Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Sr. HR generalist, военный учет в Snap Ukraine
172 просмотра
Snap Ukraine
Snap Inc — технологическая компания. Мы считаем, что камера предоставляет величайшую возможность улучшить образ жизни и общения людей. Snap способствует человеческому прогрессу, давая людям возможность самовыражаться, жить настоящим моментом, познавать мир и веселиться вместе. Три основных продукта компании – nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Snapchat, визуальное приложение для обмена сообщениями, которое улучшает ваши отношения с друзьями, семьей и миром; Lens Studio, платформа дополненной реальности, поддерживающая AR. через Snapchat и другие сервисы; и его очки дополненной реальности, Очки.
< p style="font-style:normal; font-weight: 400">Команда сотрудников продвигает наши ценности добры, умности и креативности среди сотрудников Snap по всему миру. Мы работаем вместе, чтобы дать нашим командам возможность нанимать вдумчивых и увлеченных новаторов, помогать людям выполнять свою работу наилучшим образом, развивать свою карьеру и создавать здоровые и продуктивные рабочие места в безопасном и сплоченном сообществе. Вместе мы — Talent, Total Rewards, IDEA, HR Tech, People Analytics, People Operations, People Services, Council, Learning & Development, Brand Employer Brand и Отношения с сотрудниками.Мы ищем специалиста по персоналу в команду по работе с персоналом в Snap Ukraine.
Что вы будете делать:
- Организация и ведение военного учета призывников и резервистов в компании.
- Своевременное обновление учета на основании документов, предоставленных работниками (военных билетов, призывных удостоверений и т.п.).
- Представление сведений о вновь принятых на работу и уволенных сотрудниках, подлежат военному учету в ПТС.
- Подготовка и подача регулярных отчетов о состоянии военного учета в ПТС.
- Обеспечение участия в проверках и проверках, проводимых представителями ПТС.< /li>
- Хранение записей и документов в в соответствии с требованиями законодательства и внутренними инструкциями компании.
- Предоставление консультаций и рекомендаций по сложным вопросам сотрудников.
- Влияние и/или применение практик для повысить вовлеченность и удовлетворенность сотрудников.
- Рекомендовать, разрабатывать и внедрять новые HR-процессы, необходимые для развития бизнеса.
- Знание законодательства Украины о воинской обязанности и военной службе.
- Знание трудового законодательства Украины.
- Отличные организаторские и коммуникативные навыки.
- Умение работать с большим объемом информации и документов.
- Внимание к соблюдению законодательства: обеспечение соответствия всех действий и записей соответствующим законам и правилам.
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или административной документации).
- Опыт работы в сфере управления персоналом и ведения военного делопроизводства обязателен.
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и ведения военного делопроизводства обязателен.
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и ведения военного делопроизводства обязателен.
- li>
- Свободное владение английским и украинским языками.
Минимальные требования:
Если у вас инвалидность или особая потребность, требующая размещения, пожалуйста, не стесняйтесь и предоставьте нам немного информация.
Политика «По умолчанию вместе» в Snap: В Snap Inc. мы считаем, что личное общение помогает нам быстрее создавать нашу культуру, укреплять наши ценности и лучше обслуживать наше сообщество, клиентов и партнеров посредством динамичного сотрудничества. Чтобы отразить это, мы практикуем подход «по умолчанию вместе» и ожидаем, что члены нашей команды будут работать в офисе более 4 дней в неделю.
Мы в Snap верим, что совместная работа команды с разным опытом и мнениями позволит нам создавать инновационные продукты, которые улучшают жизнь и общение людей. Snap гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности, и обязуемся предоставлять возможности трудоустройства независимо от расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, физической инвалидности, умственной отсталости, состояния здоровья, генетической информации, семейного положения, пола, пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, беременности, родов и грудного вскармливания, возраст, сексуальная ориентация, военный статус или статус ветерана или любая другая защищенная классификация в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами EOE, включая инвалидность/ветеринары.
Наши преимущества: Snap Inc. — это собственное сообщество, поэтому мы вас поддержим! Мы делаем все возможное, чтобы у вас и ваших близких было все необходимое для счастья и здоровья на ваших собственных условиях. Наши преимущества основаны на ваших потребностях и возможностях. включают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, комплексное медицинское страхование, эмоциональную и медицинскую помощь.программы поддержки психического здоровья и компенсационные пакеты, которые позволят вам разделить долгосрочный успех Snap!
О нас
Десятилетие Snap : Узнайте об истории нашего происхождения, ценностях, миссии, культуре инноваций и многом другом.
CitizenSnap: В третьем ежегодном отчете CitizenSnap мы демонстрируем прогресс в достижении наших экологических, социальных и управленческих целей (ESG), а также излагаем наши планы на будущее.
Саммит инноваций DEI: Посмотрите основные моменты второго ежегодного саммита инноваций DEI, который собирает лидеров мнений и экспертов DEI для дня смелых бесед, которые помогут смелым действиям.
Новости Snap: Будьте в курсе последних и лучших новостей о продуктах и инновациях Snap
