Сильный разработчик React.js среднего уровня в Altamira

8 сентября 2024 г.

Сильный разработчик React.js среднего

Братислава (Словаччина), віддалено

Altamira — бутиковая ИТ-компания, которая поставляет цифровые и ИИ-решения широкий круг международных клиентов. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий.

Команды по предоставлению услуг Altamira в настоящее время охватывают Словакию, Украину и Ближний Восток, и у нас есть амбиции расширить свое присутствие, чтобы удовлетворить растущий спрос в Европе и на наших основных растущих рынках в Великобритании и США.

Будучи полностью удаленной компанией, мы приветствуем талантливых людей, ищущих возможности фриланса с почасовой оплатой.

На эту должность в настоящее время мы ищем кандидатов, свободно владеющих украинским языком.

О проекте:

Присоединяйтесь к дальновидной компании с сильным европейским присутствием, специализирующейся на торговле сырьевыми товарами и инновационных энергетических решениях. Мы приступаем к проекту по перестройке глобальной внутренней системы управления для удовлетворения растущих потребностей бизнеса.

Ключевые компоненты включают:

• Консолидацию и обработку данных
• Внедрение ETL
• Автоматизированные рабочие процессы и расчеты
< li> Отчеты PowerBI
• Различные уровни разрешений

Вы будете сотрудничать с командой из 5 инженеров, 2 MQA, BA и PM под руководством Архитектор.

О вас:

• Знание React: солидный опыт работы с React и его основными принципами.
• JavaScript/TypeScript: Уверенное знание JavaScript/TypeScript.
• Разработка компонентов: опыт разработки многоразовых и эффективных компонентов.
• Управление состоянием: знание библиотек управления состоянием, таких как Redux или Context API.
• Интеграция API: опыт работы с RESTful API и асинхронной обработки данных с помощью fetch или Axios.
• Технологии внешнего интерфейса: Знание HTML5, CSS3 и принципов адаптивного дизайна.
• Контроль версий: знание систем контроля версий, особенно Git.
• Отладка и тестирование: опыт работы с современными конвейерами и инструментами сборки внешнего интерфейса, а также со средами отладки и тестирования, такими как Jest и библиотека тестирования React.
• Agile-методологии: опыт работы в средах разработки Agile/Scrum.
• Коммуникационные навыки: Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.
• Решение проблем: отличные способности к решению проблем и внимание к деталям.
• Носитель украинского языка.
• Сильные навыки решения проблем и коммуникативные навыки.
• Знакомство с инструментами и методами искусственного интеллекта для оптимизации и ускорения процесса разработки.
• /ul>

  Приятно иметь:

  • CSS-фреймворки: знакомство с CSS-фреймворками, такими как SASS, LESS или стилевые компоненты.
  • GraphQL: Опыт работы с GraphQL.
  • CI/CD: знание процессов непрерывной интеграции и развертывания.
  • Понимание серверной части: базовое понимание серверных технологий и платформ (Node.js, Express).
  • Оптимальная производительностьмизация: опыт оптимизации производительности внешнего интерфейса.

  Вы будете работать с:

  • Разработка компонентов: разрабатывать и поддерживать повторно используемые, эффективные и масштабируемые компоненты React.
  • Реализация функций: реализация новых функций и возможностей на основе требований проекта.
  • Качество кода. Обеспечьте техническую осуществимость проектов UI/UX и поддерживайте высокие стандарты качества кода.
  • Сотрудничество. Сотрудничайте с другими разработчиками, дизайнерами и заинтересованными сторонами для создания высококачественных продуктов.
  • Интеграция API: интеграция с серверными API для динамического получения и отображения данных.
  • Тестирование. Напишите модульные и интеграционные тесты, чтобы обеспечить надежность и надежность.
  • Проверка кода. Участвуйте в проверках кода и предоставляйте конструктивную обратную связь коллегам.
  • Документация: ведите тщательную документацию по кодовой базе и вносите вклад в документацию проекта.
  • Постоянное совершенствование. Будьте в курсе последних тенденций и технологий отрасли и постоянно совершенствуйте процесс разработки.
  • Решение проблем: выявление и устранение проблем с производительностью и масштабируемостью

  Наш прозрачный путь подбора персонала обычно занимает до 2 недель и включает несколько этапов:

• b>
  1. Собеседование по подбору персонала -> 30-45 минут
  2. Техническое интервью -> 1-1,5 часа
  3. Собеседование с клиентом (по желанию) -> до 1 часа
  4. Проверка рекомендаций
  5. Предложение

  Если вы ищете гибкую, гостеприимную и профессиональную среду, присоединяйтесь к нашему внештатному проекту – основанная команда!

  Мы считаем, что успех altamira.ai невозможен без успеха наших талантов и успеха наших клиентов!