Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Специалист по вопросам предоставления денежной помощи для защиты детей в International rescue committee

7 ноября

38 просмотров

International rescue committee

International rescue committee

0
0 отзывов
Без опыта
Днепр
Полный рабочий день

Переведено Google

Описание организацииМеждународный Комитет Спасения (IRC) реагирует на худшие гуманитарные кризисы в мире и помогает людям, чьи жизни и средства к существованию разрушены из-за конфликтов и катастроф, выжить, восстановиться и получить контроль над своей жизнью. Основанный в 1933 году по запросу Альберта Эйнштейна, IRC работает с людьми, которые вынуждены покинуть свои дома из-за войны, конфликтов и катастроф, а также с принимающими общинами и оставшимися в своих общинах. IRC работает в более чем

Описание организации


Международный Комитет Спасения (IRC) реагирует на худшие гуманитарные кризисы в мире и помогает людям, чьи жизни и средства к существованию разрушены из-за конфликтов и катастроф, выжить, восстановиться и получить контроль над своей жизнью. Основанный в 1933 году по запросу Альберта Эйнштейна, IRC работает с людьми, которые вынуждены покинуть свои дома из-за войны, конфликтов и катастроф, а также с принимающими общинами и оставшимися в своих общинах. IRC работает в более чем 40 странах и 22 городах США, улучшая ситуацию в сферах здоровья, безопасности, экономического благополучия, образования и влияния. Учитывая неравенство, с которым сталкиваются женщины и девушки, IRC стремится сократить гендерное неравенство и обеспечить социальную инклюзию всех уязвимых групп в более широких политиках, процессах и действиях, влияющих на их жизнь.

Обзор должности< /strong>


 
Под техническим надзором старшего менеджера по защите детей офицер по вопросам денежной помощи для защиты детей будет ответственным за поддержку команды защиты детей во всех аспектах. связанных с предоставлением денежной помощи для защиты. Компонент предоставления денежной помощи рассматривается как защитная мера по повышению способности к выживанию уязвимых детей и их семей, особенно тех, кто находится под высоким риском насилия, пренебрежения или эксплуатации. Денежная помощь может обеспечить немедленное облегчение, предоставляя доступ к основным услугам или удовлетворяя срочные потребности, которые иначе могли бы быть недоступны из-за финансовых ограничений. Эта позиция подчиняется Старшему менеджеру по защите детей и базируется в одном из мест внедрения программ IRC, включая Киев, Днепр, Одессу и Харьков, обеспечивая эффективное выполнение программ и координацию с ключевыми контактными лицами.

Основные обязанности :

  1. Управление базой данных и отчетность
     • 
    Разработка и поддержка комплексной, актуальной базы данных для отслеживание регистрации, статистики клиентов и предоставленной денежной помощи в рамках мер по защите.
     • Подготовка регулярного анализа данных и отчетов для оценки эффективности, охвата и тенденций в оказании помощи для уязвимых детей и их семей.
     • Обеспечение должного архивирование проектной документации в жестких и цифровых копиях с учетом стандартов конфиденциальности.
  2. Технический надзор за денежными переводами
     
    • Координация технических аспектов механизмов денежных переводов , обеспечивая своевременные и безопасные выплаты бенефициарам.
     • Регулярная оценка и адаптация методов денежных переводов в соответствии с новыми технологиями и лучшими практиками.
  3. Идентификация и соответствие клиентов< br/> • Поддержка работников в определении детей и семей, имеющих право на помощь.
     • Сотрудничество с командами для обеспечения инклюзивного подхода, учитывающего потребности различных групп.
  4. Разработка и адаптация стандартных операционных процедур (SOP) и инструментов
     
    • Участие в разработке, просмотре и адаптациистандартных процедур для обеспечения соответствия стратегиям IRC. .
  5. Повышение потенциала
     • 
    Проведение тренингов для персонала и партнеров по интервенциям по оказанию денежной помощи.. /li>
  6. Мониторинг и оценка
     • 
    В сотрудничестве с командой MEAL разрабатывать и внедрять рамки мониторинга для оценки эффективности и результатов защиты в рамках денежной помощи.< /li>

• Отслеживать извлеченные уроки, вызовы и возможности для улучшения программы, документируя и распространяя лучшие практики среди команд.

Дополнительные Обязанности:< /p>

Межведомственная Координация:

• Взаимодействовать с командами Защиты, Верховенства Права (PRoL), Защиты и Поддержки Женщин (WPE), Экономического Восстановления и Развития (ERD) и MEAL для проведения общих оценок, сбора доказательств эффективности денежной помощи и поиска возможностей интеграции с другими программами защиты.

Адвокация и Представительство:

• Представлять команду защиты детей на внутренних и внешних координационных встречах по вопросам денежной помощи для защиты, отстаивая включение особых потребностей уязвимых детей и семей в более широкие стратегии денежной помощи.

• Сотрудничать с местными и международными заинтересованными сторонами для продвижения эффективных денежных интервенций как важного инструмента в ответах на защиту детей.

Адаптация к новым потребностям:

• Постоянно просматривать подход к денежной помощи для защиты, обеспечивая его чувствительность к новым тенденциям в защите детей, включая новые риски или препятствия, с которыми сталкиваются дети и семьи (например, при перемещении, эскалации конфликтов или изменениях в обществе).

>

Документация и Обучение:

• Возглавлять усилия по документированию полученных уроков, историй успеха и вызовов в рамках интервенций по денежной помощи для защиты, способствуя общему обучению внутри команды защиты детей и в гуманитарном секторе.

 

Требования к кандидатам:

Кандидат на должность Офицера по Денежной Помощи для защиты детей должны соответствовать следующим требованиям:

  • Желательно высшее образование в области социальной работы, социальных наук, бизнеса, международных отношений, права человека или другой смежной отрасли, или эквивалентный опыт работы.
  • Не менее 2-3 лет опыта работы в МНПО и/или частных организациях, занимающихся развитием или гуманитарной помощью.
  • Опыт работы с детьми, подвергающимися насилию, злоупотреблению, пренебрежению или эксплуатации, будет преимуществом.
  • Опыт работы с программами управления случаями будет преимуществом.
  • Подтвержденное понимание и способность сохранять конфиденциальность и уважать права клиентов/бенефициаров.
  • Отличные коммуникационные навыки.
  • /li>
  • Высокий уровень гибкости, сильные навыки организации работы, способностьвыполнять задачи вовремя, сохранять спокойствие, приоритизировать работу под давлением, координировать несколько задач одновременно и обращать внимание на детали.
  • Компьютерная грамотность, в том числе Microsoft Word и Excel.
  • Дополнительные качества: способность к многозадачности, способность работать под давлением, способность к импровизации, гибкость, способность адаптироваться к изменениям.
  • Хорошие навыки устной и письменной английской речи; свободное владение украинским и/или русским языками.

Эта должность будет базироваться в полевых офисах IRC в Одессе, Харькове или Днепре, с регулярными поездками в полевых локаций.< /p>

Рабочая среда и другая важная информация:

Сотрудники IRC имеют право на следующие преимущества:

  • Конкурентная заработная плата
  • Значительная работа и возможности для развития
  • Курсы английского языка и неограниченные онлайн тренинги
  • Страхование жизни
  • Медицинское страхование для работников и членов их семей< /li>
  • Бесплатная психологическая поддержка для работников
  • 30 календарных дней ежегодного отпуска с гибкостью свыше минимальных требований, определенных законодательством
  • До 10 дней оплачиваемого больничного

Стандарты профессионального поведения

IRC и работники IRC должны соблюдать ценности и принципы, изложенные в Кодексе поведения IRC Way. Это – Добродетель, Служение и Ответственность. Согласно этим ценностям, IRC осуществляет и внедряет политики защиты бенефициаров от эксплуатации и злоупотреблений, защиты детей, безопасной рабочей среды без притязаний, финансовой добродетели, борьбы с преследованиями, борьбы с торговлей людьми и некоторые другие. 

Гендерное равенство и равные возможности

Мы стремимся сократить гендерный разрыв в руководящих должностях. Мы предлагаем щедрые льготы, которые создают благоприятную среду для женщин, чтобы они могли участвовать в нашей рабочей силе, включая отпуск по уходу за ребенком, гендерно-чувствительные протоколы безопасности и другие поддерживающие льготы и надбавки. Мы приветствуем и настоятельно поощряем квалифицированных женщин-профессионалов подавать заявки.

IRC является работодателем равных возможностей. IRC рассматривает всех кандидатов на основе заслуг без учета расы, пола, цвета кожи, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или какой-либо другой характеристики, защищенной действующим законодательством

Переведено Google

Без опыта
Днепр
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять