Специалист отдела развития партнерства в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на наиболее острые гуманитарные кризисы в мире, помогает пострадавшим от конфликтов и катастроф восстановить здоровье, повысить уровень безопасности, образования, экономического благополучия и дать возможность двигаться дальше. IRC, основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНУО), которая работает более чем в 40 странах мира и более чем в 25 городах США и помогает людям выжить, вернуть контроль над собственным будущим и развивать свои общины. Работники IRC – это сила человечности. Они достигают долгосрочных результатов благодаря восстановлению безопасности, достоинства и надежды для миллионов людей. Если вы стремитесь к изменениям, ищете решения и желаете их воплощать, присоединяйтесь к нам. Вместе мы сможем изменить жизнь миллионов людей во всем мире к лучшему.

ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Содействие эффективному партнерству: 
  1. Продвигать и применять систему IRC «Совершенство партнерства ради равенства и результатов» (PEERS). 
  2. Содействовать формированию глубокого понимания PEERS во всей программе IRC в Украине и обеспечивать применение принципов, навыков и подходов IRC в работе сотрудников с партнерами через программы и проекты
• Поддержка управления партнерствами: 
  1. Помогать в общем управлении всеми партнерствами по поручению Старшего специалиста по партнерству и/или Менеджера по партнерству, а также в процессах / документации PEERS
  2. Поддерживать программную команду в проведении встреч для открытия, обзора и завершения проектов партнерства
  3. Помогать в процессах подготовки нарративных и финансовых отчетов, включая пересмотр и предоставление обратной связи
  4. При необходимости предоставлять административную поддержку и перевод для функциональных руководителей IRC, чтобы обеспечить своевременный и эффективный обзор и рефлексию партнерских программ, финансов и соблюдения требований (мониторинг)
  5. Вести полные и упорядоченные файлы партнерства для каждого партнера. o Поддерживать актуальный трекер проектов партнерства / график мониторинга
  6. Поддерживать функциональных руководителей IRC для обеспечения плавного завершения партнерских проектов, когда это возможно.
• Выполнение любых других задач, определенных Старшим специалистом по партнерству и/или Менеджером по партнерства

 Должностные требования

 < strong>Образование: Степень бакалавра или эквивалент в области международного развития или отношений, финансов, бизнеса или смежных сфер; наличие степени магистра будет преимуществом – или эквивалентноый опыт работы

 Опыт работы: Минимум 1 год опыта работы с международными или локальными неправительственными организациями (желательно) или другими организациями, требовавшими управление несколькими задачами одновременно в динамической среде

Имеющиеся навыки и умение: 

• Опыт работы с партнерами
• Понимание основных правил и требований доноров
• Высокая организованность, внимание к деталям и умение эффективно приоритизировать задачи в постоянно меняющихся условиях
• Способность эффективно работать как самостоятельно, так и в координации с другими командами
• Готовность время от времени выезжать в полевые офисы и места расположения партнеров
• Профессиональное владение устным и письменным английским, украинским и/или русским языками; способность четко выражать мнения
• Высокий уровень навыков работы с компьютером

СТРУКТУРА ОТЧЕТНОСТИ И КОМАНДНАЯ РАБОТА

• Подчиняется: Менеджеру по партнерству
• Другие внутренние и/или внешние контакты: должность предусматривает регулярную коммуникацию и участие во встречах с внутренними и внешними аудиториями, поэтому для этой роли очень важно иметь сильные коммуникативные навыки и умение поддерживать положительные рабочие отношения
  1. Внутренние контакты: Технические координаторы, сотрудники департамента партнерства, финансовая команда, команда цепи поставок, программные команды.
  2. Внешние контакты: сотрудники партнеров

РАБОЧАЯ СРЕДА И ДРУГАЯ СООТВЕТСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Вот несколько примеров других важных моментов, которые следует указать, но это не исчерпывающий список. Добавьте пункты, относящиеся к вашей должности, или допишите дополнительные.

• Эта должность предусматривает полную занятость в офисе или смешанный тип работы после прохождения испытательного срока.
• Кандидаты должны иметь рабочее место дома или в другом помещении, где они могут эффективно выполнять свои обязанности в течение рабочего времени, определенного графиком.
• Поездки в другие места могут занимать до 30% времени
• Освобождение от сверхурочной работы
• Иногда может понадобиться работать в выходные дни
• Работа по матричной схеме
• Быстрый темп работы, многозадачность и психологическое давление
• Организация работает на персонал и предлагает гибкий график работы (рано начинаем – рано заканчиваем, позже начинаем – позже заканчиваем, удаленная работа)

Работники могут обратиться с просьбой обустроить рабочее место. Конкретные запросы согласовываются с отделом кадров. 

Работники IRC могут рассчитывать на следующие преимущества:

• Конкурентная заработная плата
• Работа, направленная на конкретные цели, перспектива роста
• Занятия по английскому языку и неограниченное количество обучающих онлайн курсов
• Страхование жизни
• Медицинское страхование для работников и членов их семей
• Бесплатная психологическая помощь работникам и членам их семей
• 30 календарных дней ежегодного отпуска с гибкими условиями,не ограничиваются законодательно установленными минимальными нормами
• До 10 дней оплачиваемого больничного листа 

¦

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА

 IRC формирует многопрофильные инклюзивные коллективы профессионалов, поощряющих командную взаимодействие, инклюзивность и сплоченность, критическое мышление, распределение полномочий, дискуссии и объективность, чтобы максимально эффективно помогать нашим клиентам. 

Международный комитет спасения решительно настроен защищать людей, которым он служит, своих работников и всех связанных лиц от всех видов вреда, злоупотреблений и насилия, в том числе от сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и притязаний. Комитет обязуется принимать все необходимые превентивные меры и создавать среду, в которой люди чувствуют себя в безопасности и могут сообщить о неправомерных действиях. Работники IRC должны придерживаться основных ценностей и принципов, изложенных в документе Путь IRC – Стандарты профессионального поведения. Речь идет о добродетели, служении, равенстве и ответственности. IRC также внедряет и обеспечивает соблюдение ряда дополнительных внутренних правил по защите клиентов и персонала от вреда и злоупотреблений в рамках «Принципов защиты взрослых и детей», «Правил уважения на рабочем месте и противодействия притязаниям на рабочем месте», «Правил противодействия репрессиям и защите репортеров », дополненных «Общими рекомендациями IRC по отчетности». С обязательствами можно ознакомиться на английском и украинском языках по этой ссылке: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies. 

IRC применяет подход к нулевой толерантности к неправомерным действиям и принимает все необходимые меры и делает корректирующие шаги в случаях поступления информации о неправомерных действиях. В состав следственного подразделения IRC входят специалисты и квалифицированные следователи, профессионально проводящие расследование, ориентированные на интересы пострадавших. Они подключаются, если через надежные и удобные каналы связи, которые IRC создает для своих работников, партнеров и клиентов, поступают сообщения о нарушении норм безопасности. IRC также является активным членом Межведомственной рабочей группы по защите от сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA), созданной в Украине.