Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
145 просмотров
Mercy Corps
6. координация
Супервизирующая ответственность n/a
ответственность
wrong>
Знание и опыт
Факторы успеха
S/он будет способен на многозадачное, быстрое принятие решений, инициатива, драйв и много энергии, а также обладать высоким эмоциональным интеллектом, конструктивными навыками общения и проверенным опытом с наращиванием потенциала. S/он будет привержен долгосрочной устойчивости программ и поставки с высокой активностью на уровне сообщества. сложные среды и сделать эффективное письменное и устное общение приоритетом. Фонт-вес: 400 "> Сильный член команды будет добросовестным, с превосходным суждением, способным к многозадачности, приоритетам, решению проблем и вниманию к деталям с стратегическим видением. Он должен обладать уверенность и смирение, чтобы эффективно работать с большим разнообразием людей, которые будут разнообразными культурными, экономически и в социальном статусе. Быстро меняющиеся ситуации, а также способность развивать твердые рабочие отношения с сотрудниками Mercy Corps. Фонт-вес: 400 "> Эта позиция может быть основана на Mykolaiv или Odesa Ukraine, но местоположение подлежит переоценке, учитывая динамический контекст. Размещение определяется, и доступ к услугам-медицинский, электричество, вода и т. Д. Условия поля.
Содействие разнообразному и открытому рабочему месту является важной частью видения Корпуса Милосердия. Корпус Милосердия-это работодатель равных возможностей, независимо от фона. Мы стремимся создать инклюзивную среду.
Постоянное обучение
В поддержку нашего убеждения, что учебные организации более эффективны, эффективны и имеют отношение к сообществам, которым мы обслуживаем, мы даем возможность всем членам команды посвятить 5% своего времени обучению, которые способствуют их личному и/или профессиональному росту и развитию. Font-Weight: 400 "> разнообразие, справедливость и включение
Достижение нашей миссии начинается с того, как мы строим нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашей приверженности обогащению нашей организации людьми разных истоков, убеждений, происхождения и способов мышления, wE лучше использовать коллективную силу наших команд и решить самые сложные проблемы в мире. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, где каждый вносит свой вклад в свои перспективы и аутентичные я, проявляет свой потенциал в качестве отдельных лиц и команд, и сотрудничают, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни. сегодня. Мы активно ищем разнообразные происхождения, перспективы и навыки, чтобы мы могли быть коллективно сильнее и оказываем глобальное влияние. Мы не участвуем в дискриминации и не терпим дискриминацию, основанную на расе, цвете, гендерной идентичности, гендерном выражении, религии, возрасте, сексуальной ориентации, национальном или этническом происхождении, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейный статус, военный ветеран или любая другая защищенная группа в местах, где мы работаем. 700 "> Защита и этика
и подписались на схема раскрытия непрерывных действий межгенств. эксплуатация и злоупотребление, политика защиты детей или торговлю. Мы не будем терпеть жестокое обращение с детьми, сексуальную эксплуатацию, злоупотребление или преследование со стороны членов нашей команды или. В рамках нашей приверженности безопасной и инклюзивной рабочей среде члены команды должны будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи и придерживаться Кодекс поведения Корпуса Милосердия и значения в любое время. Члены команды необходимы для прохождения обязательного кодекса поведения поведения по найму и на годовой основе. или испытать любую форму сексуального проступка, предназначенного в процессе найма, сообщите об этом в горячую линию целостности Mercy Corps ( Integr.
ветераны реагируют на this Корпус