Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
446 просмотров
Unicef
Номер вакансии: 573535
Тип контракта: Временное назначение
Место службы: Киев
Уровень: P-3
Местоположение: Украина
Категории: Социальная политика
ЮНИСЕФ работает в самых трудных местах мира, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти их жизни. Чтобы защитить свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал.
В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде и каждый день, чтобы построить лучший мир для всех.
И мы никогда не сдаемся.
Для каждого ребенка надежда p>
Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка, везде, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в операциях. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.
Как вы можете изменить ситуацию?
Под общим руководством руководителя действующий руководитель отвечает за предоставление технической поддержки при внедрении, мониторинг и оценка всех этапов разработки программ социальной политики и соответствующей пропаганды, от стратегического планирования и формулирования до достижения конкретных и устойчивых результатов. Сюда входят программы, направленные на улучшение (а) государственной политики по сокращению детской бедности; (b) охват социальной защитой и ее влияние на детей; (c) прозрачность, адекватность, справедливость и эффективность государственных инвестиций и финансового управления, ориентированных на детей; и (d) меры управления, децентрализации и подотчетности для расширения участия общественности, а также качества, справедливости и охвата социальных услуг. Это включает в себя как прямую программную работу с партнерами из правительства и гражданского общества, так и связи и поддержку групп, работающих в сфере образования, здравоохранения, защиты детей, водоснабжения и санитарии.и ВИЧ.
Ключевые функции, подотчетность и соответствующие обязанности/задачи
Краткое описание ключевых функции/подотчетности:
1. Улучшение данных о детской бедности и уязвимости для более широкого использования в политических и программных действиях
2. Усиление охвата и воздействия социальной защиты детей
3. Улучшение использования государственных финансовых ресурсов для детей.
4. Укрепление потенциала местных органов власти по планированию, составлению бюджета, консультированию и мониторингу социальных услуг, ориентированных на детей.
5. Усиление пропаганды и партнерства в области социальной политики, учитывающей интересы детей.
Управление программой ЮНИСЕФ
Влияние результатов >
Стратегическая и эффективная пропаганда, планирование и формулирование программ/проектов социальной политики и достижение устойчивых результатов способствуют достижению целей и задач по созданию защитной среды для детей и тем самым обеспечить их выживание, развитие и благополучие в обществе. Достижения в программах и проектах социальной политики, в свою очередь, способствуют поддержанию/повышению авторитета и способности ЮНИСЕФ предоставлять программные услуги матерям.и детей, что способствует большему социальному равенству в стране.
Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, который у вас будет…
Образование:
Опыт работы:
Требования к языку:
Свободное владение английским языком обязательно. Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом.
Для каждого ребенка вы демонстрируете…
Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой публикации, — это...
В процессе набора персонала мы проверяем кандидатов в соответствии с рамкой компетенций. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями: система компетенций здесь.
ЮНИСЕФ здесь, чтобы обслуживать самых обездоленных детей в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.
Мы предлагаем широкий выбор льгот для наших сотрудников, включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, перерывы для кормления грудью и разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.
ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью. и дискриминация. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей.
Примечание:
Активная приверженность ЮНИСЕФ обеспечению разнообразия и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов в интересах детей. На эту должность приглашаются подходящие женщины.
Мобильность — это условие международного профессионального трудоустройства в ЮНИСЕФ и основная предпосылка международной гражданской службы.
Встречи в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, чему будет способствовать ЮНИСЕФ. На прием также распространяются требования по прививкам (вакцинациям), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен.
Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.
Государственные служащие, которых рассматривают на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о приеме без компенсации, если не получена виза или медицинское освидетельствование или не выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине.
Только кандидаты, вошедшие в короткий список, будут свяжутся с вами и перейдут на следующий этап процесса отбора.
Подходящие международные сотрудники ЮНИСЕФ (IP) с срочными, постоянными или постоянными контрактами подают заявку на временное назначение, которое посвящено ответу L3 (или L2), могут иметь возможность сохранить право удержания и свои права с фиксированным сроком . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должность и текущий стаж работы, а также права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.
Эта должность находится в Киеве, и ожидается, что сотрудник, занимающий эту должность, будет работать на месте. . Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.
Рекламируется: 8 июля 2024 г. по летнему времени FLE
Срок срок: 14 июля 2024 г. по летнему времени FLE