Координатор по персоналу в STAFFED INC.

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ + НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ: Координатор по подбору персонала ОТДЕЛ: Административный, Подчиняется: Менеджеру по подбору персонала РАСПОЛОЖЕНИЕ: Нью-Йорк, Персональный/гибридный ДИАПАЗОН ЗАРАБОТКИ: $25 ~ ​​28,85/час *освобожденоО США В STAFFED INC. мы не просто кадровое агентство; мы архитекторы значимых и прочных связей. Наша штаб-квартира находится в пульсирующем сердце Нью-Йорка, а наша работа распространяется по всей стране, объединяя ведущие мировые бренды с невероятно разнообразными талантами. Мы специализируемся на подборе временного персонала и подборе временного/пермского персонала в сфере экспериментального маркетинга, мероприятий, отелей, гостиничного бизнеса, общественного питания, площадок, моды, розничной торговли и предметов роскоши. Здесь возможности встречаются с сообществом, и все это организовано с безупречным профессионализмом. КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ РОЛИ Как координатор кадровой службы в STAFFED INC., ваша роль является основополагающей, поддерживая наших менеджеров и руководство в бесперебойном ведении нашего бизнеса. Вы — основа нашей административной эффективности, гарантирующая, что каждая деталь, от развития талантов до управления клиентами, обрабатывается с точностью и тщательностью. В этой роли вы будете воплощать наши основные ценности: приоритетность людей, четкое общение и гостеприимную атмосферу. Ваша работа имеет решающее значение для создания прочных, значимых связей, которые определяют отличие STAFFED INC., демонстрируя, что все можно выяснить, имея правильную команду. , планирование, отбор, собеседования и представление кандидатов для отбора, используя различные платформы и сети. Обеспечивайте соответствие кадровых процедур юридическим и этическим стандартам и внедряйте лучшие практики. Ведите подробный учет прошлых и активных кандидатов, поддерживая систему отслеживания кандидатов. Поддерживайте инициативы отдела талантов. :ОнбордингОриентацияОбщение с талантамиОбучениеВремя и посещаемостьПроизводительность на местеПовышение квалификацииСбор и отправка квитанций и расходовПоддержка продаж: Помощь в первоначальном процессе приема клиентов, сбор всех необходимых сведений о событиях и впечатлениях. Обновляйте и поддерживайте систему CRM для отслеживания взаимодействия с клиентами и прогресса продаж. Вносите вклад в стратегические планы и регулярно предоставляйте информацию. отчитывается перед руководством о талантах, счетах и ​​продажах. Способствует долгосрочным отношениям с клиентами и партнерами, уделяя особое внимание удержанию и удовлетворению клиентов. Выявляйте и используйте новые бизнес-возможности. Поддержка учетных записей и мероприятий: связь с менеджерами по входящим запросам предложений клиентов, чтобы понять их потребности, бюджет и масштаб. Держите менеджеров в курсе с помощью актуальных справочников талантов и заметок после мероприятия. Обеспечьте быструю и точную связь относительно планирования талантов и подробностей мероприятий. Поддерживайте резервирование персонала, гарантируя, что они хорошо подготовлены, проинструктированы, и эффективно выполнять свои функции. Убедитесь, что все клиентские мероприятия укомплектованы соответствующим персоналом. Следите за клиентами после мероприятия, чтобы получить отзывы о работе талантов. Собирайте и компилируйте изображения после мероприятия для использования в социальных сетях и на еженедельных встречах. Исследования и разработки, по мере необходимости, для поездок и расходов, маркетинговых возможностей и т. д. Поддержка мероприятий на месте, по мере необходимости.КВАЛИФИКАЦИЯ2+ года профессионального опыта в подборе персонала полного цикла и подборе персонала на постоянные и/или временные должности.Доступность к поездкам на мероприятия на целевые рынки по всей территории США в зависимости от потребностей на местах.Подтвержденный опыт лидерства: продемонстрированный опыт руководства командами, особенно в подбор персонала, подбор персонала, гостиничный бизнес, мода и розничная торговля, а также организация мероприятий. Инновационные стратегии подбора персонала: опыт разработки и внедрения инновационных кадровых стратегий для привлечения лучших талантов. Финансовая хватка: понимание составления бюджета и управления затратами в отношении подбора персонала и мероприятий. Культурная компетентность: Способность эффективно работать в разнообразной среде, понимая нюансы различных культур и традиций. Техническая подкованность: знание передовых кадровых технологий и платформ, включая дальновидные инструменты подбора персонала. ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ. Сильные коммуникативные навыки: способность четко и эффективно общаться с клиентами. , кандидаты и члены команды.Организационные способности: Навыки эффективного управления множеством задач и приоритетов.Навыки решения проблем: способность активно выявлять и решать проблемы.Ориентация на обслуживание клиентов: сильный акцент на удовлетворенности клиентов и кандидатов.Работа в команде и сотрудничество: способность хорошо работать в команде, поддерживая коллег и лидерство. Адаптивность: комфортно работать в быстро меняющейся среде и способен адаптироваться к меняющимся требованиям. Внимание к деталям: точность в решении административных и операционных задач. Технические навыки: знание CRM-систем, отслеживание кандидатов. системы и стандартное офисное программное обеспечение. Страсть к моде, гостеприимству, мероприятиям и роскошным услугам. ПРЕИМУЩЕСТВА. STAFFED INC. Структура комиссии по продажам. Комплексные льготы в области здравоохранения (медицина, стоматология и зрение). График работы РАБОТОДАТЕЛЬ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИЙ РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИМногообразие, равенство и инклюзивность находятся в центре того, что мы делаем. Мы стремимся развивать рабочую силу, которая чувствует себя уполномоченной и ценной, не независимо от ее идентичности и происхождения, а в знак признания ее идентичности и происхождения. Мы понимаем важность и влияние обсуждения различных идей и точек зрения при обслуживании клиентов и участии в партнерских отношениях в различных отраслях. Мы не только поддерживаем разнообразие и инклюзивность, но и преуспеваем в этом. Наша цель — продолжать создавать команду, в которой члены с разными взглядами, навыками и увлечениями смогут работать по-настоящему. Наш подход заключается в том, чтобы снабдить наши команды лучшим обучением и ресурсами, чтобы преуспеть в любой роли, в которой они работают, - поддерживая инклюзивную и разнообразную среду. ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Обязанности и ответственность, описанные в этом описании должности, не являются исчерпывающим списком. Дополнительные задачи, не перечисленные выше, могут быть назначен, и объем работы может измениться в зависимости от потребностей бизнеса. Хотя STAFFED INC. ценит всех кандидатов, свяжутся только с теми, кто имеет соответствующую квалификацию. Мы благодарим вас за ваш интерес и с нетерпением ждем возможности связаться с вами! Показать больше Показать меньше Должностной уровень Специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Административная деятельность, Администрирование и Кадровое сопровождение Отрасли Кадровое обеспечение и подбор персонала, Услуги по проведению мероприятий и Гостиничное дело