Что нам нужноTATCHA — быстрорастущая косметическая компания класса люкс, специализирующаяся на совершенстве в области электронной коммерции в сочетании с глобальным присутствием в розничной торговле. Компания была основана в 2009 году Викторией Цай, чтобы поделиться высокоразвитым подходом к уходу за кожей, основанным на классических японских ингредиентах и ритуалах, которые клинически проверены и естественно чисты. Полагая, что красота начинается в сердце и разуме, филантропическая модель Тат
Что нам нужноTATCHA — быстрорастущая косметическая компания класса люкс, специализирующаяся на совершенстве в области электронной коммерции в сочетании с глобальным присутствием в розничной торговле. Компания была основана в 2009 году Викторией Цай, чтобы поделиться высокоразвитым подходом к уходу за кожей, основанным на классических японских ингредиентах и ритуалах, которые клинически проверены и естественно чисты. Полагая, что красота начинается в сердце и разуме, филантропическая модель Татчи финансирует образование девочек. в партнерстве с Room to Read с каждой покупкой, помогая развивать прекрасные умы невероятных девушек по всему миру. Как старший рекрутер Tatcha и ключевой сотрудник отдела кадров, вы будете неотъемлемой частью роста нашей компании, работая с внутренние команды для создания кадровых решений, соответствующих культуре, ценностям и росту Tatcha. Эта должность будет отвечать за полный цикл процесса подбора персонала на полный, неполный рабочий день и временные должности в Tatcha. В рамках этого вы приобретете всесторонние знания об организации, разовьете глубокое понимание отделов и структуры команды (кто мы и как мы работаем). Знание внешнего рынка и поиск поставщиков. Каждый день в Tatcha отличается новыми проблемами, которые нужно решить, и задачи, которые нужно решить, но вот представление о некоторых вещах, над которыми вы будете работать: Действовать в качестве стратегического партнера при найме менеджеров по требованиям к открытию вакансий. Действовать в качестве эксперта в закрепленных регионах, направлениях бизнеса и функциях. Анализировать отраслевые, продуктовые и географические тенденции в талантОпределить и реализовать стратегии поиска кандидатов. Определить подходящие источники набора персонала для рекламы и размещения вакансий. Развивать, исследовать и выявлять перспективные таланты, обеспечивая поток квалифицированных кандидатов. Продвигать имидж компании среди кандидатов и внешних поставщиков услуг. Сотрудничать с командой по разнообразию и инклюзивности для реализации стратегических инициатив Tatcha и программы позитивных действий. .Руководство процессом найма. Содействие комплексному планированию процесса найма, отбора кандидатов и собеседований. Согласование пакета/предложений по вознаграждению за найм. Управление инструментами, ресурсами и технологиями для выявления талантов. / Краткосрочные контракты с агентствами по найму: контролируйте отношения с партнерами агентства по подбору временного персонала и найму на полный рабочий день на случай непредвиденных обстоятельств. Администрирование фрилансеров: работайте с нашим поставщиком заработной платы и отслеживайте административные действия от имени отдела продаж и фрилансеров1099. Администрирование контрактов: партнерство. с отделами кадров, юристов и ИТ-специалистов для создания, проверки и выполнения 1099 контрактов. Tatcha Temp Staff: создавать письма с временными предложениями и отслеживать продление заданий. Ключевые заинтересованные стороны этой роли: менеджеры по найму, интервьюеры, кандидатыСр. Директор по персоналу и бизнес-партнер Tatcha HR Бизнес-партнер Tatcha Finance Кто вы Тот, кто возглавляет и вносит свой вклад в развитие целей и принципов компании для достижения целей творческими и эффективными способамиНадежный, независимый и способный эффективно совмещать несколько задачИнтуитивный и эффективный коммуникаторТот, кто может создавать формальные сети, включающие координацию между группами. Высокая степень гибкости, самомотивации и срочности. Сильная приверженность обслуживанию клиентов/кандидатов (например, реагирование на электронные письма, телефонные звонки, активное предоставление обратной связи и поддержание связи с кандидатами и внутренними деловыми партнерами). Комфортно, несмотря на двусмысленность. Комфортно. передача передовой информации и убеждение нескольких различных заинтересованных сторон/аудитории. Требования. Степень бакалавра. Более 7 лет успешного опыта подбора персонала и поиска поставщиков. Опыт работы в сфере красоты, розничной торговли, моды, промышленности является плюсом. Должен быть в состоянии продемонстрировать успешное и творческое использование социальных, профессиональных и интернет-сайтов для выявления и поиск кандидатовЭффективные технологические навыки для использования нашего программного обеспечения для внутреннего подбора персонала (ATS) и программного обеспечения для внешнего поиска. Сильная деловая хватка. Сертифицированный интернет-рекрутер (CIR), сертифицированный специалист по подбору персонала (CDR) является плюсом. Точная базовая зарплата определяется различными факторами, включая опыт, навыки, образование, географическое положение и бюджет. Эта должность также имеет право на участие в дискреционном бонусном плане компании, основанном на личных результатах и результатах компании. В дополнение к базовому окладу Tatcha предлагает конкурентоспособный пакет льгот сотрудникам, имеющим на это право, включая медицинское страхование, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование от критических заболеваний, страхование по инвалидности, планы пенсионных накоплений и соответствие компании, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, программы, связанные с образованием, и оплачиваемые праздники. Татча является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, религии, пола, возраста, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана, сексуальной ориентации, генетической информации или любой другой классификации, защищенной Федеральным, Законодательство штата или местное законодательство Мы уважаем и стремимся расширить возможности каждого человека и поддерживаем разнообразные культуры, взгляды, навыки и опыт среди наших сотрудников. Решение о приеме на работу принимается на основе квалификации, опыта и деловых потребностей. Tatcha будет рассматривать при приеме на работу всех квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с действующим законодательством. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Парфюмерно-косметическая промышленность