Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандитатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному медицинскому корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не посылайте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.Описание вакансии Основная функция="Специалиста по инженерным коммуника
Международный Медицинский Корпус никогда не требует от кандитатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному медицинскому корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не посылайте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.
Описание вакансии
Основная функция="Специалиста по инженерным коммуникациям включает поддержку команды в оценке, планировании, проектировании, реализации, надзоре, строительстве, расширении/развитии, связанном с деятельностью инженерных коммуникаций. Специалист по инженерным коммуникациям будет устанавливать приоритеты для начала экстренных вмешательств в инженерные коммуникации в тесном сотрудничестве с отраслевым и региональным руководством.
Они будут тесно сотрудничать с текущими или запланированными программами водоснабжения и санитарии и другими основными отраслевыми программами Международного Медицинского Корпуса. Кроме того, сотрудник будет отвечать за обеспечение надлежащего технического обслуживания и эксплуатации объектов и услуг, включая обучение соответствующего персонала.
Основные Задания и Обязанности
Поддержка выполнения мероприятий и определенных целей общей программы реагирования на вопросы Водоснабжения, санитарии и гигиены (WASH) Корпуса и другими учреждениями, как правительственными, так и неправительственными. Ответствует за выбор и проектирование систем водоснабжения, включая выбор источников, забор, хранение, очистку и распределение для новых систем и/или восстановление старых систем. Обеспечивает надлежащее управление и эксплуатацию систем санитарии (включая удаление экскрементов, контроль переносчиков, утилизацию твердых отходов, дренаж), полностью учитывая местные условия, ресурсы, обычаи и культурные нормы. Ответствует за проведение обновленной оценки (непосредственно и дистанционно) текущей ситуации в сотрудничестве с соответствующими заинтересованными сторонами, определение приоритетов и неотложных мер и ресурсов. Ответствует за оценку и мониторинг полевых ресурсов и возможностей реагирования (человеческих ресурсов, материальных и финансовых). Ответствует за быструю адаптацию дизайна и общую реакцию на изменяющуюся ситуацию, учитывая потребности общины, текущий уровень способности участников на местах и возможное расширение текущих программ. Ответствует за надзор и управление ассистентами по вопросам Водоснабжения, санитарии и гигиены (WASH). Ответствует за сотрудничество с другими участниками для разработки стратегий продвижения гигиены для особенностей лагеря и принимающей общины. Ответствует за то, чтобы вопросы защиты, гендера, средств к существованию, влиянию на окружающую среду, эксплуатации и техническому обслуживанию и устойчивому развитию были учтены в разработке программы. Ответственный за обеспечение учета национальных и отраслевых стандартов, как качественных, так и количественных, и за документирование любых отклонений. Управление человеческими ресурсами
<0 и развития квалифицированного программного персонала - Проводить аттестацию подконтрольного вам персонала.
- Контролировать технический персонал для обеспечения бесперебойной и эффективной работы.
- Поддерживать открытую коммуникацию со всем персоналом на местах.
Обучение/Наращивание потенциала
Определять и рассматривать потребности в обучении для подчиненного персонала Водоснабжения, санитарии и гигиены (WASH). - Вести образовательную деятельность руководителей национальным пер.соналом, чтобы увеличить их ответственность для наращивания потенциала подчиненного персонала и обеспечения последовательности и постоянства его профессионального развития.
Профессиональные отношения
- Сотрудничество с материально-техническим и финансовым персоналом для обеспечения своевременной координации поставок программ в рамках бюджета
- При необходимости взаимодействовать с национальным правительством и соответствующими агентствами.
Безопасность
<0 style=" специалистом службы безопасности/руководителем группы для обеспечения безопасности персонала на рабочем месте. - Обеспечивать применение и соблюдение протоколов и политик безопасности персонала Водоснабжения, санитарии и гигиены (WASH).
Другое
Активно продвигать стандарты Медицинский Корпус и бенефициаров, которым предоставляет услуги Международный Медицинский Корпус.
Минимальные требования:
- 3+ года соответствующего опыта работы (минимум 2 года работы в гуманитарных ситуациях; работа в условиях лагеря будет считаться преимуществом).
- Опыт реагирования на чрезвычайные ситуации, включая быструю оценку и анализ потребностей.
- Опыт эффективного поощрения гигиены в гуманитарном контексте.
- Продемонстрированные аналитические, концептуальные и проектные навыки планирования проектов. Четкий и реалистичный взгляд на вещи.
- Свободное владение устным и письменным английским языком.
- Умение готовить планы и отчеты,
- Навыки планирования, переговоров и лидерские навыки.
- Готовность к командировкам в очень опасные районы.
- Глубокая межкультурная осведомленность и глубокое знание вопросов здравоохранения.
- Способность адекватно мыслить и делать разумные суждения, а также самостоятельно принимать решения.
- Высокий уровень гибкости и способности приспосабливаться к ситуации, способность справляться со стрессовыми ситуациями и разочарованиями.
Нормы поведения ¦
Если это наблюдательная позиция, следует подавать пример этического поведения через собственное поведение и надзор за работой других; обеспечить, чтобы те, кто отчитывается перед вами, имели достаточные знания и ресурсы для соблюдения стандартов, изложенных в кодексе поведения и этических норм; контролировать соответствие подчиненных работников; обеспечить соблюдение кодекса поведения и этических норм и политики Международного медицинского корпуса, включая политику безопасности и защиты от унижения, издевательства и сексуальных притязаний на рабочем месте, постоянно и справедливо; поддерживать работников, добросовестно поднимающих такие вопросы или выражающих беспокойство.
Безопасность
с которым мы работаем, включая особо уязвимые категории взрослых и детей. Это включает в себя защиту от следующего поведения наших сотрудников или партнеров: сексуальная эксплуатация и насилие; эксплуатация труда, пренебрежение или насилие над детьми, взрослыми, относящимися к группе риска или ЛГБТ-представителями; любая форма торговли людьми.
Уровни возможности