Приветствую! Я Анастасия Сохина фаундер компании Sohina Global Recruitment испикер конференций разного масштаба, от закрытых бизнес-клубов до больших мероприятий.9 лет< /strong> мы помогаем украинским компаниям находить сильнейших кандидатов на руководящие должности.Имеем уникальныйЅ — метод глубокой диагностики SOFT SKILLS.< li>93% клиентов обращаются к нам повторно. При этом каждая 3-я компания сразу дает в работу другую вакансию.За последние 4 года бюджет привлечение клиентов = 0 гривен.Нашик
Приветствую! Я Анастасия Сохина фаундер компании Sohina Global Recruitment испикер конференций разного масштаба, от закрытых бизнес-клубов до больших мероприятий.
- 9 лет< /strong> мы помогаем украинским компаниям находить сильнейших кандидатов на руководящие должности.
- Имеем уникальныйЅ — метод глубокой диагностики SOFT SKILLS.
< li>93% клиентов обращаются к нам повторно. При этом каждая 3-я компания сразу дает в работу другую вакансию.- За последние 4 года бюджет привлечение клиентов = 0 гривен.
- Нашиклиенты — лидеры рынка: COMFY, Аптека 911, Salateira, UPG, Akvarel, Kadium, KIVI, PR+, ERS, Копейочка , Extreme Pride, LABA, On Clinic, MULTIPLEX, Караван, CHER'17, Япошка, BigMoney University, Sheriff, DIM.RIA, SOVA, Ribas Hotels Group и Ribas Invest…
Такие высокие показатели качества и скорости поддерживаются годами! Секрет прост: мы рационально используем ресурсы, постоянно учимся и сотрудничаем! У нас отдельный отдел ресечеров, которые ищут кандидатов по альтернативному поиску и сейчас моя команда в поисках СОРСЕРА.
Чтобы стать Reseacher SGR и показать результат нужно:
- Найти 190 целевых резюме/месяц.
- Использовать альтернативный поиск на максимум (X-Ray, Boolean, LinkedIn, Sales Navigator, Turbohiring, Telegram и др.).
- Матьживую страницу на Linkedin.
- Занести результаты в CRM- Clever Staff.
- Проявить активность и ответственность, задействовать идеи ГДЕвзять кандидатов.
Какие преимущества работы в моей команде:
- За последний квартал 71% клиентов продолжили сотрудничество. А показатель NPS составил 9 из 10.
- Командаработает удаленно. Это позволяет делать результат с любой точки, в комфорте и без трекера задач. Наши точки контроля — целевые кандидаты, закрытые вакансии, довольные клиенты и сотрудники.
- Постоянное обучение. Наши сорсеры уже прошли обучение специалистов в сфере и активно используют свои знания в работе. И мы не останавливаемся на этом и регулярно проходим новое обучение.
- У нас все оцифровано, все решения принимаем на основе цифр.
- В компании открыта и поддерживающая коммуникация. Каждый квартал есть корпоратив. Дважды в год съезжаемся со всех уголков страны в шикарное место!
Я могу еще рассказать многое, так что отправляйте свое CV! Наш рекрутер быстро ознакомится и если Ваш опыт отвечает нашим целям — уже в ближайшее время обсудим детали сотрудничества. www.linkedin.com/company/sohina/
Контакт для связи:
https://t.me/Myroslava_HR_SGR