Специалист по кейс-менеджменту психического здоровья (Officer, Mental Health, Case Management) в International Medical Corps

Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандидатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному Медицинскому Корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении:  www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не отправляйте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.

Минимальные требования: 

- Высшее гуманитарное образование (психология, социальная работа, философия, социология или педагогика (бакалавр) или любой эквивалент).

- Минимум 1-2 года в сфере социальной/культурной работы. Предыдущий опыт работы в гуманитарных организациях является преимуществом.

- Свободное владение украинским, русским языками - английский является преимуществом.

- Придерживается этических соображений и принципов работы с уязвимыми группами населения.

- Предыдущий опыт работы в программах и мероприятиях по охране психического здоровья и психосоциальной поддержки является преимуществом.

- Проживание в г.Днепр или его окрестностях.

- Умение работать в экстренных ситуациях.

- Сильные коммуникативные и межличностные навыки.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ:

 Мапирование услуг, перенаправления, и нотладка сетевых контактов:

Принимать активное участие в совещаниях по вопросам ¦ Психического Здоровья и Психосоциальной Поддержки (MHPSS) и координационных мероприятиях в рамках зоны деятельности для того, чтобы быть в курсе имеющихся услуг/инициаций и возникающих проблем, а также с целью обеспечения эффективной перенаправления и координации помощи.

 Информационно-просветительская работа, повышение осведомленности и ¦проведение обучающих тренингов:

• Проведение собрания по вопросам информационно-просветительской работы и мероприятий во взаимодействии с командой по Управлению Делами Психического Здоровья (MHCM) с целью пропаганды, ознакомления и предоставление информации об услугах по вопросам Психического Здоровья и Психосоциальной Поддержки (MHPSS), предоставляемых ММК, в том числе по вопросам Управления Делами  Психического Здоровья (MHCM), доступны в зоне деятельности, отдельным лицам, общественным группам и центрам, местным партнерам, другим учреждениям, местным службам здравоохранения, учебным заведениям и т.д.
• Проведение оценки потребностей в группах и центрах общин, местных партнерах, другихучреждениях, местных службах здравоохранения и образовательных учреждениях (по запросу руководителя по вопросам Психического Здоровья и Психосоциальной Поддержки (MHPSS) и предоставление рекомендаций по потенциальным мерам по вопросам по вопросам ¦ психологической  поддержки, выполнение ¦альтернативных ¦исследовательских   задач (ARA), психоэдукация   по согласованию с командой по вопросам Управления Делами ¦Психического Здоровья (MHCM).
• Подготовка и проведение психообразовательных занятий для клиентов, их семей, школ и т.д. во взаимодействии с командой по Психическому Здоровью и Психосоциальной Поддержке (MHPSS), используя соответствующие методические рекомендации, инструменты и материалы IEC, утвержденные руководителем по Психическому Здоровью и Психосоциальной Поддержке ( MHPSS) Международного Медицинского Корпуса.

Другие обязанности:

- Подготовка, участие и документирование технических совещаний, сессий по супервизии и кейс-конференций по Психическому Здоровью и Психосоциальной Поддержке (ПЗПСП), а также участие в них.

- Отчитываться непосредственно менеджеру по ПЗПСП.

- Тесно сотрудничать с командами ПЗПСП для достижения целей и показателей программы.

- Выполнять другие обязанности по назначению. Обязанности и ответственность, перечисленные в настоящем документе, являются репрезентативными для характера и уровня назначенной работы и не обязательно являются исчерпывающими.

Нормы поведения    

Безопасность | weight: 400; Все сотрудники разделяют ответственность и обязательства по безопасности и защите населения, с которым мы работаем, включая особо уязвимые категории взрослых и детей. Это включает в себя защиту от следующего поведения наших сотрудников или партнеров: сексуальная эксплуатация и насилие; эксплуатация труда, пренебрежение или насилие над детьми, взрослыми, относящимися к группе риска или ЛГБТ-представителями; любая форма торговли людьми. 

 Равные возможности