Sourcer, junior recruiter (арбитраж трафика) – можно без опыта в Lead Panda

Привет, будущая коллега! Меня зовут Алена, я HRD в Lead Panda Holding и я ищу сорсера к себе в команду.

Знаю, ты уже посмотрел (лась) десятки вакансий в поиске того же, поэтому обещаю быть максимально открытым и описать все (в подробностях), чтобы тебе было легко принять решение откликнуться. Угнали)¦

Мы — Lead Panda, 

Вот почему тебе понравится работать в Lead Panda:< /b>

1. Уже построен процесс рекрутинга.
2. В компании ценятся об активности и идейность. Мы за крутые результаты и нестандартные подходы. Инициируй/предлагай — мы обдумаем, как это имплементировать.
3. Рост как профи благодаря скорости развития самого бизнеса + возможности для карьерного роста в культуре, которая ценит развитие и ориентирована на результат.
   <
   Мы предлагаем:

1. Финансовая мотивация (на рынке), которая будет зависеть от твоего опыта, которая привязана к курсу $.

Оплачиваемый отпуск и больничные.

3 . Удобный график: с понедельника по пятницу, с 9:30 до 18:30, с перерывом в один час.

Удаленный формат работы: работай где тебе удобно, главное — результат! 

5. Организацию обучения и развития сотрудников. Мы заботимся о том, чтобы наши сотрудники имели доступ к лучшим образовательным ресурсам, посещали полезные и интересные инвенты и постоянно развивали свои профессиональные и личностные навыки. Я охотно поделюсь собственной библиотекой профильных курсов, вебинаров, книг, статей и т.д.

6. Дополнительные оплачиваемые выходные, например, в твой День Рождения.

Твои задачи на должности:

1. Искать таланты через соцсети и LinkedIn, знаетходить лучших кандидатов для нашей компании и передавать рекрутерам в работу.

2. Общаться с кандидатами в текстовом формате, представлять им компанию и помогать на всех этапах отбора (если это будет необходимо). 

3. Вести базу кандидатов и поддерживать с ними связь. 

4. Расширять сеть контактов и строить отношения с потенциальными кандидатами. 

5. Работать вместе с командой рекрутеров для достижения общих целей. 

У нас все получится, если ты:

1. Активные социальные сети и LinkedIn — ты уверенно ориентируешься в соцсетях и знаешь, как найти нужных людей. 

2. Коммуникабельность — умение легко находить общий язык с разными людьми. 3. Целенаправленность и мотивация достигать результатов — умение не останавливаться перед трудностями. 

3. Усадчивость и внимательность к деталям — умение не пропустить важное в процессе поиска кандидатов. В сопроводительном письме напиши ник на свой телеграмм и укажи желаемую ЗУ.

4. Опыт в сфере рекрутинга желателен, но мы готовы рассматривать кандидатов без опыта — главное, чтобы было желание учиться и развиваться в этой сфере! Если ты чувствуешь, что мы можем подойти друг другу — еплайся на вакансию! 

До встречи в Lead Panda!