Специалист по социальной политике (государственные финансы), P3, временное назначение (364 дня) № 129896, Киев, Украина в Unicef

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территориях, спасая жизни детей, защищая их права и помогая им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста. В ЮНИСЕФ мы преданы своему делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. Продвижение прав каждого ребенка – это не просто работа, это призвание. ЮНИСЕФ – это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно обеспечивая достойную работу. миссия. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом компенсаций и льгот. Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ. Надежда на каждого ребенкаДобро пожаловать в ЮНИСЕФ УкраинаКак вы можете изменить ситуацию?Основная миссия ЮНИСЕФ призван продвигать права каждого ребенка повсюду, во всем, что делает организация — в программах, в пропагандистской деятельности и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций. Украина сталкивается с эскалацией бедности и неравенства из-за эскалации бедности и неравенства из-за продолжающийся конфликт и его серьезные социально-экономические последствия. Существовавшие ранее демографические и структурные проблемы усугубились войной, непропорционально затронув уязвимые группы, такие как женщины, дети, люди с ограниченными возможностями, пожилые люди и внутренне перемещенные лица (ВПЛ). Это усилило потребность во комплексных реформах социального сектора для повышения эффективности и действенности украинской системы социальной защиты, укрепления ее потенциала по поддержке уязвимых групп населения и содействия экономическому росту и социальной сплоченности. Помимо продолжения участия в гуманитарном реагировании, ЮНИСЕФ Страновой офис в Украине играет ключевую роль в обеспечении предоставления социальной защиты и реформ на центральном и децентрализованном уровнях, а также в обеспечении координации и укреплении потенциала во всех социальных секторах в целом. В рамках ЮНИСЕФ программа «Государственное финансирование для детей» (PF4C) описывает усилия влиять на прозрачность, адекватность и эффективность государственных инвестиций в детей. Благодаря этой работе ЮНИСЕФ может лучше влиять на использование государственной политики и расходов для сокращения неравенства в равенстве, решенияудовлетворение потребностей мальчиков и девочек, в том числе самых бедных и маргинализированных слоев населения. Ключевые цели PF4C включают, среди прочего, понимание и мониторинг уровней государственных инвестиций в детей на национальном уровне, влияние на решения государственной политики о расходах на социальные услуги для детей по сравнению с другими областями, а также сокращение инвестиционного неравенства между различными географическими регионами и группами населения. Кроме того, в рамках работы в регионе PF4C объединяет отраслевые и межсекторальные инициативы, чтобы повлиять на бюджетные рамки и процессы управления государственными финансами в интересах детей. Специалист по социальной политике (государственные финансы для детей) будет размещен в Украине. Отдел социальной политики Управления и подотчетность руководителю отдела социальной политики (P5). Этот сотрудник будет руководить работой странового офиса над повесткой дня «Государственные финансы для детей», а ему будет подчиняться небольшая группа. Цель работы. Повестка дня «Государственные финансы для детей» включает в себя следующие ключевые направления: в соответствии с национальными реформами УГФ, включая адекватность бюджетных ассигнований на программы, связанные с детьми. Содействие осуществлению прав ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка (КПР) – улучшение национальных инвестиций в детей. Поддержка субнациональных органов власти в полной мере выполнять свою роль бюджетных менеджеров, ответственных за предоставление социальных услуг – улучшение данных, участия, планирования, составления бюджета и реализации. В частности, участие Представительства в Украине в сфере государственных финансов Целью программы «Детям» является оказание помощи разделам Программы, отраслевым министерствам, а также региональным и местным органам власти в их усилиях по обоснованию инвестиций в детей; Сбор фактических данных и пропаганда социальных расходов; Поддержка процессов вовлечения и участия граждан в планировании и Содействие мобилизации ресурсов; Под общим руководством руководителя действующий руководитель отвечает за предоставление технической поддержки для реализации, мониторинга и оценки всех этапов разработки программ социальной политики и соответствующей пропаганды. от стратегического планирования и формулирования до достижения конкретных и устойчивых результатов. Сюда входят программы, направленные на улучшение (а) государственной политики по сокращению детской бедности; (b) охват социальной защитой и ее влияние на детей; (c) прозрачность, адекватность, справедливость и эффективность государственных инвестиций и финансового управления, ориентированных на детей; и (d) меры управления, децентрализации и подотчетности для расширения участия общественности, а также качества, справедливости и охвата социальных услуг. Это включает в себя как прямую программную работу с партнерами из правительства и гражданского общества, так и связи и поддержку групп, работающих в области образования, здравоохранения, защиты детей, водоснабжения и санитарии, а также борьбы с ВИЧ. Политика, законодательство и программы PF4C с акцентом на расширение охвата и воздействия на детей, уделяя особое внимание наиболее маргинальнымизд. Выявляет, генерирует и представляет доказательства в поддержку этой цели в сотрудничестве с партнерами. Проводит бюджетный анализ для информирования ЮНИСЕФ и технической помощи министерствам финансов, комиссиям по планированию и министерствам социального сектора для улучшения справедливого распределения основных услуг для детей. Работает с коллегами по сектору над созданием потенциала для проведения анализа затрат и экономической эффективности приоритетных мер, чтобы помочь в информировании политических решений об инвестициях, ориентированных на детей. Поддерживает определение вариантов политики для улучшения внутреннего финансирования мер социальной защиты, чувствительных к детям. Осуществляет и наращивает потенциал. партнеров для улучшения мониторинга и отслеживания государственных расходов для поддержки прозрачности, подотчетности и эффективных финансовых потоков для предоставления основных услуг, в том числе посредством поддержки планирования на районном уровне, составления бюджета и управления государственными финансами, а также содействия участию сообщества. и/или консультироваться с внутренними и внешними партнерами, в основном с государственными партнерами, для оказания оперативной и технической поддержки реализации социальной защиты и государственного финансирования деятельности, связанной с детьми. Укрепление потенциала местных органов власти в планировании, бюджетировании, консультировании и мониторинге детей -ориентированные социальные услуги. Сотрудничает с центральными, региональными и местными органами власти для совершенствования политики, планирования, составления бюджета, а также процессов консультаций и подотчетности, чтобы решения и предоставление услуг, ориентированных на детей, более точно соответствовали потребностям местных сообществ. Сотрудничает с центральными, региональными и местными органами власти для укрепления потенциала. по сбору качественных данных, анализу для разработки политики, планированию, реализации, координации, мониторингу основных социальных услуг, с упором на участие сообщества и подотчетность. Поддерживает полевые офисы ЮНИСЕФ и другие секции программы страновых офисов в их взаимодействии с местными властями в соответствующих Провинции, районы и муниципалитеты для повышения программной согласованности и улучшения координации. Усиление пропаганды и партнерства в области социальной политики, учитывающей интересы детей. Поддерживает правильное и убедительное использование данных и фактических данных о положении детей, а также охвате, финансировании и влиянии услуг, ориентированных на детей – в поддержку программы PF4C и страновой программы в целом. Устанавливает эффективные партнерские отношения с Правительство, двусторонние и многосторонние доноры, НПО, гражданское общество и местные лидеры, частный сектор и другие учреждения ООН для поддержки устойчивой и активной приверженности Конвенции о правах ребенка и достижения глобального ООН повестки дня, такие как Цели устойчивого развития. Выявляет других важных партнеров, повышает осведомленность и наращивает потенциал партнеров, а также активно способствует эффективному сотрудничеству в рамках системы ООН. Отслеживайте и анализируйте социально-экономическую политику, стратегии и программы правительства с помощью опираясь на PF4C, для информирования программ и пропагандистской деятельности ЮНИСЕФ и его партнеров. Управление программой ЮНИСЕФУправляет и координирует техническую поддержку в области государственных финансов и местного управления, обеспечивая ее хорошее планирование.разрабатываются, контролируются и реализуются своевременно, чтобы обеспечить адекватную поддержку масштабирования и реализации. Обеспечивает включение анализа рисков и смягчения рисков в общее управление поддержкой в ​​тесной консультации с программными разделами ЮНИСЕФ, партнерами по сотрудничеству и правительствами. Поддерживает и способствует эффективному и действенному планированию, управлению, координации, мониторингу и оценке страновой программы. Гарантирует, что проект социального планирования способствует политическому диалогу, планированию, надзору, техническим консультациям, управлению, обучению, исследованиям и поддержке; и что компонент мониторинга и оценки усиливает мониторинг и оценку социальных секторов и обеспечивает поддержку отраслевым и децентрализованным информационным системам. Поддерживает руководителя отдела социальной политики в разработке и реализации стратегии и плана работы странового офиса PF4C на национальном и местном уровне, в частности, через специалистов по программам в отделениях на местах. Ценности и необходимые компетенции ЮНИСЕФ Основные ценности ЗаботаУважениеЧестностьДовериеПодотчетностьУстойчивое развитие Основные компетенции Воспитывает, руководит и управляет людьми (1)Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (2)Работает совместно с другими (2)Создает и поддерживает партнерские отношения (2)Вводит инновации и принимает изменения (2)Думает и действует стратегически (2) Стремитесь к достижению впечатляющих результатов (2) Управляет двусмысленностью и сложностью. (2) Образование. Квалификация при приеме на работу. Требуется высшее образование в одной из следующих областей: экономика, государственная политика, социальные науки, международные отношения, политология или другая соответствующая техническая область. Опыт работы: минимум пять лет. требуется соответствующий профессиональный опыт работы. Опыт работы в развивающейся стране считается сильным преимуществом. Опыт работы и/или знание чрезвычайных ситуаций рассматривается как сильное преимущество. Языковые требования. Свободное владение английским языком является обязательным. необходимый. Знание другого официального языка ООН (арабского, китайского, французского, русского или испанского) или местного языка является преимуществом. ЮНИСЕФ существует для того, чтобы обслуживать наиболее обездоленных детей в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. Мы предлагаем широкий спектр мер, включающих более разнообразная рабочая сила, такая как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы. ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут соблюдать эти стандарты.и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания в месте службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен.ПримечанияВ соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.ЮНИСЕФ активная приверженность многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов для детей. На эту должность приглашаются подходящие люди с ограниченными возможностями. Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не получена виза или медицинское освидетельствование или не выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине. ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе. процессов найма, отбора и найма (т. е. этап подачи заявления, этап собеседования, этап проверки или назначение и обучение). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов. Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, занимающий должность в соответствующей функциональной области, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей группе талантов, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов. срочные, непрерывные или постоянные контракты, применимые к должностям IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь право сохранять право удержания и свои права с фиксированным сроком при условии одобрения главой своего офиса. Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующей политикой. Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Помічник Тип занятости Занятость таймчасов Посадочные обвязкиИсследования, Стратегия/Планирование и Наука Отрасли Услуги по связям с общественностью и коммуникациям и Некоммерческие организации