Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
38 просмотров
International rescue committee
Описание организации
Международный Комитет Спасения (IRC) реагирует на худшие гуманитарные кризисы в мире и помогает людям, чьи жизни и средства к существованию разрушены из-за конфликтов и катастроф, выжить, восстановиться и получить контроль над своей жизнью. Основанный в 1933 году по запросу Альберта Эйнштейна, IRC работает с людьми, которые вынуждены покинуть свои дома из-за войны, конфликтов и катастроф, а также с принимающими общинами и оставшимися в своих общинах. IRC работает в более чем 40 странах и 22 городах США, улучшая ситуацию в сферах здоровья, безопасности, экономического благополучия, образования и влияния. Учитывая неравенство, с которым сталкиваются женщины и девушки, IRC стремится сократить гендерное неравенство и обеспечить социальную инклюзию всех уязвимых групп в более широких политиках, процессах и действиях, влияющих на их жизнь.
Обзор должности< /strong>
Под техническим надзором старшего менеджера по защите детей офицер по вопросам денежной помощи для защиты детей будет ответственным за поддержку команды защиты детей во всех аспектах. связанных с предоставлением денежной помощи для защиты. Компонент предоставления денежной помощи рассматривается как защитная мера по повышению способности к выживанию уязвимых детей и их семей, особенно тех, кто находится под высоким риском насилия, пренебрежения или эксплуатации. Денежная помощь может обеспечить немедленное облегчение, предоставляя доступ к основным услугам или удовлетворяя срочные потребности, которые иначе могли бы быть недоступны из-за финансовых ограничений. Эта позиция подчиняется Старшему менеджеру по защите детей и базируется в одном из мест внедрения программ IRC, включая Киев, Днепр, Одессу и Харьков, обеспечивая эффективное выполнение программ и координацию с ключевыми контактными лицами.
Основные обязанности :
• Отслеживать извлеченные уроки, вызовы и возможности для улучшения программы, документируя и распространяя лучшие практики среди команд.
Дополнительные Обязанности:< /p>
Межведомственная Координация:
• Взаимодействовать с командами Защиты, Верховенства Права (PRoL), Защиты и Поддержки Женщин (WPE), Экономического Восстановления и Развития (ERD) и MEAL для проведения общих оценок, сбора доказательств эффективности денежной помощи и поиска возможностей интеграции с другими программами защиты.
Адвокация и Представительство:
• Представлять команду защиты детей на внутренних и внешних координационных встречах по вопросам денежной помощи для защиты, отстаивая включение особых потребностей уязвимых детей и семей в более широкие стратегии денежной помощи.
• Сотрудничать с местными и международными заинтересованными сторонами для продвижения эффективных денежных интервенций как важного инструмента в ответах на защиту детей.
Адаптация к новым потребностям:
• Постоянно просматривать подход к денежной помощи для защиты, обеспечивая его чувствительность к новым тенденциям в защите детей, включая новые риски или препятствия, с которыми сталкиваются дети и семьи (например, при перемещении, эскалации конфликтов или изменениях в обществе).
>Документация и Обучение:
• Возглавлять усилия по документированию полученных уроков, историй успеха и вызовов в рамках интервенций по денежной помощи для защиты, способствуя общему обучению внутри команды защиты детей и в гуманитарном секторе.
Требования к кандидатам:
Кандидат на должность Офицера по Денежной Помощи для защиты детей должны соответствовать следующим требованиям:
Эта должность будет базироваться в полевых офисах IRC в Одессе, Харькове или Днепре, с регулярными поездками в полевых локаций.< /p>
Рабочая среда и другая важная информация:
Сотрудники IRC имеют право на следующие преимущества:
Стандарты профессионального поведения
IRC и работники IRC должны соблюдать ценности и принципы, изложенные в Кодексе поведения IRC Way. Это – Добродетель, Служение и Ответственность. Согласно этим ценностям, IRC осуществляет и внедряет политики защиты бенефициаров от эксплуатации и злоупотреблений, защиты детей, безопасной рабочей среды без притязаний, финансовой добродетели, борьбы с преследованиями, борьбы с торговлей людьми и некоторые другие.
Гендерное равенство и равные возможности
Мы стремимся сократить гендерный разрыв в руководящих должностях. Мы предлагаем щедрые льготы, которые создают благоприятную среду для женщин, чтобы они могли участвовать в нашей рабочей силе, включая отпуск по уходу за ребенком, гендерно-чувствительные протоколы безопасности и другие поддерживающие льготы и надбавки. Мы приветствуем и настоятельно поощряем квалифицированных женщин-профессионалов подавать заявки.
IRC является работодателем равных возможностей. IRC рассматривает всех кандидатов на основе заслуг без учета расы, пола, цвета кожи, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или какой-либо другой характеристики, защищенной действующим законодательством