Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Специалист по социальной политике, временное назначение (364 дня), С-3, Киев, Украина, №129344 в Unicef

Размещено больше 30 дней назад

446 просмотров

Unicef

Unicef

0
0 отзывов
Без опыта
Киев

Переведено Google

Специалист по социальной политике, временное назначение (364 дня), С-3, Киев, Украина, #129344Номер вакансии: 573535Тип контракта: Временное назначениеМесто службы: КиевУровень: P-3Местоположение: УкраинаКатегории: Социальная политикаЮНИСЕФ работает в самых трудных местах мира, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти их жизни. Чтобы защитить свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал.В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде и каждый

Специалист по социальной политике, временное назначение (364 дня), С-3, Киев, Украина, #129344

Номер вакансии: 573535
Тип контракта: Временное назначение
Место службы: Киев
Уровень: P-3
Местоположение: Украина
Категории: Социальная политика

ЮНИСЕФ работает в самых трудных местах мира, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти их жизни. Чтобы защитить свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал.

В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде и каждый день, чтобы построить лучший мир для всех.

И мы никогда не сдаемся.

Для каждого ребенка надежда

Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка, везде, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в операциях. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Как вы можете изменить ситуацию?

Под общим руководством руководителя действующий руководитель отвечает за предоставление технической поддержки при внедрении, мониторинг и оценка всех этапов разработки программ социальной политики и соответствующей пропаганды, от стратегического планирования и формулирования до достижения конкретных и устойчивых результатов. Сюда входят программы, направленные на улучшение (а) государственной политики по сокращению детской бедности; (b) охват социальной защитой и ее влияние на детей; (c) прозрачность, адекватность, справедливость и эффективность государственных инвестиций и финансового управления, ориентированных на детей; и (d) меры управления, децентрализации и подотчетности для расширения участия общественности, а также качества, справедливости и охвата социальных услуг. Это включает в себя как прямую программную работу с партнерами из правительства и гражданского общества, так и связи и поддержку групп, работающих в сфере образования, здравоохранения, защиты детей, водоснабжения и санитарии.и ВИЧ.

Ключевые функции, подотчетность и соответствующие обязанности/задачи 

Краткое описание ключевых функции/подотчетности: 

1. Улучшение данных о детской бедности и уязвимости для более широкого использования в политических и программных действиях

  • Поддерживает сбор, анализ и удобное для пользователя представление данных о многомерной и монетарной детской бедности, включая усиление национальный потенциал для регулярного сбора, отчетности и использования данных для принятия политических решений.
  • Обеспечивает своевременный, регулярный анализ на основе данных для эффективной расстановки приоритетов, планирования и развития; облегчает управление, ориентированное на результаты, для планирования, корректировки и расширения масштабов конкретных инициатив социальной политики, направленных на сокращение детской бедности. 
  • Анализирует макроэкономический контекст и его влияние на социальное развитие, возникающие проблемы и проблемы социальной политики, а также последствия для детей, а также предлагает и продвигает соответствующие ответы в отношении таких проблем и проблем, включая распределение государственных ресурсов. политика и влияние политики социального обеспечения на права детей

2. Усиление охвата и воздействия социальной защиты детей

  • Поддерживает разработку политики, законодательства и программ социальной защиты, уделяя особое внимание расширению охвата и воздействия на детей, уделяя особое внимание наиболее маргинализированным слоям населения. .  Выявляет, генерирует и представляет доказательства в поддержку этой цели в сотрудничестве с партнерами.
  • Способствует укреплению интегрированных систем социальной защиты, предоставляя техническую поддержку партнерам для улучшения структуры денежных трансфертов и детских грантов и улучшения связей с другими меры социальной защиты, такие как медицинское страхование, общественные работы и услуги социального обеспечения, а также дополнительные услуги и меры, связанные с питанием, здравоохранением, образованием, водоснабжением и санитарией, защитой детей и ВИЧ.
  • Осуществляет улучшенный мониторинг и исследования. о влиянии социальной защиты на результаты деятельности детей, а также использовании данных и результатов исследований для усиления результатов программы.

3. Улучшение использования государственных финансовых ресурсов для детей.

  • Проводит анализ бюджета для информирования ЮНИСЕФ и оказания технической помощи министерствам финансов, комиссиям по планированию и министерствам социального сектора в целях улучшения справедливого распределения основных услуг. для детей.  Работает с коллегами по сектору над созданием потенциала для проведения анализа затрат и экономической эффективности приоритетных мер, чтобы помочь принять обоснованные политические решения по инвестициям, ориентированным на детей.
  • Поддерживает определение вариантов политики для улучшения внутреннего финансирования социальных программ, ориентированных на детей. меры защиты.
  • Принимает и наращивает потенциал партнеров для улучшения мониторинга и отслеживания государственных расходов для поддержки прозрачности, подотчетности и эффективных финансовых потоков для предоставления основных услуг, в том числе посредством поддержки планирования, составления бюджета и государственных финансов на районном уровне. управление, а также содействиеучастие сообщества

4. Укрепление потенциала местных органов власти по планированию, составлению бюджета, консультированию и мониторингу социальных услуг, ориентированных на детей.

  • Там, где происходят национальные процессы децентрализации, сотрудничает с центральными и местными органами власти для совершенствования политики, планирования, составления бюджета, процессов консультаций и подотчетности, чтобы решения и предоставление услуг, ориентированных на детей, были более эффективными. тесно реагировать на потребности местных сообществ.
  • Сотрудничает с центральными и местными органами власти для укрепления потенциала в области сбора качественных данных, анализа для разработки политики, планирования, реализации, координации, мониторинга основных социальных услуг, уделяя особое внимание об участии сообщества и подотчетности.

5. Усиление пропаганды и партнерства в области социальной политики, учитывающей интересы детей.

  • Поддерживает правильное и убедительное использование данных и фактических данных о положении детей, а также охвате и влиянии услуг, ориентированных на детей – в поддержку программа социальной политики и страновая программа в целом. 
  • Устанавливает эффективные партнерские отношения с правительством, двусторонними и многосторонними донорами, НПО, гражданским обществом и местными лидерами, частным сектором и другими агентствами ООН для поддержки устойчивой и активной приверженности Конвенции о правах ребенка. и для достижения глобальных программ ООН, таких как Цели устойчивого развития.
  • Определяет других важных партнеров, повышает осведомленность и наращивает потенциал партнеров, а также активно способствует эффективному сотрудничеству внутри семьи ООН.

Управление программой ЮНИСЕФ

  • Управляет и координирует техническую поддержку в вопросах детской бедности, социальной защиты, государственных финансов и управления, обеспечивая ее хорошее планирование , отслеживаются и своевременно реализуются, чтобы обеспечить адекватную поддержку масштабирования и реализации. Обеспечивает включение анализа рисков и смягчения рисков в общее управление поддержкой в ​​тесной консультации с программными разделами ЮНИСЕФ, партнерами по сотрудничеству и правительствами.
  • Поддерживает и способствует эффективному и действенному планированию, управлению, координации и мониторингу. и оценка страновой программы. Гарантирует, что проект социального планирования способствует политическому диалогу, планированию, надзору, техническим консультациям, управлению, обучению, исследованиям и поддержке; и что компонент мониторинга и оценки усиливает мониторинг и оценку социальных секторов и обеспечивает поддержку отраслевых и децентрализованных информационных систем.

Влияние результатов >

Стратегическая и эффективная пропаганда, планирование и формулирование программ/проектов социальной политики и достижение устойчивых результатов способствуют достижению целей и задач по созданию защитной среды для детей и тем самым обеспечить их выживание, развитие и благополучие в обществе. Достижения в программах и проектах социальной политики, в свою очередь, способствуют поддержанию/повышению авторитета и способности ЮНИСЕФ предоставлять программные услуги матерям.и детей, что способствует большему социальному равенству в стране.

Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, который у вас будет…

Образование:

  • Высший университет требуется степень в одной из следующих областей: экономика, государственная политика, социальные науки, международные отношения, политология или другая соответствующая техническая область.  

Опыт работы:

  • Минимум требуется пять лет соответствующего профессионального опыта работы.
  • Опыт работы в развивающейся стране считается сильным преимуществом.
  • Быстрая подготовка и/или знание чрезвычайных ситуаций считаются сильным преимуществом. .

Требования к языку:

Свободное владение английским языком обязательно. Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом.

Для каждого ребенка вы демонстрируете…

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой публикации, — это...

  • Воспитание, Руководит и управляет людьми (1)
  • Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (2)
  • Работает совместно с другими (2)
  • Строит и поддерживает партнерские отношения (2) )
  • Вводит инновации и принимает изменения (2)
  • Думает и действует стратегически (2)
  • Стремится к достижению впечатляющих результатов (2)
  • Управляет двусмысленностью и сложностью (2)

В процессе набора персонала мы проверяем кандидатов в соответствии с рамкой компетенций. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями: система компетенций здесь.

ЮНИСЕФ здесь, чтобы обслуживать самых обездоленных детей в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.
Мы предлагаем широкий выбор льгот для наших сотрудников, включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, перерывы для кормления грудью и разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.
ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью. и дискриминация. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. 

Примечание:

Активная приверженность ЮНИСЕФ обеспечению разнообразия и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов в интересах детей. На эту должность приглашаются подходящие женщины.

Мобильность — это условие международного профессионального трудоустройства в ЮНИСЕФ и основная предпосылка международной гражданской службы. 

Встречи в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, чему будет способствовать ЮНИСЕФ. На прием также распространяются требования по прививкам (вакцинациям), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен.

Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Государственные служащие, которых рассматривают на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о приеме без компенсации, если не получена виза или медицинское освидетельствование или не выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине.

Только кандидаты, вошедшие в короткий список, будут свяжутся с вами и перейдут на следующий этап процесса отбора.

Подходящие международные сотрудники ЮНИСЕФ (IP) с срочными, постоянными или постоянными контрактами подают заявку на временное назначение, которое посвящено ответу L3 (или L2), могут иметь возможность сохранить право удержания и свои права с фиксированным сроком . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должность и текущий стаж работы, а также права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Эта должность находится в Киеве, и ожидается, что сотрудник, занимающий эту должность, будет работать на месте. . Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Рекламируется: 8 июля 2024 г. по летнему времени FLE
Срок срок: 14 июля 2024 г. по летнему времени FLE

Переведено Google

Без опыта
Киев
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять