт оптимизации производительности внешнего интерфейса. Ваши обязанности:
- Разработка компонентов: разрабатывайте и поддерживайте многократно используемые, эффективные и масштабируемые компоненты React.
- Реализация функций: реализация новых функций и возможностей в соответствии с требованиями проекта.
- Качество кода. Обеспечьте техническую осуществимость проектов UI/UX и поддерживайте высокие стандарты качества кода.
- Сотрудничество. Сотрудничайте с другими разработчиками, дизайнерами и заинтересованными сторонами для создания высококачественных продуктов.
- Интеграция API: интеграция с серверными API для получения и отображения данных.по-дружески.
- Тестирование. Напишите модульные и интеграционные тесты, чтобы обеспечить надежность и надежность.
- Проверка кода. Участвуйте в проверках кода и предоставляйте конструктивную обратную связь коллегам.
- Документация: ведите тщательную документацию по кодовой базе и вносите вклад в документацию проекта.
- Постоянное совершенствование. Будьте в курсе последних тенденций и технологий отрасли и постоянно совершенствуйте процесс разработки.
- Решение проблем: выявление и устранение проблем с производительностью и масштабируемостью
Наш прозрачный процесс подбора персонала обычно занимает до 2 недель и включает несколько этапов: b>
- Собеседование по подбору персонала -> 30-45 минут
- Техническое интервью -> 1-1,5 часа
- Собеседование с клиентом (по желанию) -> до 1 часа
- Проверка рекомендаций
- Предложение
Если вы ищете гибкую, гостеприимную и профессиональную среду, присоединяйтесь к нашему внештатному проекту – основанная команда!
Мы считаем, что успех altamira.ai невозможен без успеха наших талантов и успеха наших клиентов!