Специалист программы Консорциума по территориальному распределению ресурсов по работе с персоналом и административным вопросам в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Датский Совет по делам беженцев (ДРБ) является ведущей международной гуманитарной организацией, основной целью которой является защита, поддержка и продвижение долгосрочных решений для пострадавшего от перемещения населения.

ДРБ существует в Украине с 2014 года. В настоящее время в ДРБ работает более 800 сотрудников на территории Украины для внедрения реагирования на чрезвычайные ситуации в секторах социально-правовой защиты, средств к существованию, восстановлению жилья и гуманитарного разоружения и развития мира (гуманитарного разминирования), оказывая прямую поддержку ответственным лицам и общественным организациям (ГО), а также их партнер. ДРБ будет в дальнейшем развивать долгосрочные решения, адаптируя их к изменяющейся ситуации.

В настоящее время ДРБ ищет высококвалифицированного Специалиста программы Консорциума по территориальному распределению ресурсов по работе с персоналом и административных вопросов, ". 

Общая цель роли

Консорциум Area-Based Allocation (ABA) поддерживает местные организации в Украине путем предоставления финансирования, проведения надлежащей проверки (due diligence) и индивидуально подобранной поддержки по развитию способности. Вы будете отвечать за предоставление комплексной кадровой поддержки партнерским организациям с обеспечением полного соответствия политикам ДРБ, а также локальным руководящим принципам и процедурам Консорциума ABA, а также за обеспечение ежедневных административных операций, связанных с деятельностью Консорциума ABA. 

Вашими основными обязанностями в должности будут 

Обязанности специалиста по работе с персоналом:

• Проведение HR-оценок (надлежащей проверки) партнерских организаций в соответствии с политиками и требованиями Контрольной процедуры в соответствии с политиками в соответствии с политическими требованиями Контрольной процедуры (надлежащей проверки) партнерских организаций. сотрудничество с партнерами с целью выявления HR-рисков, пробелов и вопросов соответствия, оказывая поддержку, ориентированную на развитие способности партнерских организаций. предотвращение насилия, Кодекса поведения и внутренних HR-политик, с предоставлением практических рекомендаций и консультаций для усиления систем соответствия. в соответствии с организационными и донорскими стандартами, а также вклад HR-экспертизы по оценкам рисков партнеров, партнерских соглашений и донорской документации по соответствию.
• Содействие проведению внутренних и внешних аудитов, проверок и обзоров, связанных с HR-соответствием. HR-соответствия, трудового законодательства, предотвращения насилия и донорских требований. 

Обязанности по административным вопросам:

• Контроль за функционированием офиса и обслуживанием помещения.
• Обеспечение безопасной, чистой и надлежаще организованной рабочей среды.
• поставщиками.
• Координация переездов офиса, планирование рабочего пространства и инфраструктурных нужд.
• Оказание общей административной поддержки командам и руководству.
• Поддержка и организация встреч, командировок и мероприятий.
• Обеспечение поддержки процесса закупок, учета и логистического сопровождения принадлежности.¦

О вас:

Чтобы быть успешным на этой должности, мы ожидаем, что вы будете иметь не менее 2 лет опыта работы в сфере управления персоналом и административными процедурами с международными органами, правительствами и правительствами. Кроме того, мы также ожидаем от вас следующее: Обязательно

• Высшее образование в сфере управления персоналом, бизнеса или социальных наук (в частности психологии) со специализацией в управлении персоналом или эквивалентная профессиональная квалификация. в сфере занятости и лучших практик управления персоналом.
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации.
• Опыт организации встреч, командировок и мероприятий.
• Базовое понимание процессов закупок и управления запасами.
• Уверенное владение MS Word, Excel PowerPoint.

Желательно

• Владение английским языком на уровне B1–B2; свободное владение местным языком. 

Для всех должностей ДРБ требуется, чтобы занимающие их лица обладали ключевыми компетенциями, определенными ДРБ: 

• Стремление к совершенству: Сосредоточенность на достижении результатов процессов.
• Сотрудничество: Привлечение соответствующих сторон и их поощрение к предоставлению обратной связи.
• Инициативность:¦Личный контроль ситуации и взятие на себя инициативы, с одновременным стремлением к инновациям эффективно и честно слушать и говорить.
• Добродетель: Соблюдение и продвижение высоких стандартов этического и профессионального поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения ДРБ, включая защиту от сексуальной эксплуатации, насилия и притязаний. 

Мы предлагаем: 

• Контракт: 12 месяцев с возможностью продления в зависимости от результатов работы и финансирования после успешного завершения. 
• Уровень должности: Н неменеджерский.
• Место работы: Николаев.
• Дата начала: быстрее.  

Заработная плата и условия в соответствии с Условиями отрудоустройство национального персонала Датского совета по делам беженцев в Украине. 

Процесс подачи заявки: 

Все кандидаты должны скачать сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке). 

Заявки, отправленные по электронной почте, не будут рассматриваться.

Нажмите здесь, чтобы откликнуться 

Конечный срок подачи заявок: 22 февраля 2026 года. 

Данский Совет по делам. Мы стремимся создать инклюзивную и положительную рабочую среду, основанную на взаимном уважении всех сотрудников. Все соискатели трудоустройства рассматриваются без учета расы, возраста, способностей, этнической принадлежности, национальности, религии, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, семейного положения или любого другого фактора. В ДРБ мы отмечаем разнообразие и ценим наших сотрудников за то, какими личностями они есть и их уникальные навыки, опыт и перспективность. Приглашаем всех заинтересованных кандидатов подать заявку!