Сильный средний контроль качества автоматизации в COMPARUS UA

Наше сотрудничество предполагает ремоут, но только для кандидатов с Днепром!

О компании:
Мы — центр разработки и внедрения инноваций немецкой компании Comparus GMBH. Нашими клиентами являются немецкие банки и финансовые учреждения.

О проекте:
Мы разрабатываем платформу для совместной работы, которая включает в себя несколько подпроектов, таких как видеоконференции, доска , чат и т.д. Основная цель проекта — создать надежную и удобную платформу для общения и сотрудничества для немецкого рынка.

Мы предлагаем:
—Вы будете обеспечены всем необходимым техническим оснащением дополнительный монитор, удобные рабочие места)
— в нашей команде приветствуется использование новейших технологий
—дружественно-профессиональная атмосфера в коллективе
—8-часовой рабочий день, мы не поощряем переработку
— больничные и отпуска компенсируются
—частичная компенсация за посещение спортзала
—частичная компенсация сертификатов и конференций
—частичная компенсация уроков английского/немецкого языка

Необходимые знания и навыки:
—умение работать с инструментами автоматизации (Java, Selenium, Selenide)
—понимание процессов разработки, тестирования и автоматизации тестирования программного обеспечения
—опыт автоматизации тестирования веб-приложений ( 3+ года)
— уровень английского языка— Intermediate или выше
— опыт в Continuous Integration для автоматизации тестирования с Jenkins, Maven
— опыт в интеграционном тестировании (Rest Assured)
< br/>Будет плюсом:
— опыт работы с фреймворком Cucumber
— опыт в Agile методологиях
— хорошие коммуникативные навыки
— опыт работы с Allure, Jmeter, Appium

Обязанности:
— Разработка автотестов для веб-приложений на Java + Selenium (Selenide)
— Автоматизация тестирования API (фреймворк) Rest Assured)
— Настройка тестовых сред
— Поддержка уже написанных автотестов
— Анализ результатов запущенных автотестов
— Настройка Jenkins для запуска автотестов, настройка пайплайнов

Этапы общения по вакансии:
— Диалог с Recruiter в формате переписки (обсуждаются исключительно важнейшие вопросы)
— Online call: 15 мин проверка уровня English, 30 мин подробное обсуждение вакансии
— Техническое собеседование с Team Lead и потенциальным Tech onboarding guide (60-90 мин)
* этапы могут изменяться в ходе общения, но всегда только с целью возможного дальнейшего сотрудничества

< strong>Просьба перед отправкой CV внимательно ознакомляться с деталями вакансии для сохранения Вашего и нашего времени. Если информация в CV совпадает с требованиями — Вы обязательно получите фидбек