Об AgodaAgoda — это онлайн-платформа для бронирования отелей, авиабилетов и многого другого. Мы создаем и внедряем передовые технологии, которые соединяют путешественников с более чем 3,6 миллионами отелей по всему миру. Наши более 6000 сотрудников, представляющие более 90 национальностей, базирующиеся в Азии и входящие в состав Booking Holdings, создают рабочую среду, богатую разнообразием, творчеством и сотрудничеством. Мы внедряем инновации посредством культуры экспериментирования и ответстве
Об AgodaAgoda — это онлайн-платформа для бронирования отелей, авиабилетов и многого другого. Мы создаем и внедряем передовые технологии, которые соединяют путешественников с более чем 3,6 миллионами отелей по всему миру. Наши более 6000 сотрудников, представляющие более 90 национальностей, базирующиеся в Азии и входящие в состав Booking Holdings, создают рабочую среду, богатую разнообразием, творчеством и сотрудничеством. Мы внедряем инновации посредством культуры экспериментирования и ответственности, расширяя возможности наших клиентов познавать мир. Наша цель – соединить мир через путешествия. Мы считаем, что путешествия позволяют людям наслаждаться, узнавать и узнавать больше об удивительном мире, в котором мы живем. Они сближают людей и культуры, способствуя сочувствию, пониманию и счастью. разнообразная команда со всего мира, объединенная страстью оказывать влияние. Используя наши инновационные технологии и прочные партнерские отношения, мы стремимся сделать путешествия легкими и полезными для всех. Познакомьтесь с нашей командой: Отдел безопасности контролирует безопасность, соблюдение требований, GRC и операции по обеспечению безопасности для всей Agoda. Мы бдительно следим за тем, чтобы не было нарушений или уязвимостей, угрожающих нашей компании или подвергающих опасности наших сотрудников, чтобы обеспечить безопасность и защиту Agoda. Это будет большой проблемой для тех, кто хочет работать с лучшими технологиями в динамичной и продвинутой среде. Возможность: вы будете работать в быстро меняющейся среде DevSecOps, где изменения кода происходят с большой скоростью и где это имеет первостепенное значение. контролировать тестирование безопасности в непрерывном потоке развертывания/интеграции. На этой должности вы сможете: Играть ведущую роль в разработке и проектировании средств управления и стандартов безопасности на уровне приложений. Проведение проверок безопасности приложений на предмет соответствия новым продуктам и услугам. Отслеживайте и приоритезируйте все проблемы безопасности. Создавайте инструменты внутренней безопасности, которые помогут устранять проблемы безопасности в большом масштабе. Выполняйте проверку кода и устраняйте обнаруженные проблемы. Включите автоматическое тестирование безопасности в любом масштабе для измерения уязвимостей и сообщайте о рисках на всех микросервисных, веб- и мобильных платформах. Выполняйте тесты безопасности на тысячах серверов, разбросанных по локальным и общедоступным облачным центрам обработки данных. Что вам понадобится для успеха: Прочные основы в разработке программного обеспечения. Минимум 7 лет технического опыта с любым сочетанием следующего: опыт моделирования угроз, безопасное кодирование, управление идентификацией и аутентификацией, разработка программного обеспечения, криптография, системное администрирование и сетевая безопасность. Минимум 2 года опыта работы с жизненным циклом разработки программного обеспечения на одном или нескольких языках (Rust, Python, Go, Nodejs и т. д.). Минимум 1 год опыта работы с публичными/частными облачными средами (Openshift, Rancher, K8s, AWS, GCP, Azure и т. д.). .)Опыт проведения оценок с использованием OWASP MASVS и ASVSРабочие знания по эксплуатации и устранению уязвимостей приложений. Большой опыт моделирования угроз. Углубленные знания о распространенных уязвимостях веб-приложений (например, OWASP Top 10). Знакомство с автоматическими динамическими сканерами, фаззерами и прокси-инструментами. Аналитический склад ума для решение проблем, абстрактное мышление и наступательная тактика безопасности.эффективные коммуникативные навыки, как в устной, так и в письменной форме, для эффективной передачи технических и нетехнических концепций широкой аудитории. Пакет для переезда предоставляется в том случае, если вы предпочитаете переехать в Бангкок, Таиланд. Наши преимущества:… Гибридная рабочая модель. Разрешение на установку WFH. 30 дней удаленной работы из любой точки мира каждый год. Скидка для сотрудников на проживание по всему миру. Глобальная команда, состоящая из более чем 90 национальностей. Более 40 офисов и более 25 стран. в Программу помощи сотрудникам (третья сторона для личной поддержки и поддержки на рабочем месте) Расширенный родительский отпуск, TPD и страхование от несчастных случаев#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland # Филадельфия #Даллас #Хьюстон #Остин #Сиэтл #Сидней #Мельбурн #Перт #Торонто #Ванкувер #Монреаль #Шанхай #Пекин #Шэньчжэнь #Прага #Брно #Острава #Каир #Александрия #Гиза #Эстония #Париж #Берлин #Мюнхен #Гамбург # Штутгарт #Кельн #Франкфурт #Дюссельдорф #Дортмунд #Эссен #Бремен #Лейпциг #Дрезден #Ганновер #Нюрнберг #Афины #Гонконг #Будапешт #Якарта #Бали #Дублин #Телавив #Иерусалим #Милан #Рим #Венеция #Флоренция #Неаполь #Турин # Палермо #Болонья #Токио #Осака #Йокогама #Нагоя #Окинава #Фукуока #Саппоро #Куалалумпур #Мальта #Амстердам #Осло #Манила #Варшава #Краков #Бухарест #Доха #Альрайян #Москва #Санкт-Петербург #Рияд #Джидда #Мекка #Медина # Сингапур #Кейптаун #Йоханнесбург #Сеул #Барселона #Мадрид #Стокгольм #Цюрих #Тайбэй #Тайнань #Тайчжун #Гаосюн #Бангкок #Пхукет #Истанбул #Дубай #Абудхаби #Шарджа #Лондон #Манчестер #Эдинбург #Киев #hcmc #Ханой #Амстердам # Бухарест #Лодзь #Вроцлав #Познань #Катовице #Рио #Сальвадор #Нью-Дели #Хайдарабад #Бангалор #Мумбаи #Бангалор #Ченнаи #Калькутта #Лакнау #бандунг #йокогама #Нагоя #окинава #фукуока #IT #4Работодатель с равными возможностями В Agoda мы гордимся мы являемся компанией, представленной людьми самого разного происхождения и ориентаций. Мы уделяем приоритетное внимание привлечению разнообразных талантов и созданию инклюзивной среды, которая поощряет сотрудничество и инновации. Прием на работу в Agoda зависит исключительно от заслуг и квалификации человека. Мы стремимся предоставить равные возможности трудоустройства независимо от пола, возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, семейного положения, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, гражданства, статуса ветерана или воина, а также других защищенных законом характеристик. сохранит ваше заявление в файле, чтобы мы могли рассмотреть вас на будущие вакансии, и вы всегда можете попросить удалить ваши данные из файла. Для получения более подробной информации ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности. Для всех кадровых агентств: Agoda не принимает резюме от третьих лиц. Пожалуйста, не отправляйте резюме на адрес нашей вакансии, сотрудникам Agoda или в любую другую организацию. Agoda не несет ответственности за любые сборы, связанные с нежелательными резюме.
Показать большеShow less
Должностный уровень
Старший средний уровень
Тип занятости
Полный рабочий день
Должностные обязанности
Информационные технологии
Отрасли
Технология, информация и интернет